Edad mínima para trabajar en LA
Tabla de referencia rápida de Luisiana (LA)
| Edad | Resumen de requisitos |
|---|---|
| 14-15 | Tener un certificado oficial de empleo. Limitar el horario de trabajo a 3 o menos horas de trabajo en las noches de clase para un total de 18 horas cada semana. |
| 16-17 | Sólo puede trabajar entre las 5:00am y las 11:00pm. |
| 18-20 | Debe tener 18 años para trabajar en establecimientos que vendan o sirvan alcohol para su consumo |
| 21 | Puede servir alcohol para su consumo. Sin restricciones. |
Leyes de trabajo infantil de Luisiana
Louisiana tiene una variedad de políticas estatales que se relacionan con los menores en el lugar de trabajo. El objetivo principal de estas leyes sobre el trabajo infantil es permitir que los menores de edad se dediquen a un empleo legal mientras cumplen con sus responsabilidades escolares y evitan ocupaciones peligrosas. El Estado de Luisiana visita e inspecciona constantemente los lugares que emplean a niños trabajadores para garantizar un trato justo a los menores y el cumplimiento de los estatutos legales.
Buscar trabajos en Luisiana
¿Qué edad hay que tener para trabajar en Luisiana?
La edad mínima para trabajar en Luisiana es de 14 años. Aunque estos jóvenes adolescentes pueden incorporarse a la fuerza laboral, el estado limita el número de horas que pueden trabajar y los tipos de ocupaciones que pueden desempeñar para mantener a los trabajadores menores de edad sanos y salvos. Aunque la ley exige que los menores que trabajan tengan al menos 14 años, hay algunas excepciones que permiten a los de 12 y 13 años ganar dinero. Además de las áreas comunes de la venta a domicilio, el cuidado de niños y los trabajos de jardinería para las casas de sus barrios, estos jóvenes pueden trabajar en la industria del entretenimiento o realizar tareas para el negocio de su familia, siempre que sus padres estén allí para supervisarlos en todo momento.
Certificados de empleo
Con la excepción de trabajar para un negocio familiar o una agencia de entretenimiento, los menores deben tener certificados de empleo antes de poder entrar en la fuerza de trabajo. La mayoría de los adolescentes obtienen las solicitudes de documentos de trabajo en la oficina del consejero de su escuela secundaria, pero ese método puede dejar de estar disponible durante las vacaciones de verano. Consulte las siguientes instrucciones para saber cómo obtener un permiso de trabajo en verano.
-
¿Se necesita un permiso de trabajo durante el verano?
Sí. Los menores que quieran trabajar en verano deben tener un permiso de trabajo.
-
¿Dónde puedo conseguir un permiso de trabajo al margen de la escuela?
Los adolescentes pueden encontrar pedir una solicitud de permiso de trabajo en su oficina local de la junta de educación, o solicitar un «Certificado de Empleo para Menores» en línea en la página web de la Comisión de la Fuerza Laboral de Luisiana del Departamento de Trabajo.
-
¿Cómo obtengo un permiso de trabajo durante el verano?
- Obtenga una Solicitud para Emplear a Menores en la oficina de la junta escolar, o en la página web de la Comisión de la Fuerza Laboral.
- El solicitante de trabajo menor de edad, su tutor legal y su potencial empleador deben llenar el formulario.
- Los menores deben llegar a la oficina de la junta escolar en persona para presentar la solicitud de permiso de trabajo y su documento de prueba de edad.
- La oficina del superintendente emitirá un permiso de trabajo al menor después de aprobar sus formularios.
Información sobre el permiso de trabajo para los empleadores
Aunque los menores suelen tener que obtener un permiso para una ocupación específica, hay algunos casos en los que un adolescente puede obtener un permiso general temporal que le permite realizar cualquier tarea aprobada por el Estado dentro de una empresa durante un período de 60 días. En cualquier caso, el empleador debe mantener todos los certificados de empleo en su lugar de trabajo mientras dure el empleo del menor.
¿Cuántas horas puede trabajar un menor en Luisiana?
Durante el año escolar, los jóvenes de 14 y 15 años sólo pueden trabajar durante tres horas en las noches de colegio, y ocho horas los fines de semana. Además, deben abandonar el trabajo a las 19:00 horas todas las noches, aunque pueden trabajar hasta las 21:00 horas cuando llega el verano. Hay menos restricciones en cuanto a las horas que pueden trabajar los jóvenes de 16 y 17 años a la semana, aunque la ley les prohíbe trabajar más allá de las 23:00 horas en las noches de colegio. Estos adolescentes también deben tomar un descanso de 30 minutos por cada cinco horas de tareas laborales que realicen.
Ocupaciones prohibidas
Según la normativa estatal, los jóvenes de Luisiana no pueden trabajar en campos que supongan una amenaza para su seguridad. Estos trabajos pueden requerir que los adolescentes arriesguen su salud física y mental, o que realicen actos indecentes e inmorales que van en contra de las leyes estatales y federales. Algunos trabajos específicos restringidos para todos los individuos de 17 años o menos incluyen:
- Limpiar o engrasar maquinaria o ejes
- Trabajar en minas o canteras
- Corte de piedra/pulido
- Cualquier trabajo relacionado con explosivos
- Plantas de fabricación de hierro o acero
- Fundidores o fundiciones
- Aserraderos o trabajos de tala
- Operación de ascensores o maquinaria de elevación
- Pintura por aspersión o trabajos con compuestos venenosos
Trabajos restringidos para niños de 14 y 15 años
Además de las ocupaciones de la lista anterior, los jóvenes de 14 y 15 años no pueden tener un empleo en los siguientes campos o relacionado con ellos:
- Fabricación
- Lavandería comercial/limpieza en seco
- Construcción
- Reparación
- Trabajo con escaleras/andamios
- Trabajo en salas de calderas/motores
- Comunicaciones
- Cocinar/hornear
- Cortar carne/queso
- Trabajar en congeladores/enfriadores de carne
- Procesamiento de carne
- Cargar/descargar mercancías de camiones/trenes/transportadores
- Trabajar con maquinaria impulsada por energíaEl estado también impone varias restricciones a los tipos de trabajo que pueden realizar los menores dentro de la ocupación que les corresponde por edad. Por ejemplo, los menores de 17 años con licencia pueden tener trabajos que requieran conducir, pero sólo pueden realizar estas tareas durante las horas de luz. Los establecimientos de venta de bebidas alcohólicas pueden seguir contratando a adolescentes siempre que la venta de alcohol no constituya el principal ingreso del negocio y los menores de edad no se encarguen de la venta real o de los preparativos que impliquen o consistan en alcohol. Los menores de más de 15 años también pueden trabajar en locales con licencia para vender bebidas alcohólicas, aunque no pueden manipular ningún producto que contenga alcohol. Los interesados pueden ponerse en contacto con el Departamento de Estado para obtener más detalles sobre las funciones restringidas para los trabajadores menores de edad.