10 migliori siti di ricerca di lavoro per dirigenti in America

Non c’è mai stato un momento migliore per cercare lavori per dirigenti.

Sono sempre più numerosi i siti di ricerca di lavoro per dirigenti che rendono più facile ai dirigenti trovare lavoro. Ci sono persino bacheche che si concentrano specificamente sul “mercato del lavoro nascosto”.

Mentre il networking è molto importante a livello esecutivo, ci sono una manciata di siti di lavoro che possono renderti la vita più facile.

Per farti risparmiare tempo, abbiamo delineato i migliori siti di ricerca di lavoro per dirigenti. Leggi i pro, i contro e trova il miglior sito di lavoro per le tue esigenze specifiche.

Suggerimento: Prima di caricare il tuo curriculum su questi siti di ricerca di lavoro per dirigenti, assicurati che il tuo curriculum sia in ottima forma. Controlla la nostra lista dei migliori servizi di scrittura di curriculum per dirigenti.

Ognuno dei siti di ricerca di lavoro per dirigenti qui sotto è stato esaminato da un team di esperti di carriera certificati prendendo in considerazione quanto segue:

Focus esecutivo: Il livello di attenzione che il sito ha sui lavori per dirigenti.

Open Jobs: The number of executive jobs posted on each site.

Ease of Use: The overall design and ease of use when applying to jobs.

Overall Quality: How effective we feel each site is to land executive jobs.

Questa lista è stata progettata per servire i dirigenti in qualsiasi settore o professione. Che tu sia un direttore, un vicepresidente o un ricercatore di lavoro di livello C, questi siti avranno i lavori che stai cercando.

Clicca su uno dei migliori siti di ricerca di lavoro per dirigenti qui sotto per leggere la loro recensione completa:

1. ExecuNet (Lavori Executive)
2. Ladders ($100k+ Jobs)
3. LinkedIn (Best for Networking)
4. ExecThread (Hidden Job Market)
5. Robert Half (Global Staffing)
6. Headhunter (Semplice)
7. Indeed (Volume più alto)
8. Lucasgroup (Executive Staffing)
9. Glassdoor (Executive Reviews)
10. The Muse (Company Bios)

E ora le recensioni dettagliate…

ExecuNet (Executive Jobs)

ExecuNet è stata fondata da Dave Opton nel lontano 1988 – prima ancora che il World Wide Web esistesse. Dave ha perso il suo lavoro da dirigente ed è diventato frustrato mentre cercava un altro lavoro da dirigente. ExecuNet è stato creato per dare ai dirigenti senior i migliori consigli di carriera e aiutarli ad affrontare le sfide di lavoro uniche. ExecuNet non è puramente un sito di ricerca di lavoro esecutivo, ma hanno un sacco di lavori esecutivi elencati sul loro sito web.

Pros: I membri di ExecuNet hanno ottenuto lavori esecutivi presso le migliori e più brillanti organizzazioni come Google, Apple e Verizon. C’è un sacco di buone informazioni gratuite a cui si può accedere sul sito web di ExecuNet. Hanno aiutato decine di migliaia di membri nel corso degli anni.

Cons: La maggior parte delle opportunità di lavoro esecutivo sul sito di ExecuNet non elencano lo stipendio. Questo potrebbe essere frustrante se si vuole avere un’idea di quanto una certa offerta di lavoro per dirigenti paghi. Per accedere ai lavori pubblicati su questo sito, è necessario iscriversi per un abbonamento premium e pagare una quota mensile.

Costo: $99 per un abbonamento di 90 giorni.

Visita ExecuNet

Ladders ($100k+ Jobs)

Ladders è stato uno dei leader nel settore della ricerca di lavoro esecutivo dal 2003. Con oltre 1,5 milioni di curriculum esaminati, hanno visto la loro giusta quota di annunci di lavoro e candidati. Ladders ha accumulato una quantità impressionante di annunci di lavoro esecutivo che pochi siti di annunci di lavoro esecutivo possono rivaleggiare. Hanno anche eseguito uno “studio dell’occhio” nel 2018 per trovare ciò che fa risaltare un curriculum a un reclutatore.

Pros: Ladders ha uno degli strumenti più utili per una ricerca di lavoro esecutivo; ti permettono di cercare le aperture di lavoro in base alla società. Si può facilmente eseguire una ricerca di lavoro esecutivo per le migliori aziende come Google o Lockheed Martin. Ladders si concentra principalmente sui lavori che hanno uno stipendio di $ 100.000 o più.

