De Master of Arts in Postsecondary Education Administration (PSE) biedt een specialisatie in studentenzaken. De specialisatie Studentenzaken is bedoeld voor opkomende leiders in studentenondersteunende diensten bij postsecundaire onderwijsinstellingen, waaronder technische hogescholen, community colleges, vierjarige openbare en vierjarige particuliere hogescholen en universiteiten. Student ondersteunende diensten worden gedefinieerd door de Raad voor de Bevordering van Normen (CAS) in het Hoger Onderwijs (2012, p. 355) als academische advisering, academische ondersteunende diensten, toelatingen, campus activiteiten, carrière diensten, counseling, invaliditeit diensten, financiële hulp, Griekse leven, huisvesting en residentieel leven, internationale studentenzaken, justitiële diensten, LGBT-diensten multiculturele studentenzaken, oriëntatie en nieuwe student programma’s, recreatie en intramurale sporten, religieuze programma’s en veteranen zaken. De specialisatie omvat negen credit-uren van vooraf bepaalde cursussen, zes credit-uren van begeleide stage in een student affairs setting en de sluitsteen onderzoeksproject.
Korte uitleg van de functionele eenheden opgenomen in deze specialisatie worden hieronder gegeven. Studenten worden aangemoedigd om te spreken met de faculteit van het programma, evenals de beheerders in de functionele eenheid (eenheden) die een beroep doen op hun gewenste carrièrepad.
Academische Advisering – onderwijst en begeleidt studenten bij het maken van een academisch studieplan dat is afgestemd op hun onderwijs- en carrièredoelen. Faculteit en professioneel personeel geven advies dat geschikt is voor de ontwikkelingsfase van elke student. Het personeel in de functionele eenheid is op de hoogte van academische opties, loopbaantrajecten, ondersteunende diensten en financiële bijstand om nauwkeurig en op de juiste manier door te verwijzen.
Academic Support Services – ondersteunt de behoeften van studenten aan gevorderd of extra begrip van de inhoud van het curriculum voor een klas. Studenten krijgen bijles van personeel dat nauw samenwerkt met de faculteit en dat aantoonbaar bekwaam is in het onderwerp.
Admissions – werft prospectieve studenten voor de postsecundaire onderwijsinstelling. Het personeel gaat tijdens het wervingsproces de dialoog aan met potentiële studenten over academische programma’s, ondersteunende diensten en het campusleven, naast andere onderwerpen. Reizen, planning van evenementen en voortdurende correspondentie met toekomstige studenten wordt verwacht.
Campusactiviteiten – verbetert de algehele onderwijservaring van studenten door de ontwikkeling van, blootstelling aan en deelname aan co-curriculaire programma’s en activiteiten die de samenwerking en het leiderschap van studenten verbeteren. Het personeel coördineert culturele programma’s, campusentertainment en uitstapjes buiten de campus, en adviseert studentenclubs en -organisaties.
Career Services – helpt studenten met loopbaanverkenning en het verwerven van vaardigheden ter voorbereiding op de arbeidsmarkt om hun beroepsdoelen aan te vullen. Het personeel voert persoonlijkheids- en beroepsbeoordelingen uit met studenten om het beste loopbaantraject te bepalen. Het personeel leert de studenten ook een sollicitatiebrief en een cv op te stellen, sollicitatiegesprekken te voeren, te netwerken en naar vacatures te zoeken, naast andere voorbereidende vaardigheden op de arbeidsmarkt.
Counseling – helpt studenten bij psychologische en emotionele problemen die van invloed kunnen zijn op hun academisch succes en persoonlijke ontwikkeling. Het personeel is doorgaans een gediplomeerd geestelijk verzorger. Personeel zal outreach-programma’s aanbieden in samenwerking met interne en externe onderdelen van de instelling, reageren op crisissituaties en beoordelingsdiensten bieden om de geestelijke gezondheidsbehoeften van studenten aan te pakken.
Disability Services – zorgt voor gelijke toegang voor studenten met een handicap tot alle curriculaire en co-curriculaire mogelijkheden die door de instelling worden aangeboden. De mate waarin diensten kunnen worden aangeboden is afhankelijk van de grootte van de instelling. Personeel zal samenwerken met faculteit en personeel, discreet, om tegemoet te komen aan de behoeften van studenten op basis van hun handicap.
