En av de mest kraftfulla delarna av att vara en professionell intervjuare är att kunna dekonstruera en kandidats svar & betydelser utöver mina egna.
Vad menar jag? Vi är alla människor – det innebär att vi tar med oss våra egna fördomar och tidigare erfarenheter in i intervjun och försöker vanligtvis passa in personen i vår kryssruta med ”kvalifikationer”.
I motsats till att anta att jag vet vad kandidaten menar när han/hon säger ”Jag är hårt arbetande, motiverad, pålitlig och detaljorienterad” – så frågar jag; ”hur definierar du hårt arbete, motivation, uppmärksamhet på detaljer”.
Förutsätt inte något!
För mig var min förutfattade definition av hårt arbete att arbeta 16 timmar om dagen och gå från byggarbetsplatsen från 06.00 till 17.00 och gå till restaurangen från 18.00 till 12.00 där min kropp var fysiskt utmattad. Jag brukade tro att hårt arbete bara måste vara fysisk utmattning eftersom det var allt jag visste. Som företagare har min definition ändrats till att utföra alla mina A-prioriterade uppgifter för dagen inom de tidsblock där jag sa att jag skulle göra det, så att jag kan vila mitt sinne för natten och vara närvarande med min fru och min nio månader gamla son.
Definition av hårt arbete enligt webster dictionary; ständigt, regelbundet eller vanemässigt engagerad i allvarlig och energisk.
Oavsett om du blir intervjuad eller gör intervjun måste du ta bort dina förutfattade meningar och inte anta något – fråga bara – vad betyder det för dig?
43% av de anställda som lämnade ett jobb inom de första 90 dagarna gjorde det för att det dagliga jobbet inte var vad de förväntade sig – Inc.com
Det är en kraftfull analysfråga för att ytterligare förstå någons interna dialog, vad de tycker om sig själva och deras nuvarande ramverk för det ordet.
Vad du säger och vad du menar är oftast två olika saker.
Innan du går in i en intervju skulle jag rekommendera att du skriver ner vad dina WOW-faktor-definitioner är så att du tydligt kan formulera vad du menar. I stället för att säga att jag är hårt arbetande skulle du säga din verkliga definition av hårt arbete, t.ex.: ”Jag tycker om att arbeta från 9.00 till 18.00 och ibland på kvällarna”.
Gör samma sak som arbetsgivaren, i stället för att säga att vi letar efter någon som är extremt hårt arbetande skulle du säga exakt vad det betyder för ditt företag, dvs. att du arbetar från kl. 6.00 till 18.00, att du förväntar dig att jobba hemifrån på kvällarna osv.
Det finns en anledning till att det kallas för en intervju – det är en intern bild av kandidaten innan du anställer honom eller henne och vice versa. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att identifiera din nästa karriärrelation, utan det fungerar även med min fru.
Hon kommer att fråga: Kan du laga middag i kväll? Jag säger: ”Vad betyder det för dig?” 😊 Hon säger: ”Öppna kylskåpet, lägg kyckling och grönsaker i en stekpanna och tillaga dem”. EUREKA. Hon berättade precis vad hon vill att jag ska göra, och nu kan jag inte göra bort mig (om jag inte lämnar den i ugnen 10 minuter extra som förra gången).
Söka tydlig kommunikation, inte vad du tror att de menar, utan genom att fråga dem – kommer att göra ditt liv mycket lättare att lyckas med.