Cons: Ladders è un sito di lavoro esecutivo pay-to-play. È possibile applicare per i lavori con la loro iscrizione gratuita; la loro iscrizione premium offre molti vantaggi utili, ma si deve pagare per esso.

Costo: Opzione gratuita disponibile. Opzioni premium per $29.99 al mese.

Visita Ladders

LinkedIn (Best for Networking)

LinkedIn è il sito di lavoro che tutti conoscono. Se per caso non sei su LinkedIn, cosa stai aspettando? Vai a creare il tuo profilo in questo istante! A parte gli scherzi, LinkedIn è una delle migliori risorse da usare durante la tua ricerca di lavoro per dirigenti. Sorprendentemente, LinkedIn è stato uno dei primi social media ad esistere (quando è stato fondato nel 2002). Con il passare degli anni, LinkedIn si è certamente guadagnato il suo posto come uno dei migliori siti di lavoro per dirigenti.

Pros: LinkedIn è pieno di annunci di lavoro interessanti e di reclutatori di dirigenti di cui potete approfittare. Se sei un dirigente qualificato, potresti anche aspettarti che i reclutatori bussino alla tua porta (virtuale) per un colloquio. Uno dei molti vantaggi di LinkedIn è che si può facilmente vedere la pagina della società su LinkedIn e farsi un’idea della cultura della società.

Cons: LinkedIn può essere una seccatura se si permette ai reclutatori di contattarvi e inviarvi e-mail per lavori a cui non siete interessati. Inoltre, se vuoi davvero trarre vantaggio da LinkedIn, dovrai pagare per un’iscrizione premium. Questo potrebbe essere costoso, a seconda di quanto tempo hai l’iscrizione mentre cerchi la tua prossima posizione dirigenziale.

Costo: Opzione gratuita disponibile. Opzioni premium da 29,99 dollari al mese.

Visita LinkedIn

ExecThread (Hidden Job Market)

ExecThread è stato fondato da Joe Meyer nel 2015. Joe è stato nominato imprenditore dell’anno nel 2012 da Crain’s NY Business ed è stato il nono della lista “Silicon Alley 100” di Business Insider nel 2013. ExecThread è un premium peer-to-peer job-sharing network di oltre 55k leader aziendali di alto calibro che porta trasparenza alle opportunità di carriera riservate a livello esecutivo. ExecThread è molto unico nel suo genere in quanto raccoglie in crowdsourcing queste opportunità di lavoro riservate e ha raccolto in crowdsourcing oltre 15k+ ricerche a livello esecutivo fino ad oggi.

Pros: ExecThread è molto prezioso per qualsiasi dirigente o aspirante dirigente che vuole un maggiore accesso alle opportunità di lavoro riservate. Prima di ExecThread, non c’era modo di accedere a tali opportunità su larga scala, ma ExecThread ha intelligentemente capito come farlo sfruttando la saggezza della folla per portare trasparenza in un settore recintato che molti pensavano fosse impossibile da penetrare.

Cons: Mentre ExecThread ha certamente raccolto un gran numero di opportunità di lavoro riservate, a volte manca ancora una copertura sufficiente di tali opportunità in tutte le funzioni, industrie e luoghi. E’ generalmente forte nei grandi mercati metropolitani, ma quando si tratta di mercati più piccoli la sua copertura comincia a diminuire.

Costo: Opzione gratuita disponibile. Opzioni premium per $25 al mese.

Visita ExecThread

Robert Half (Global Staffing)

Robert Half è una delle più note agenzie di personale del mondo. Fondata più di mezzo secolo fa, Robert Half è stata un pioniere nell’industria del personale professionale. Oggi, l’agenzia Robert Half è elencata nel S&P 500; l’azienda genera più di 5 miliardi di dollari di entrate ogni anno. Robert Half mira ad aiutare le aziende a completare le loro ricerche di dirigenti in meno di 90 giorni.

Pros: Robert Half ha riconoscimenti e prestigio che la maggior parte delle aziende sarebbe entusiasta di avere. Con 325 sedi, c’è sicuramente un Robert Half vicino a te. Potresti facilmente fermarti al loro ufficio e presentarti. Chi lo sa? Potrebbero avere subito un lavoro esecutivo nel tuo campo. Questa società di lavoro capisce chi è adatto per una posizione, e vogliono che i loro candidati siano felici.

