O salário médio nas Filipinas (Custo, comparação, terceirização)

Quer saber o salário médio nas Filipinas?

Como um dos maiores destinos de terceirização do mundo, as Filipinas tem um salário médio muito mais baixo comparado com países como os EUA, Reino Unido ou Austrália.

Neste artigo, vamos ver de perto qual é o salário médio nas Filipinas e por que essa média mais baixa não prejudica realmente os funcionários filipinos.

Também vamos cobrir quatro razões pelas quais as Filipinas é um excelente destino de terceirização.

Este Artigo Contém:

(Clique nos links abaixo para saltar para uma seção específica)

• O salário médio nas Filipinas
• Por que salários mais baixos de terceirização não prejudicam os funcionários filipinos
• 4 Razões pelas quais as Filipinas são um destino perfeito de terceirização
• Como manter sua equipe filipina terceirizada produtiva

Vamos começar.

O salário médio nas Filipinas

Como em qualquer outro país, os salários nas Filipinas podem diferir com base em vários fatores, como:

• Anos de experiência e posição de trabalho atual.
• Diferenças entre indústria e mercado.
• A área em que reside e trabalha.

Apesar de tais diferenças, estes salários médios das Filipinas podem dar-lhe uma melhor visão geral da população e da economia filipinas.

Então qual é o salário médio nas Filipinas?

Aqui estão algumas estatísticas chave de 2018 sobre o salário médio nas Filipinas:

(Em Pesos filipinos e convertidos em dólares americanos)

Vejamos os salários de alguns empregos comuns nas Filipinas para ter uma ideia mais clara de quanto todos ganham. Mencionamos o salário inicial de cada emprego, bem como os salários para posições mais experientes:

Source: PayScale

Porquê salários mais baixos de subcontratação não prejudicam os empregados filipinos

Você pode estar se perguntando:

Desde que o salário médio nas Filipinas é muito mais baixo do que em outros países, isso prejudica os trabalhadores filipinos?

Não se preocupe.

Se você está procurando terceirizar para as Filipinas e está preocupado com essas taxas, você não tem nada a temer.

Como qualquer outro país, o salário médio é o resultado de alguns fatores que o tornam adequado para os trabalhadores filipinos.

Aqui está um olhar mais atento a isto:

Baixo custo de vida

Embora salários mais baixos e uma taxa de câmbio desfavorável (em maio de 2020, 1 USD = 50.59 PHP), um dos principais fatores que permitem aos funcionários filipinos viver confortavelmente é o baixo custo de vida do país.

Pense nisso.

Com um custo de vida mais baixo, você não tem que gastar a maior parte do seu salário anual para as suas necessidades diárias!

De acordo com a Philippine Statistics Authority (PSA), a despesa média anual de uma família em 2018 era PHP 239.000 ($4.758,07).

A família média economizou em torno de PHP 75.000 ($1.493,56), ou aproximadamente 24% de sua renda, em 2018. Isto significa que a maioria das famílias pode pagar um estilo de vida confortável e facilmente reservar 20% para poupanças.

Salário de origem vs. Salário Mínimo

O salário mínimo filipino varia de PHP 290 (US$5,70) a PHP 537 (US$10,61) por dia, variando entre as regiões do país.

Este salário mínimo deve cobrir todas as necessidades essenciais de um indivíduo.

No entanto, é frequentemente visto como demasiado baixo para sustentar as necessidades básicas da maioria dos indivíduos – que acabam por gastar 75-80% dos seus salários apenas em necessidades básicas!

Considerando a diferença entre seu salário médio mensal e o salário mínimo, é claro que a maioria dos funcionários de BPO ganha o suficiente para manter um estilo de vida confortável.

4 Razões pelas quais as Filipinas são um destino perfeito de terceirização

O baixo custo salarial faz das Filipinas uma ótima opção para terceirização – mas essa não é a única razão!

Acima de tudo, salários mais baixos são apenas um dos aspectos que você considera ao escolher seu provedor de BPO. Você também precisa pensar sobre a qualidade do trabalho, os regulamentos de privacidade de dados, etc.

As Filipinas conseguem resolver todas essas preocupações e muito mais, tornando-a o principal destino de terceirização do mundo. De fato, as cidades filipinas de Manila, Cebu City e Davao estão listadas entre os 100 principais centros de terceirização do mundo em 2019!

Então, aqui está um olhar mais atento a 4 factores que fazem das Filipinas um destino de outsourcing ideal:

Acesso ao talento especializado a baixos custos

Quando terceirizar tarefas não críticas, a maioria das empresas procura cortar custos – mas não à custa da qualidade, certo?

Por sorte, as Filipinas oferecem talentos altamente qualificados a uma fracção do salário que você pagaria a um funcionário americano!

A melhor parte?

Não há falta de talentos que você pode contratar!

