Il contratto di affitto della cabina del salone è un documento tra un proprietario di un business che fornisce il servizio di: taglio/colorazione dei capelli, cosmetici, massaggi, o qualsiasi altro tipo correlato che può essere affittato. Il modulo può essere strutturato per essere mese per mese, settimana per settimana, o per una durata fissa in cui il locatario può offrire i propri servizi al pubblico attraverso l’attività del locatore che sta operando.
Un accordo di cabina per salone è tra un parrucchiere che
Una volta scaricato, il modulo richiederà alle parti di compilare:
- La data dell’accordo
- Nome e indirizzo del proprietario (locatore)
- Nome e indirizzo dell’affittuario (locatario)
- Via e indirizzo del locale
- Lunghezza e larghezza approssimativa dello spazio
- Termine dell’accordo
- Importo fisso dell’affitto
- Uso del locale
- Apparecchiature e beni personali forniti dal locatore
- Tasse immobiliari
- Stato di diritto applicabile
Come usare un contratto di affitto per stand
Ci sono due prospettive da considerare quando si analizza l’uso del contratto di affitto per stand: il locatore e il locatario.
Dal punto di vista del locatore, il contratto deve essere usato per definire il pagamento del noleggio, l’attrezzatura e la durata del contratto. È incredibilmente importante essere accurati nello stabilire le regole per il locatario fin dall’inizio. Se il modulo è compilato a casaccio, il locatario avrà motivi legali per chiedere più tempo, spazio e attrezzature per andare avanti.
Dal punto di vista del locatario, l’accordo è fondamentale per stabilire un tasso di affitto. Se il locatario non riesce a concordare l’affitto con il locatore, quest’ultimo ha la possibilità di aumentare il canone a suo piacimento. Come il locatore, il locatario dovrebbe fare attenzione a stabilire ogni utilità, pezzo di equipaggiamento e risorsa che potrebbero usare durante il loro tempo lì.
Come affittare una cabina
Nella maggior parte dei saloni, il proprietario affitta le cabine per motivare i parrucchieri a promuovere i loro servizi. L’affitto è comunemente sotto forma di una cifra in dollari ($) più una percentuale (%) delle loro vendite lorde. Anche se questa può essere un’impresa lucrativa per il proprietario, lui o lei deve stare attento a chi intende assumere.
Step 1 – Trovare un parrucchiere qualificato
Quando si cerca il giusto parrucchiere, è meglio fare un annuncio di lavoro sui seguenti siti web:
- Indeed.com
- SimplyHired.com
- Glassdoor.com
È meglio mantenere la storia del lavoro e l’esperienza passata una priorità assoluta per ogni nuova assunzione. In generale, un nuovo parrucchiere non avrà la fiducia o la clientela per potersi permettere una cabina per il salone.
Step 2 – Il processo di intervista
Quando si fa un colloquio con un potenziale inquilino (parrucchiere) è meglio capire la sua lista di clienti attuali e perché attualmente non taglia i capelli. I migliori candidati che il proprietario cercherà sono parrucchieri con molti clienti che possono facilmente trasferire al nuovo salone.
- Raccogliere informazioni di base
Il proprietario del salone dovrebbe raccogliere un curriculum dal candidato e fargli compilare una domanda di lavoro standard. Questo permetterà al proprietario di scoprire il background dell’individuo.
- Fare domande finanziarie
Per fare un accordo con un parrucchiere, il proprietario deve chiedere se sarebbe interessato ad un accordo per l’affitto della cabina del salone. In altri saloni, quando il proprietario sta promuovendo il business da solo, di solito i parrucchieri ottengono il 50% delle loro entrate.
In un accordo per la cabina del salone, il parrucchiere può guadagnare di più pagando un importo fisso mensile e/o una piccola percentuale (%) delle entrate lorde. Questo dà al proprietario la sicurezza che le loro cabine saranno affittate da persone qualificate.
Step 3 – Ricerca di informazioni sul background
Se il candidato non ha completato la domanda di lavoro standard, lui o lei dovrà dare il consenso attraverso il modulo di autorizzazione del controllo del background. Una volta dato il consenso, il proprietario può iniziare a condurre un controllo dei precedenti attraverso uno (1) dei seguenti:
- AccurateNow ($24.95)
- GoodHire ($29.99)
- HireRight ($39.95)
Tutti questi servizi daranno un controllo di base della storia criminale, una ricerca per reati sessuali, e una ricerca nei registri del tribunale (limitata per contea). Sono disponibili componenti aggiuntivi che permettono ulteriori ricerche per le loro licenze professionali, la verifica dell’istruzione e i registri della motorizzazione.
Step 4 – Assicurarsi che lui o lei abbia la licenza
È meglio che il proprietario del salone di parrucchiere si assicuri che l’individuo a cui permette di tagliare i capelli abbia la licenza nello Stato. Tutti i 50 Stati hanno banche dati per i professionisti che possono essere cercati dal pubblico.
Cerca parrucchieri con licenza – Per Stato
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Step 5 – Negoziare i termini di un accordo
Dopo che un parrucchiere è stato approvato dal proprietario inizia il tempo delle trattative. La voce principale è l’affitto mensile. Se il parrucchiere può dimostrare di avere una lista di clienti sufficiente, c’è la possibilità che il proprietario si offra di diminuire l’affitto nella speranza che altri parrucchieri del salone raccolgano più affari.
Una volta stabiliti i dettagli dell’affitto, il resto dell’accordo è molto più facile da gestire.
Step 6 – Prendere l’occupazione
Una volta che il primo (1) mese di affitto è stato pagato insieme ad un eventuale deposito cauzionale, il proprietario dovrebbe ottenere l’accesso ai locali alla data di inizio dell’accordo. Il parrucchiere appena assunto potrà eseguire i suoi servizi fuori dal salone e continuare fino alla fine dell’accordo.