Cons: Robert Half è un servizio di staffing fantastico; tuttavia, non sono il miglior sito di ricerca di lavoro esecutivo. Durante la ricerca di un Chief Information Officer, i risultati sono apparsi per opportunità di assistente esecutivo e supporto desktop. Questo è come ottenere carne macinata quando hai ordinato il filet mignon.

Costo: Gratis

Visita Robert Half

Headhunter (Semplice)

Headhunter è una divisione di CareerBuilder.com, che inizialmente si chiamava Netstart. Mentre CareerBuilder sembra avere tutte le campane e i fischietti, sembra che Headhunter possa essere stato lasciato nella polvere. Tuttavia, mentre né Twitter né Facebook sono aggiornati, ci sono ancora nuovi lavori esecutivi pubblicati sul sito web. Puoi anche pubblicare il tuo curriculum sul sito web in modo che i potenziali datori di lavoro e reclutatori possano trovarti.

Pros: Headhunter ha un’interfaccia molto facile da usare. E ‘chiaro dove andare sul sito web se si desidera eseguire una ricerca di lavoro esecutivo. È anche possibile impostare avvisi di lavoro attraverso il loro sito web, che può essere uno strumento utile se si sa esattamente quello che stai cercando.

Cons: Headhunter sembra fonte di un sacco di loro posti di lavoro da Robert Half, quindi se si utilizza la scheda di lavoro di Robert Half si può vedere un sacco di ripetizioni. Cercando i termini “executive” e “chief” sul sito web, sono venuti fuori pochi lavori executive.

Costo: Free

Visit Headhunter

Indeed (Highest Volume)

Indeed è stato fondato nel 2004 da Paul Forster e Rony Kahan. Questo famoso forum di lavoro è salito rapidamente al vertice dell’industria della ricerca di lavoro. Nel 2010 ha superato Monster.com per diventare il sito di lavoro con più traffico negli Stati Uniti. Attualmente, Indeed è disponibile in 60 paesi e 28 lingue. Infatti ha più di 250 milioni di visitatori unici ogni mese.

Pros: Indeed è molto concentrato su ciò che fa – e lo fa molto bene. Pubblicare e fare domanda di lavoro è molto facile su Indeed, e non c’è bisogno di fare un profilo su Indeed per fare domanda per un lavoro esecutivo. Di gran lunga, Indeed ha più lavori pubblicati di qualsiasi altro sito. Ci sono una tonnellata di posti di lavoro esecutivo su infatti, ma possono essere più difficili da trovare dal momento che ci sono così tanti posti di lavoro al vaglio.

Cons: Infatti non può essere il miglior sito di ricerca di lavoro esecutivo, ma il volume puro di posti di lavoro che hanno rende la pena di controllare. Si può trovare una gemma nascosta o due sul loro sito web che non si può trovare altrove.

Costo: Gratis

Visita Indeed

Lucasgroup (Executive Staffing)

Lucasgroup non è la famosa casa di produzione di Star Wars, ci dispiace dirlo. Invece, sono una delle prime società di reclutamento esecutivo negli Stati Uniti. Fondata ad Atlanta nel 1970, l’azienda è cresciuta rapidamente fino a 16 sedi in tutti gli Stati Uniti. Anche se il loro obiettivo primario è gli Stati Uniti, Lucasgroup ha stabilito partnership chiave in Canada e in Europa. Randy Marmon è l’attuale CEO di Lucasgroup e porta 30 anni di esperienza nella gestione del capitale umano all’azienda.

Pros: Lucasgroup lavora solo con aziende di livello medio e Fortune 500. Troverete alcune delle migliori posizioni esecutive con la loro azienda. Si concentrano quasi esclusivamente sul reclutamento esecutivo e aiutare i candidati qualificati a realizzare il loro vero potenziale.

Cons: Non tutti i loro lavori attuali sono elencati sul sito web a causa del volume e / o problemi di riservatezza. È possibile, tuttavia, presentare un curriculum sul loro sito web in modo da poter essere esaminati per potenziali ruoli aggiuntivi.

