Per definizione, un’oligarchia è un piccolo gruppo di persone che hanno il controllo su un’organizzazione, un’istituzione o anche un paese. Queste persone hanno il potere di controllare tutti gli altri all’interno di quella specifica società. Come struttura di governo, un’oligarchia assomiglia a un gruppo di nobili con una famiglia reale. In un ambiente commerciale, può apparire come una famiglia che mantiene il pieno controllo del consiglio di amministrazione.
Il vantaggio di avere un’oligarchia in atto è che consolida il potere ad un gruppo dominante. Questo gruppo può concentrarsi sul fornire i bisogni quotidiani della società in modo che tutti gli altri possano concentrarsi sul loro lavoro, sulla loro famiglia o sul perseguimento dei loro obiettivi. La persona media non ha bisogno di preoccuparsi di governare perché è stata esclusa dalla classe dirigente.
Perché un’oligarchia è escludente, la storia ci ha insegnato che questa struttura tende ad essere tirannica. Si basa sull’oppressione o sull’obbedienza pubblica per poter esistere. È una struttura in cui la minoranza, non la maggioranza, è in grado di governare.
Ecco una lista di pro e contro che esamina gli altri aspetti di un’oligarchia.
Lista dei 5 pro di un’oligarchia
1. Consolida il potere con coloro che hanno competenza.
In un’oligarchia, a coloro che hanno le capacità e l’esperienza viene dato il maggior potere perché sono i migliori in quello che fanno. Le persone sono spesso preparate, di solito all’interno delle strutture familiari, per assumere una posizione specifica all’interno di un’organizzazione o di un governo. Possono passare decenni ad imparare il loro mestiere prima che gli venga data una posizione di potere. Questo rende possibile per l’organizzazione o il governo di funzionare correttamente a causa dell’enorme quantità di formazione coinvolta.
2. Riduce le pressioni sociali.
In un’oligarchia, la popolazione generale è libera di fare qualsiasi cosa desideri, finché si tratta di un’azione legale. Le squadre possono concentrarsi sul completamento di progetti usando i loro talenti creativi. Le famiglie possono coltivare le relazioni tra di loro. Gli individui possono perseguire specifici obiettivi personali o di carriera. Quando opera correttamente, l’oligarchia si prende cura dei problemi della società mentre gli individui si prendono cura di se stessi e dei loro cari.
3. Incoraggia gli sforzi creativi.
Perché un’oligarchia è concentrata sulla risoluzione dei problemi quotidiani che potrebbero disturbare il governo o un’organizzazione, la persona media può concentrarsi sulla propria creatività invece di preoccuparsi del “cosa succede se” nella vita. Questo significa che potrebbero avere più tempo per dedicarsi all’atletica. Potrebbero lavorare all’innovazione di nuove tecnologie o idee. Possono anche concentrarsi su attività creative, come la pittura o la scrittura.
4. Incoraggia un approccio conservatore.
L’obiettivo primario di un’oligarchia è quello di mantenere lo status quo. Questo significa che la popolazione generale all’interno dell’oligarchia può avere fiducia nella direzione in cui è diretta. Un singolo leader farebbe fatica, sotto una corretta oligarchia, a portare un’azienda o un governo verso imprese rischiose perché il rischio ridurrebbe lo status quo per tutti in quella società.
5. Un’oligarchia può tentare di consolidare il potere e limitare l’accesso a se stessa, ma una vera oligarchia capisce anche che le persone con le migliori capacità dovrebbero essere al comando. Questo significa che chiunque ha il potenziale per unirsi alla classe dirigente, specialmente dal punto di vista degli affari. L’idea è questa: se studi abbastanza a lungo e lavori abbastanza duramente, hai la possibilità di sperimentare il successo. Anche quando l’accesso è limitato, c’è ancora una speranza presente e questo aiuta la società a progredire.
Lista dei 5 Contro di un’Oligarchia
1. Incoraggia la disuguaglianza di reddito.
Anche se la classe dirigente non ha bisogno di essere raggiunta perché un’oligarchia esista, la ricchezza tende ad andare più verso i governanti che verso i lavoratori. Questo accade perché coloro che sono al potere sono in grado di incanalare la ricchezza verso se stessi perché hanno il controllo delle strutture, della legislazione e dell’attuazione della politica all’interno della società. Questo significa che ci sono meno opportunità per gli altri perché gli oligarchi riconoscono che possono prendere la prima opportunità che arriva ogni volta.
2. Inibisce la crescita nel tempo.
Un’oligarchia mantiene lo status quo perché questo è il modo migliore per mantenere la classe dirigente al potere. Questo può fornire stabilità, ma significa anche che poche nuove prospettive entrano nella classe dirigente. La gente viene educata a condividere gli stessi valori. Quelli della classe dirigente spesso condividono le stesse esperienze. Questo significa che c’è un’estrema mancanza di diversità all’interno della classe dirigente e questo finirà per inibirne la crescita nel tempo.
3. Può sconvolgere l’economia.
Le persone diventano frustrate da un’oligarchia se sentono di non avere l’opportunità di farne parte. La classe dirigente diventa frustrata quando sente che la popolazione generale non è più obbediente. Entrambe le prospettive possono scontrarsi l’una con l’altra per creare un conflitto totale. Se questo dovesse accadere, l’economia verrebbe sconvolta dallo scoppio della guerra. La guerra creerà sempre dolore e sofferenza.
4. Può essere restrittiva.
Un’oligarchia che è in grado di prendere una notevole quantità di potere è in grado di avere alti livelli di influenza sulla loro economia. In alcune situazioni, il libero mercato può anche essere limitato dalle azioni degli oligarchi che sono in carica. L’oligarchia potrebbe fissare i prezzi, fornire benefici a certe classi, o limitare il numero di forniture disponibili per le popolazioni generali. Questo viola le leggi della domanda e dell’offerta, il che può creare ancora più danni alla maggioranza mentre la minoranza ne beneficia.
5. Crea leader fantoccio.
Il vero potere di un’oligarchia non sta nella leadership, ma nel gruppo di persone che circondano il leader. In molti sistemi che si concentrano su una struttura di oligarchia, un leader debole consoliderà il suo potere per rimanere in carica. Lo fa aumentando il potere di coloro di cui si fida. Quando quel leader lascia la carica, il resto del gruppo rimane al potere. Per mantenere le apparenze, un leader fantoccio è spesso scelto per rappresentare il gruppo.
Negli Stati Uniti, la disuguaglianza di reddito è aumentata drammaticamente dal 1979. Il livello di reddito dell’1% dei percettori di reddito negli Stati Uniti è aumentato del 400% rispetto all’altro 99% dei percettori. Il 67% di questo aumento totale è andato al primo 0,1% dei lavoratori. Quelli all’interno di questo gruppo siedono nello stesso consiglio di amministrazione, viaggiano in circoli sociali simili, e i loro figli frequentano le stesse scuole.
Con questa lista di pro e contro dell’oligarchia, diventa possibile riconoscere le volte in cui una minoranza cerca di prendere il controllo della maggioranza. Questo riconoscimento rende possibile resistere alla sua formazione, sia che avvenga negli affari o all’interno del governo.
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