Obrigado à alta taxa de alfabetização das Filipinas, de 98,18%, há um grande fluxo de graduados com bacharelado para a força de trabalho a cada ano.

Além disso, o programa TESDA (Technical Education and Skills Development Authority) do governo das Filipinas oferece treinamento para empregos no setor de BPO. Todos estes factores contribuem para uma enorme disponibilidade de talentos filipinos que é perfeita para as suas necessidades de outsourcing!

Fluência em Inglês

Com a maioria dos BPOs estrangeiros, existe uma barreira linguística que torna a colaboração incrivelmente difícil.
Por exemplo, eles podem não ser fluentes no seu idioma de escolha (normalmente inglês) – o que leva a frequentes erros de comunicação.

No entanto, este não é o caso das Filipinas.

Porquê?

Em conjunto com o filipino (Tagalog), o inglês também é usado como língua oficial nas Filipinas.

Na verdade, as Filipinas têm uma das maiores populações de língua inglesa do mundo!

Esta é a principal vantagem de usar as Filipinas como um centro de terceirização em relação a outros países estrangeiros.

Descansado, você não terá problemas em se comunicar efetivamente com suas equipes filipinas terceirizadas. Eles podem até mesmo lidar habilmente com call centers e outros serviços voltados para o cliente, conforme suas necessidades.

Benefícios Fiscais

As Filipinas não são o único país estrangeiro com custos salariais mais baixos.

No entanto, leis fiscais favoráveis fazem das Filipinas uma alternativa muito mais amigável ao custo para suas necessidades de BPO!

Para apoiar a crescente indústria de BPO, o governo das Filipinas introduziu muitos benefícios fiscais para tornar o país um destino atraente de terceirização. A Lei de Zonas Económicas Especiais é uma destas.

Esta lei oferece várias isenções fiscais e benefícios para empresas estrangeiras, incluindo:

• Isenção de imposto de renda corporativo de quatro anos.
• Importação isenta de impostos para equipamentos, suprimentos, matérias-primas, etc.
• Isenção de impostos e licenças locais.
• Residência permanente para investidores estrangeiros e sua família imediata.

Mas não é tudo!

Além desses benefícios, você receberá outros privilégios e incentivos ao registrar seu negócio com a Autoridade da Zona Econômica Filipina (PEZA).

Regulamentações de Segurança e Privacidade de Dados

Privacidade e segurança de dados é uma grande preocupação para as empresas que pensam em serviços de BPO. Afinal, você pode ter que compartilhar detalhes da empresa e arquivos relevantes com o prestador de serviços de terceiros.

No entanto, ao terceirizar para as Filipinas, você pode eliminar essas preocupações facilmente!

Como?

Para salvaguardar a segurança de sua indústria de terceirização, o governo das Filipinas decretou regulamentos estritos tais como o Data Privacy Act.

De acordo com o Data Privacy Act, qualquer um que violar regulamentos de privacidade pode enfrentar prisão por até seis anos e uma multa pesada de $20.000 a $100.000.

Com leis tão rigorosas em vigor, seus dados permanecem seguros de alcançar as mãos erradas.

Como manter sua equipe terceirizada das Filipinas produtiva

Embora todas as vantagens que as Filipinas oferecem para suas necessidades de BPO, gerenciar equipes remotas pode ser difícil.

Depois de tudo, quando você trabalha com uma equipe estrangeira, como você acompanha as tarefas que eles trabalham e o tempo gasto por tarefa?

Não se preocupe.

A tarefa não é impossível!

Você só precisa de uma ferramenta de produtividade de equipes remotas como o Time Doctor.

O que é o Time Doctor?

Time Doctor é uma poderosa ferramenta de produtividade de equipes remotas usada por grandes empresas como PwC e Apple.

Os poderosos recursos do Time Doctor o ajudam:

• Veja quanto tempo seu pessoal de BPO gasta em suas tarefas.
• Analize toneladas de relatórios de produtividade para a gestão do desempenho.
• Certifique-se de que o Fornecedor de BPO só lhe factura pelo trabalho realizado.
• Prevenir que a sua equipa subcontratada se distraia da tarefa em questão.
• Saiba se alguém está usando sites ou aplicativos que violam as políticas da sua empresa.

Com o Time Doctor, você pode facilmente melhorar a eficiência da sua equipe terceirizada em toda a linha!

Conclusão

O salário médio mais baixo nas Filipinas faz com que seja a opção perfeita para satisfazer facilmente todas as suas necessidades de BPO.

Com a terceirização do trabalho para as Filipinas durante a pandemia do Coronavirus, suas operações de negócios podem continuar a funcionar de forma eficaz. Para saber mais sobre terceirização para as Filipinas, confira nosso guia detalhado sobre terceirização de processos de negócios para as Filipinas.