Minimalny wiek do pracy w LA
Tabela szybkich informacji o Luizjanie (LA)
| Wiek | Podsumowanie wymagań |
|---|---|
| 14-15 | Mieć oficjalne świadectwo pracy. Ograniczenie harmonogramu pracy do 3 lub mniej godzin pracy w noce szkolne w sumie 18 godzin tygodniowo. |
| 16-17 | Możliwość pracy tylko między 5:00 a 23:00. |
| 18-20 | Musi mieć ukończone 18 lat aby pracować w placówkach, które sprzedają lub podają alkohol do spożycia |
| 21 | Może podawać alkohol do spożycia. Bez ograniczeń. |
Louisiana Child Labor Laws
Louisiana ma różne polityki stanowe, które odnoszą się do nieletnich w miejscu pracy. Głównym celem tych praw pracy dzieci jest umożliwienie osobom niepełnoletnim zaangażowania się w legalnym zatrudnieniu, przy jednoczesnym nadążaniu za ich obowiązkami szkolnymi i unikaniu niebezpiecznych zawodów. Stan Luizjana konsekwentnie odwiedza i kontroluje miejsca zatrudniające nieletnich pracowników, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie nieletnich i zgodność z przepisami prawnymi.
Szukaj ofert pracy w Luizjanie
Ile trzeba mieć lat, aby pracować w Luizjanie?
Minimalny wiek do zatrudnienia w Luizjanie to 14 lat. Chociaż te młode nastolatki są w stanie dołączyć do siły roboczej, stan ogranicza liczbę godzin, w których mogą pracować i rodzaje zawodów, które mogą wykonywać, aby utrzymać zdrowie i bezpieczeństwo nieletnich pracowników. Chociaż prawo wymaga, aby pracujący nieletni mieli co najmniej 14 lat, istnieje kilka wyjątków, które pozwalają 12 i 13-latkom zarabiać pieniądze. Oprócz wspólnych obszarów sprzedaży obwoźnej, opieki nad dziećmi i pracy na podwórku dla domów w ich sąsiedztwie, te młode osoby mogą pracować w przemyśle rozrywkowym lub wykonywać zadania dla firmy rodzinnej, tak długo, jak ich rodzic jest tam, aby nadzorować je przez cały czas.
Świadectwa pracy
Z wyjątkiem pracy dla firmy rodzinnej lub agencji rozrywkowej, nieletni muszą mieć świadectwa pracy przed wejściem do siły roboczej. Większość nastolatków otrzymuje wnioski o świadectwa pracy z biura doradcy zawodowego w szkole średniej, ale ta metoda może stać się niedostępna podczas wakacji letnich. Zobacz poniższe instrukcje, aby dowiedzieć się, jak uzyskać pozwolenie na pracę w lecie.
-
Czy potrzebne jest pozwolenie na pracę w lecie?
Tak. Nieletni, którzy chcą pracować latem, muszą mieć pozwolenie na pracę.
-
Gdzie mogę uzyskać pozwolenie na pracę poza szkołą?
Nieletni mogą poprosić o pozwolenie na pracę w lokalnym biurze kuratorium oświaty lub złożyć wniosek o „Zaświadczenie o zatrudnieniu nieletniego” online na stronie internetowej Louisiana Workforce Commission Departamentu Pracy.
-
Jak uzyskać pozwolenie na pracę w okresie letnim?
- Odbierz Aplikację o Zatrudnienie Nieletnich z biura rady szkolnej lub ze strony internetowej Workforce Commission.
- Niepełnoletni kandydat do pracy, jego opiekun prawny i potencjalny pracodawca muszą wypełnić formularz.
- Nastolatki muszą przybyć osobiście do biura rady szkolnej w celu złożenia wniosku o pozwolenie na pracę i ich dokumentu potwierdzającego wiek.
- Biuro kuratora wyda pozwolenie na pracę dla nieletnich po zatwierdzeniu ich formularzy.
Informacje o pozwoleniu na pracę dla pracodawców
Chociaż nieletni zazwyczaj muszą uzyskać pozwolenie na konkretny zawód, istnieją przypadki, w których nastolatek może uzyskać tymczasowe pozwolenie ogólne, które pozwala mu na wykonywanie każdego zatwierdzonego przez państwo zadania w firmie przez okres 60 dni. W każdym przypadku, pracodawca musi przechowywać wszystkie świadectwa pracy w miejscu pracy przez cały okres zatrudnienia nieletniego.
Ile godzin może pracować nieletni w Luizjanie?
W ciągu roku szkolnego, 14 i 15-latkowie mogą pracować tylko przez trzy godziny w nocy w szkole i osiem godzin w weekendy. Muszą one również być wyłączone z zegara do 19:00 każdej nocy, choć mogą pracować do 21:00, gdy lato toczy się wokół. Istnieją mniejsze ograniczenia na godziny 16 i 17 latków może pracować w każdym tygodniu, choć prawo zabrania im pracy po 11:00pm na noce szkolne. Te nastolatki muszą również brać 30 minut przerwy na każde pięć godzin pracy, którą wykonują.
Zakazane zawody
Zgodnie z przepisami stanowymi, młodzież z Luizjany nie może pracować w dziedzinach, które stanowią zagrożenie dla ich bezpieczeństwa. Prace te mogą wymagać od nastolatków ryzykowania zdrowia fizycznego i psychicznego, lub wykonywania nieprzyzwoitych i niemoralnych czynów, które są sprzeczne z prawem stanowym i federalnym. Niektóre specyficzne prace zastrzeżone dla wszystkich osób w wieku 17 lat i młodszych obejmują:
Ograniczona praca dla 14- i 15-latków
Oprócz zawodów z powyższej listy, 14- i 15-latkowie nie mogą podejmować pracy w następujących dziedzinach lub w dziedzinach z nimi związanych:
- Produkcja
- Komercyjna pralnia/czyszczenie na sucho
- Budownictwo
- Remont
- Praca z drabinami/ rusztowaniami
- Praca w kotłowniach/silowniach
- Komunikacja
- Kuchnia/piekarnia
- Krojenie mięsa/seru
- Praca w zamrażarkach/chłodniach
- Przetwarzanie mięsa
- Załadunek/rozładunek towarów z ciężarówek/pociągów/transporterów
- Praca z maszynami napędzanymi energią elektryczną
.
Praca z maszynami napędzanymi energiąnapędzanych maszyn
Wyjątki
Stan nakłada również kilka ograniczeń na rodzaje pracy, które nieletni mogą wykonywać w ramach zawodu odpowiedniego dla ich wieku. Na przykład, licencjonowani 17-latkowie mogą wykonywać pracę, która wymaga prowadzenia samochodu, ale mogą wykonywać te zadania tylko w ciągu dnia. Przedsiębiorstwa zajmujące się sprzedażą detaliczną napojów alkoholowych mogą nadal zatrudniać nastolatków, pod warunkiem, że sprzedaż alkoholu nie stanowi głównego dochodu przedsiębiorstwa, a osoby niepełnoletnie nie zajmują się faktyczną sprzedażą lub przygotowaniami zawierającymi lub składającymi się z alkoholu. Osoby niepełnoletnie powyżej 15 roku życia mogą również pracować w miejscach posiadających licencje alkoholowe, jednak nie mogą one zajmować się produktami zawierającymi alkohol. Zainteresowane strony mogą skontaktować się z Departamentem Stanu, aby uzyskać więcej szczegółów na temat ograniczonych obowiązków dla niepełnoletnich pracowników.