Yliopistokoulutuksen hallinnon (PSE) maisterin tutkinnossa voi erikoistua opiskelija-asioihin. Opiskelija-asioiden erikoistuminen on suunniteltu nouseville johtajille, jotka toimivat opiskelijoiden tukipalveluissa keskiasteen jälkeisissä oppilaitoksissa, mukaan lukien ammattikorkeakoulut, kansalaisopistot, nelivuotiset julkiset ja nelivuotiset yksityiset korkeakoulut ja yliopistot. Council for the Advancement of Standards (CAS) in Higher Education (Council for the Advancement of Standards (CAS) in Higher Education, 2012, s. 355) määrittelee opiskelijoiden tukipalvelut seuraavasti: akateeminen neuvonta, akateemiset tukipalvelut, sisäänpääsy, kampuksen aktiviteetit, urapalvelut, neuvonta, vammaispalvelut, taloudellinen tuki, kreikkalaiselämä, asuminen ja asukastoiminta, kansainväliset opiskelija-asiat, oikeuspalvelut, LGBT-palvelut, monikulttuuriset opiskelija-asiat, orientaatio- ja uusille opiskelijoille suunnatut opetusohjelmat, vapaa-aika- ja sisäurheiluohjelmat, uskonnolliset ohjelmat ja veteraanien asiat. Erikoistuminen sisältää yhdeksän opintopistettä ennalta määrättyjä kursseja, kuusi opintopistettä valvottua harjoittelua opiskelija-asioiden parissa ja capstone-tutkimushankkeen.
Lyhyet selitykset erikoistumiseen sisältyvistä toiminnallisista yksiköistä on esitetty alla. Opiskelijoita kehotetaan keskustelemaan ohjelman tiedekunnan sekä niiden toiminnallisten yksiköiden hallintovirkailijoiden kanssa, jotka sopivat heidän haluamaansa urapolkuun.
Academic Advising – kouluttaa ja neuvoo opiskelijoita luomaan akateemisen opintosuunnitelman, joka vastaa heidän koulutus- ja uratavoitteitaan. Tiedekunta ja ammattitaitoinen henkilökunta antavat kunkin opiskelijan kehitysvaiheeseen sopivaa neuvontaa. Toimintayksikön henkilökunta on perehtynyt akateemisiin vaihtoehtoihin, urapolkuihin, tukipalveluihin ja taloudelliseen apuun, jotta se voi tehdä suosituksia täsmällisesti ja tarkoituksenmukaisesti.
Akateemiset tukipalvelut – tukee opiskelijoiden tarpeita edetä tai saada lisää ymmärrystä opetussuunnitelman sisällöstä kurssilla. Opiskelijat saavat tukiopetusta henkilökunnalta, joka tekee tiivistä yhteistyötä tiedekunnan kanssa ja jolla on osoitettu pätevyys kyseisessä oppiaineessa.
Admissions – rekrytoi mahdollisia opiskelijoita korkea-asteen oppilaitokseen. Henkilöstö käy vuoropuhelua tulevien opiskelijoiden kanssa muun muassa akateemisista ohjelmista, tukipalveluista ja kampuselämästä rekrytointiprosessin aikana. Odotetaan matkustamista, tapahtumien suunnittelua ja jatkuvaa kirjeenvaihtoa tulevien opiskelijoiden kanssa.
Campus Activities – parantaa opiskelijoiden yleisiä opintokokemuksia kehittämällä, tutustumalla ja osallistumalla yhteisiin ohjelmiin ja toimintoihin, jotka parantavat opiskelijoiden yhteistyötä ja johtajuutta. Henkilöstö koordinoi kulttuuriohjelmia, kampusviihdettä ja kampuksen ulkopuolisia matkoja sekä neuvoo opiskelijakerhoja ja -järjestöjä.
Career Services – auttaa opiskelijoita uranetsinnässä ja ammatillisia tavoitteita täydentävien työllistymiseen valmistavien taitojen hankkimisessa. Henkilöstö tekee opiskelijoiden kanssa persoonallisuus- ja ammattiarviointeja parhaan urapolun löytämiseksi. Henkilöstö opastaa opiskelijoita myös muun muassa saatekirjeen ja ansioluettelon kirjoittamisessa, haastattelussa, verkostoitumisessa ja avoimien työpaikkojen etsimisessä.
Counseling – auttaa opiskelijoita selvittämään psykologisia ja emotionaalisia ongelmia, jotka voivat vaikuttaa heidän akateemiseen menestykseensä ja henkilökohtaiseen kehitykseensä. Henkilökunta on tyypillisesti lisensoitu mielenterveysneuvoja. Henkilöstö tarjoaa neuvontaohjelmia yhteistyössä oppilaitoksen sisäisten ja ulkoisten toimijoiden kanssa, vastaa kriiseihin ja tarjoaa arviointipalveluja opiskelijoiden mielenterveystarpeisiin vastaamiseksi.
Vammaispalvelut – varmistaa, että vammaisilla opiskelijoilla on yhtäläiset mahdollisuudet osallistua kaikkiin oppilaitoksen tarjoamiin opetussuunnitelmiin ja yhteisiin opintoihin. Se, missä määrin palveluja voidaan tarjota, riippuu oppilaitoksen koosta. Henkilöstö tekee yhteistyötä tiedekunnan ja henkilökunnan kanssa hienovaraisesti, jotta opiskelijoiden vammaisuuteen perustuvat tarpeet voidaan ottaa huomioon.