Financiële hulp – helpt studenten bij het maken van een plan om hun opleiding te financieren. Personeel zal aanstaande en momenteel ingeschreven studenten voorlichten over de kosten van college, persoonlijke financiën, subsidies via de overheid en studiebeurzen.
Grieksleven – benadrukt voor studenten die zijn aangesloten bij broederschappen en zusterschappen waarden als gemeenschapsvorming, socialisatie en het vasthouden aan leiderschap. Het personeel coördineert evenementen en activiteiten die gezonde leefgewoonten, bewustzijn van juridische richtlijnen, academisch succes en cross-cultureel bewustzijn bevorderen.
Housing and Residential Life – biedt op de campus wonen voor studenten, meestal die van de traditionele leeftijd. Personeel zal ervoor zorgen dat woonzalen of slaapzalen educatief ondersteunend, veilig, schoon en sociaal integrerend zijn.
International Student Affairs – helpt internationale studenten bij het bereiken van hun onderwijsdoelen, en zorgt er tegelijkertijd voor dat de immigratievoorschriften van de overheid worden nageleefd. De functionele eenheid biedt inschrijvingsbeheer, Engels als tweede taal en academische ondersteuningsdiensten aan internationale studenten, evenals mogelijkheden voor studie in het buitenland aan binnenlandse studenten, afhankelijk van de grootte van de postsecundaire onderwijsinstelling.
Judicial Services – ontwikkelt, verspreidt, interpreteert en handhaaft campus regels en voorschriften. Het personeel onderzoekt meldingen van wangedrag en voert individuele gesprekken met studenten om tuchtkwesties op te lossen. De functionele eenheid bepleit ook een behoorlijke rechtsgang namens de student.
LGBT Services – bevordert de academische en persoonlijke groei van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender studenten en studenten die hun seksuele geaardheid en voorkeur in twijfel trekken. Het personeel zal campusgemeenschappen opbouwen voor de subpopulatie studenten, pleiten voor een billijke vertegenwoordiging over de hele campus en programma’s en activiteiten coördineren die seksuele geaardheid, genderidentiteit en zelfexpressie aanpakken.
Multiculturele Studentenzaken – bevordert en bepleit de academische en persoonlijke groei van traditioneel onderbedeelde studentensubpopulaties. Het personeel zal evenementen coördineren die bedoeld zijn om diversiteit te bevorderen en tolerantie te integreren, toezicht houden op ondervertegenwoordigde studentengroepen en procedurele kwesties helpen oplossen die ongelijkheid bevorderen.
Oriëntatie en nieuwe-studentenprogramma’s – vergemakkelijkt de overgang van nieuwe studenten naar de instelling. Het personeel bereidt studenten voor op de strenge eisen van het hoger onderwijs en leert hen over het beleid en de procedures die uniek zijn voor de instelling. Het personeel ondersteunt ook de voogden van de studenten tijdens deze overgang. Het personeel coördineert evenementen en leert nieuwe studenten over de geschiedenis, tradities, onderwijsprogramma’s, academische vereisten, ondersteunende diensten en het studentenleven dat bij de instelling te vinden is.
Recreatie en Intramurale Sporten – bevorderen van een gezonde levensstijl, met name door fitness en wellness. Personeel zal intramurale sportactiviteiten coördineren, recreatiefaciliteiten onderhouden, wellness-tests aanbieden, lessen in fysieke fitheid en dieet aanbieden, en workshops over gezonde levensstijlkeuzes presenteren.
Religieuze programma’s – biedt toegang tot programma’s, activiteiten en op geloof gebaseerde begeleiding die studenten in staat stelt spirituele groei na te streven. Het personeel staat ten dienste van studenten met een breed spectrum aan geloofsovertuigingen en geloofsovertuigingen en bevordert een campusatmosfeer waarin vrije meningsuiting mogelijk is.
Veteranenzaken – biedt inschrijvingsbeheer en academische ondersteuningsdiensten voor studentenveteranen, militaire dienstleden en hun gezinnen. Het personeel zal een gemeenschap tot stand brengen die deze bevolkingsgroep verbindt en ondersteunt en die de kiezers voorlicht over veranderingen en procedurele vereisten met betrekking tot hun academische doelen.