I momenti di sicurezza sul posto di lavoro, o discorsi della cassetta degli attrezzi, possono riguardare una varietà di argomenti. Si tratta di opportunità regolari per i colleghi di discutere di questioni di sicurezza sul lavoro, sia che si tratti di affrontare i pericoli sul posto di lavoro o di impegnarsi in pratiche di lavoro sane.
I colloqui sulla sicurezza sono una parte importante per 
rafforzare l’impegno dei lavoratori a promuovere una cultura della sicurezza, sia in ufficio che nei luoghi di lavoro pericolosi. Una riunione sulla sicurezza ben pianificata:
- Informa le persone sui rischi del posto di lavoro e sulla formazione sulla sicurezza
- Dà la possibilità di valutare incidenti precedenti legati alla sicurezza
- Mantiene le persone attente e consapevoli dei potenziali pericoli
Gli argomenti delle riunioni sulla sicurezza possono variare, dai consigli per evitare il tunnel carpale alla spiegazione dei protocolli aziendali sul COVID-19. L’importante è che tutti nella vostra organizzazione pensino regolarmente alla sicurezza. Questo è il nostro obiettivo come azienda di servizi di ingegneria e integratore di sistemi.
Quindi, quali sono alcuni buoni argomenti di sicurezza da incorporare nelle vostre riunioni o discorsi intorno alla cassetta degli attrezzi? Ecco 10 argomenti sulla salute e la sicurezza sul posto di lavoro per garantire che la tua forza lavoro sia sempre concentrata sull’evitare infortuni o malattie.
10 argomenti quotidiani sulla sicurezza sul posto di lavoro per le riunioni
Errori generali sulla sicurezza
L’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) è uno dei modi più semplici per garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti. È fondamentale consigliare e formare i dipendenti all’uso dei dispositivi di protezione, come lenti da vista, dispositivi di protezione dell’udito, protezioni per piedi e braccia e altri dispositivi di protezione.
Per esempio, è saggio chiedere ai dipendenti di indossare cappelli rigidi se c’è il pericolo di caduta di oggetti sul posto di lavoro. Informarli sull’uso di visiere e guanti per prevenire graffi, tagli o possibili infezioni.
Ergonomia e stress sul posto di lavoro
Lo stress ergonomico può causare lesioni acute e durature. I dipendenti dovrebbero essere consapevoli dei fattori di rischio dell’ergonomia sul posto di lavoro per evitarli. Compiti ripetitivi, sovraffaticamento e posture scomode sostenute possono portare a lesioni o dolori per tutta la vita. I lavoratori dovrebbero fare regolarmente stretching, esercizio e allenamento della forza per evitare lesioni indotte dall’ergonomia.
Lo stress legato al lavoro, la fatica, la depressione e l’ansia sono anche responsabili di una grande percentuale di problemi di salute sul posto di lavoro. Modelli di carico di lavoro irregolari, culture tossiche, pause poco frequenti e molti altri fattori possono contribuire allo stress e al disagio. Per ridurre lo stress legato al lavoro, prova a:
- Chiedere aiuto
- Comunicare i problemi chiaramente
- Meditare e provare altre tecniche di rilassamento
Creare una cultura lavorativa che incoraggi le conversazioni sullo stress e l’equilibrio tra lavoro e vita privata promuove un ambiente di lavoro sano.
Farmaci sul lavoro
I dipendenti che usano droghe sul lavoro hanno molte più probabilità di farsi male. Ci sono molte implicazioni dannose per l’uso di droghe durante il lavoro. Alcuni esempi sono la rotazione del lavoro, la perdita di tempo, la riduzione della vigilanza e della produttività, assenze inspiegabili e una maggiore vulnerabilità agli incidenti. È fondamentale portare l’attenzione su questi problemi rendendoli parte delle vostre riunioni di sicurezza.
Violenza sul posto di lavoro
La violenza sul posto di lavoro o sul lavoro può derivare da dipendenti, clienti, visitatori o clienti che si impegnano in qualsiasi tipo di comportamento dirompente.
Questa violenza potrebbe includere un atto o una minaccia di violenza fisica, molestie, intimidazioni o anche omicidi. Le riunioni di sicurezza dovrebbero affrontare le politiche e le procedure che le organizzazioni hanno in atto per affrontare gli atti violenti sul posto di lavoro.
Sicurezza antincendio ed elettrica
È bene che i dipendenti sappiano cosa fare in caso di un incidente con incendio sul posto di lavoro. Le riunioni di sicurezza sono un’occasione per trattare argomenti come minimizzare gli effetti del fuoco, evitare che l’incendio si diffonda e salvare delle vite. È anche bene che i lavoratori sappiano:
- Dove si trovano gli estintori
- Come usare gli estintori
- Rotte di evacuazione rapida se/quando necessario
Gli incidenti causati dall’elettricità possono spesso essere mortali. Sapere come fare attenzione alle attrezzature e ai dispositivi elettrici sul lavoro è della massima importanza. È vitale per ogni riunione sulla sicurezza discutere le conseguenze di non indossare l’attrezzatura protettiva adeguata mentre si lavora con i cavi elettrici o di essere negligenti intorno ad essi.
Infortuni sul posto di lavoro: Reporting, Prevention, And Costs
Gli incidenti possono risultare in un pesante costo finanziario sia per l’azienda che per i lavoratori coinvolti.
Parlare di incidenti è essenziale per ogni riunione di sicurezza pre-lavoro. I dipendenti devono sapere come e perché gli incidenti accadono sul posto di lavoro e cosa possono fare per evitarli.
