Posters do Estado
- Seguro de Desemprego: Requerido de todas as empresas.
- Resumo de Lesões e Doenças Relacionadas com o Trabalho: Exigido de todos os empregadores em indústrias de alto índice com mais de 10 trabalhadores. Deve ser colocado anualmente de 1 de fevereiro até 30 de abril.
- Segurança & Proteção da Saúde no Trabalho: Exigido de todos os empregadores. A lei exige que o cartaz tenha pelo menos 8-1/2″ x 14″.
- Seus Direitos sob o Salário Mínimo do Iowa: Requerido de todos os empregadores abrangidos pela lei.
- Igualdade de Oportunidades de Emprego: Requerido de todos os negócios
- No Smoking Iowa Smokefree Air Act: Recomendado
Pósters Federais
- Lei de Normas Laborais Justas (Salário Mínimo)
- Lei de Segurança e Protecção da Saúde no Trabalho (OSHA)
- Lei de Licença Médica Familiar (FMLA)
- Igualdade de Oportunidade de Emprego (EEOC)
- Lei de Protecção do Polígrafo dos Funcionários (EPPA)
- Notificação aos Trabalhadores com Deficiência
- Proteção do Migrante e do Trabalhador Rural Sazonal
- A Lei dos Direitos de Emprego e Reemprego dos Serviços Uniformizados (USERRA)
- Direitos dos Empregados sob a Lei de Resposta ao Primeiro Coronavírus das Famílias (Atualizada em março de 2020)
Requisitos de postagem variam de acordo com o estatuto, Nem todos os empregadores estão cobertos por cada uma das estátuas do Departamento e podem não ser obrigados a afixar um aviso específico. Por exemplo, algumas pequenas empresas podem não estar cobertas pela Lei de Licença Familiar e Médica e não estariam sujeitas aos requisitos de publicação da Lei.
Para mais informações sobre os requisitos de publicação de cartazes ou outros assuntos de assistência de conformidade, por favor visite o U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor ou a U.S. DOL Poster Page.