Costo: Gratis

Visita Lucasgroup

Glassdoor (Executive Reviews)

Glassdoor potrebbe non essere quello a cui si pensa di solito quando si cercano i migliori siti di lavoro per dirigenti; tuttavia, con una tonnellata di annunci di lavoro per dirigenti, saresti sciocco a non usare Glassdoor come un potenziale percorso per il tuo prossimo ruolo di dirigente. Glassdoor è attualmente uno dei migliori siti di lavoro negli Stati Uniti e si è guadagnato quel posto – così come il loro posto nella nostra lista per dirigenti. Hanno un impressionante database di recensioni aziendali, valutazioni di approvazione del CEO, rapporti sui salari e recensioni di interviste: La funzione di ricerca di lavoro per dirigenti di Glassdoor è incredibilmente facile da usare; è facile filtrare qualsiasi lavoro che non stai cercando. A differenza di altri siti di ricerca di lavoro per dirigenti, quando cerchi su Glassdoor vedrai lavori accurati e pertinenti. Puoi anche controllare il rating Glassdoor di una società per vedere cosa pensano i dipendenti dell’organizzazione. Parlando di informazioni privilegiate!

Cons: Glassdoor non si concentra sui lavori per dirigenti o sulla ricerca di lavoro in generale. Il loro obiettivo principale sono le recensioni dei dipendenti; questo è ciò per cui sono meglio conosciuti. Questa non è necessariamente una cosa negativa, ma scegliere un sito di annunci di lavoro per dirigenti che si concentra su persone con alti guadagni potrebbe essere più vantaggioso.

Costo: Gratis

Visita Glassdoor

The Muse (Company Bios)

The Muse è stato co-fondato da Alex Cavoulacos e Kathryn Minshew. Sono stati entrambi riconosciuti in Forbes 30 Under 30 nella lista dei media, che è un’impresa piuttosto impressionante. Più di 75 milioni di persone usano The Muse ogni anno, e molti di loro usano il sito per assisterli nella loro ricerca di lavoro. Hanno anche dei career coach nello staff che possono aiutarti con il tuo curriculum, le interviste e le strategie di ricerca del lavoro.

Pros: The Muse permette ai datori di lavoro di fornire più informazioni sui loro annunci di lavoro e sull’organizzazione generale rispetto alla maggior parte delle job board. Questo può essere vantaggioso quando stai cercando una posizione esecutiva che si adatti ai tuoi obiettivi di carriera e di vita. Il loro motore di ricerca di lavoro per dirigenti è facile da usare e tira fuori lavori che troverai sicuramente interessanti.

Cons: Il Muse ti dà uno sguardo all’interno dell’ufficio dell’organizzazione a cui ti stai candidando. Ma a differenza di un sito come Glassdoor, non ci sono recensioni dei dipendenti; c’è solo quello che l’azienda vuole dire. Naturalmente, questo significa che le aziende possono essere prevenute su come appare e si comporta la loro organizzazione.

Costo: Gratis

Visita The Muse

Anche se ci sono alcuni incredibili siti di ricerca di lavoro per dirigenti, a volte la collaborazione con un reclutatore esecutivo è un approccio migliore.

Se stai lottando per trovare lavoro su questi siti di ricerca di lavoro per dirigenti, potrebbe essere il momento di contattare alcune delle principali società di ricerca esecutiva.

Le società di ricerca esecutiva possono essere a conoscenza di opportunità di lavoro che non sono elencate sui siti di lavoro di cui sopra.

Al fine di coprire il maggior numero di terreni, si consiglia di contattare almeno una manciata di società di ricerca esecutiva al fine di aiutare con la vostra ricerca di lavoro.

Per risparmiare tempo, abbiamo creato una lista delle 10 migliori società di ricerca esecutiva.

Trovare il miglior sito di ricerca di lavoro per dirigenti è solo l’inizio.

Una volta che sai dove cercare lavoro, devi assicurarti che le tue paperelle siano in fila.

• Il tuo curriculum è ottimizzato per lavori di livello esecutivo?
• Hai almeno 6 ore alla settimana da dedicare alla tua ricerca di lavoro?
• Hai parlato con il tuo partner significativo della possibilità di trasferirti?

Ci sono vari passi nel processo di ricerca di lavoro e ogni passo deve essere gestito con cura perché il successivo sia efficace.

Speriamo che ti sia piaciuto il nostro elenco e ti auguriamo un sacco di successo nel tuo viaggio di ricerca di lavoro!