Nel caso in cui si verifichi un incidente, i lavoratori devono avere procedure di segnalazione adeguate. Una riunione sulla sicurezza è il posto migliore per familiarizzare i lavoratori con le procedure di segnalazione degli incidenti sul posto di lavoro.
Esausto da calore e sicurezza
L’esaurimento da calore deriva dall’incapacità del corpo di raffreddarsi e regolare la sua temperatura interna. Di solito è causato dall’esposizione continua al calore eccessivo che disidrata il corpo.
I sintomi dell’esaurimento da calore includono:
- Mal di testa
- Fatica
- Capogiri e svenimenti
- Nausea e vomito
- Polso debole
- Faccia pallida
- Crampi muscolari
Sintomi del colpo di calore:
- Modifiche comportamentali (irritabilità, confusione, disorientamento)
- Sequestri
- Nausea e vomito
- Crampi muscolari e addominali
- Debilitazione
Se lasciato incustodito, il colpo di calore può peggiorare e diventare un colpo di calore. I colpi di calore sono potenzialmente pericolosi per la vita. È fondamentale informare i vostri dipendenti sui segni, i sintomi e la prevenzione del colpo di calore.
Infortuni sul posto di lavoro
Gli incidenti o gli infortuni sul posto di lavoro possono avvenire per molte ragioni. Alcune delle cause più comuni sono:
- Inciampi e cadute
- Sollevamento
- Violazione sul posto di lavoro
- Violazione sul posto di lavoro
- Stress, fatica, e sovraffaticamento
- Infortuni legati al veicolo
- Fortuni da movimento ripetitivo
- Esposizione a materiali pericolosi
Parlare di come accadono questi infortuni e di cosa possono fare i lavoratori per evitarli dovrebbe essere un elemento chiave di una riunione sulla sicurezza. Le organizzazioni dovrebbero informare i lavoratori sulle procedure e la formazione che li proteggono dagli incidenti sul posto di lavoro.
Polvere di silice e protezione
L’esposizione prolungata a particelle di silice cristallina può portare a malattie gravi e mortali. Gli esempi includono silicosi cronica, malattia polmonare interstiziale e persino il cancro. Le persone che lavorano nell’industria mineraria, dell’acciaio, del vetro e delle costruzioni sono più inclini alle malattie indotte dalla silice.
È essenziale per queste industrie tenere riunioni di sicurezza per discutere come i lavoratori possono proteggersi dalla polvere di silice.
Alcuni materiali comuni che contengono silice sono:
- Cemento e malta
- Abrasivi usati per la sabbiatura
- Tegole e muratura
- Sabbia e granito
Alcune misure di protezione includono:
- Controllo e soppressione della polvere
- Formazione sul monitoraggio dell’esposizione
- Indossare i DPI
- Divieto di fumare nelle aree in cui è presente la polvere di silice
Problemi di comunicazione e sicurezza
La mancanza di comunicazione tra dipendenti può essere una delle ragioni principali degli incidenti sul lavoro. Le riunioni di sicurezza pre-lavorative, o i “toolbox talks”, sono una buona piattaforma per chiarire i ruoli e le responsabilità definite all’interno del programma di sicurezza di un’azienda.
Salute e sicurezza sul lavoro
La sicurezza e la salute sul lavoro sono responsabilità condivise. Sia i datori di lavoro che i dipendenti hanno un ruolo da svolgere nel mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Gli argomenti delle riunioni sono un ottimo modo per comunicare queste responsabilità.
- I proprietari delle aziende sono responsabili di fornire condizioni di lavoro sicure. Questo si ottiene tipicamente attraverso l’implementazione di procedure di sicurezza. I datori di lavoro devono anche avere un’assicurazione di compensazione per i lavoratori.
- I dipendenti devono sapere come verrà svolto il lavoro per il giorno, chi è responsabile di cosa, e i protocolli generali di sicurezza. Nel caso in cui la comunicazione verbale fallisca, le persone dovrebbero avere altri mezzi efficaci per comunicare.
Come comunicare efficacemente le pratiche di sicurezza sul posto di lavoro
Comunicare un momento di sicurezza pre-lavoro o pre-riunione solo per il gusto di farlo è inefficiente. Sapere come condividere le informazioni sui rischi sul posto di lavoro e la formazione sulla sicurezza è altrettanto importante. Questo assicura che i lavoratori e i manager traggano beneficio dal tempo speso in argomenti di sicurezza sul posto di lavoro per le riunioni.
Per gestire un momento di sicurezza sul posto di lavoro efficace, prova a:
- Interessare il tuo pubblico – Un briefing sulla sicurezza, o un momento all’inizio di una riunione, deve essere una conversazione a doppio senso tra te e la tua forza lavoro. Non parlare a loro; parla con loro. Comprendi le loro preoccupazioni e dai loro la possibilità di fare domande.
- Non leggere loro i manuali – Leggere da un manuale di sicurezza ripugna. Riflette la tua mancanza di preparazione per una discussione sana e coinvolgente.
- Scegli un tempo e un luogo – È meglio pianificare. Dimostrare ciò che stai cercando di insegnare funziona meglio, anche.
- Discutere questioni di sicurezza rilevanti – Non parlare di argomenti che non si applicano al tuo lavoro.
Sicurezza e consulenza di ingegneria industriale
Come azienda di consulenza di ingegneria industriale, la sicurezza è importante per noi di Vista Projects. Non solo prendiamo ogni misura per mantenere il nostro staff al sicuro, ma consideriamo le pratiche di sicurezza nei nostri progetti di ingegneria. Crediamo che la sicurezza nella progettazione sia fondamentale per la redditività a lungo termine di qualsiasi struttura. Crediamo che tutti i clienti meritino:
- Trasparenza sui progetti e sulle risorse
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