Rahoitustuki – auttaa opiskelijoita laatimaan suunnitelman koulutuksensa rahoittamiseksi. Henkilöstö valistaa tulevia ja nykyisiä opiskelijoita korkeakoulun kustannuksista, henkilökohtaisesta rahoituksesta, valtion tuista ja stipendeistä.
Greek Life – korostaa veljeskuntiin ja sisarkuntiin liittyville opiskelijoille sellaisia arvoja kuin yhteisön rakentaminen, seurustelu ja johtajuuden noudattaminen. Henkilöstö koordinoi tapahtumia ja toimintoja, jotka edistävät terveellisiä elämäntapoja, tietoisuutta oikeudellisista ohjeista, akateemista menestystä ja kulttuurienvälistä tietoisuutta.
Housing and Residential Life – tarjoaa kampuksella asumista opiskelijoille, tyypillisesti perinteisen ikäisille. Henkilöstö varmistaa, että asuntolat tai asuntolat ovat opetusta tukevia, turvallisia, puhtaita ja sosiaalisesti integroivia.
Kansainväliset opiskelija-asiat – auttaa kansainvälisiä opiskelijoita saavuttamaan koulutustavoitteensa ja varmistaa samalla, että valtion maahanmuuttosäännöksiä noudatetaan. Toimintayksikkö tarjoaa kansainvälisille opiskelijoille ilmoittautumishallintoa, englantia toisena kielenä -palveluita ja akateemisia tukipalveluita sekä kotimaisille opiskelijoille opiskelumahdollisuuksia ulkomailla korkeakoulun koosta riippuen.
Oikeuspalvelut – kehittää, levittää, tulkitsee ja panee täytäntöön kampuksen sääntöjä ja määräyksiä. Henkilöstö tutkii ilmoitukset väärinkäytöksistä ja tapaa opiskelijoita yksilöllisesti kurinpitoasioiden ratkaisemiseksi. Toimintayksikkö myös puolustaa asianmukaista oikeudenkäyntiä opiskelijan puolesta.
LGBT-palvelut – edistää lesbo-, homo-, biseksuaali- ja transsukupuolisten opiskelijoiden sekä seksuaalista suuntautumistaan ja mieltymystään kyseenalaistavien opiskelijoiden akateemista ja henkilökohtaista kasvua. Henkilöstö rakentaa kampusyhteisöjä opiskelijoiden alaryhmälle, puolustaa tasapuolista edustusta koko kampuksella ja koordinoi ohjelmia ja toimia, joissa käsitellään seksuaalista suuntautumista, sukupuoli-identiteettiä ja itseilmaisua.
Monikulttuuriset opiskelija-asiat – edistää ja puolustaa perinteisesti heikommassa asemassa olevien opiskelijaryhmien akateemista ja henkilökohtaista kasvua. Henkilöstö koordinoi tapahtumia, joiden tarkoituksena on edistää monimuotoisuutta ja integroida suvaitsevaisuutta, valvoo aliedustettuja opiskelijaryhmiä ja auttaa ratkaisemaan eriarvoisuutta edistäviä menettelytapoja.
Orientointi ja uusien opiskelijoiden ohjelmat – helpottaa uusien opiskelijoiden siirtymistä oppilaitokseen. Henkilöstö valmistaa opiskelijoita korkeakouluopetuksen vaativuuteen sekä valistaa heitä oppilaitoksille ominaisista käytännöistä ja menettelytavoista. Henkilöstö tukee myös opiskelijoiden huoltajia tässä siirtymävaiheessa. Henkilöstö koordinoi tapahtumia ja opettaa uusille opiskelijoille oppilaitoksen historiaa, perinteitä, koulutusohjelmia, akateemisia vaatimuksia, tukipalveluja ja opiskelijaelämää.
Vapaa-aika ja sisäinen urheilu – edistää terveellisiä elämäntapoja erityisesti kuntoilun ja hyvinvoinnin avulla. Henkilöstö koordinoi sisäistä urheilutoimintaa, ylläpitää vapaa-ajan tiloja, tekee terveystestejä, tarjoaa kunto- ja ravitsemuskursseja sekä järjestää terveellisiä elämäntapavalintoja käsitteleviä työpajoja.
Religious Programs (Uskonnolliset ohjelmat) – tarjoaa pääsyn ohjelmiin, aktiviteetteihin ja uskontoon perustuvaan neuvontaan, jonka avulla opiskelijat voivat tavoitella hengellistä kasvua. Henkilöstö palvelee opiskelijoita, joilla on laaja kirjo uskomuksia ja uskontoja, ja edistää kampusilmapiiriä, jossa vapaa ilmaisu voi toteutua.
Veteraaniasiat – tarjoaa ilmoittautumisen hallintaa ja akateemisia tukipalveluja opiskelijaveteraaneille, sotilaspalveluksen jäsenille ja heidän perheilleen. Henkilöstö luo yhteisön, joka yhdistää ja tukee tätä väestöryhmää ja kouluttaa valitsijoita muutoksista ja menettelyvaatimuksista, jotka koskevat heidän akateemisia tavoitteitaan.