Al giorno d’oggi, il concetto di gruppo o squadra è adottato dall’organizzazione, per realizzare vari progetti del cliente. Quando due o più individui sono classificati insieme dall’organizzazione o per esigenze sociali, è noto come gruppo. D’altra parte, una squadra è l’insieme di persone, che sono legate insieme per raggiungere un obiettivo comune.
La maggior parte del lavoro in un’entità commerciale viene eseguito in gruppo. Anche se la personalità individuale di un dipendente è importante, la sua efficacia dipende dai team in cui lavora collettivamente per raggiungere qualsiasi obiettivo. In un particolare team, ci possono essere diversi gruppi in cui i membri del gruppo aiutano individualmente il loro leader a realizzare gli obiettivi. Qui sotto potete vedere la differenza tra gruppo e squadra in un’organizzazione, spiegata in forma tabellare.
Contenuto: Gruppo Vs Squadra
- Cartina di confronto
- Definizione
- Differenze chiave
- Similitudini
- Conclusione
Cartina di confronto
| Base di confronto | Gruppo | Squadra |
|---|---|---|
| Significato | Un insieme di individui che lavorano insieme per completare un compito. | Un gruppo di persone che hanno un’identità collettiva unite insieme, per realizzare un obiettivo. |
| Leadership | Solo un leader | Più di uno |
| Membri | indipendenti | Interdipendenti |
| Processo | Discutere, decidere e delegare. | Discutere, decidere e fare. |
| Prodotti del lavoro | Individuale | Collettivo |
| Focalizzarsi su | Raggiungere obiettivi individuali. | Raggiungere obiettivi di squadra. |
| Responsabilità | Individualmente | Singolarmente o reciprocamente |
Definizione di gruppo
Un gruppo è un insieme di persone che lavorano, interagiscono e cooperano tra loro per raggiungere un obiettivo comune in un tempo specificato. L’identità dei membri del gruppo è presa individualmente. I membri condividono informazioni e risorse con altri membri del gruppo.
In un’organizzazione, i gruppi sono fatti sulla base di interessi comuni, credenze, esperienze in campi comuni e principi, in modo che possano facilmente coordinarsi tra loro. Ci sono due tipi di gruppi:
- Gruppo formale: Questi gruppi sono creati dalla direzione dell’organizzazione per eseguire un compito specifico.
- Gruppo informale: La formazione di questi gruppi avviene naturalmente in un’organizzazione, per soddisfare i bisogni umani sociali o psicologici.
Per esempio: Gruppi etnici, sindacati, circoli di amicizia, personale di volo delle compagnie aeree, ecc.
Definizione di Team
Un gruppo di persone che si uniscono per raggiungere un obiettivo comune entro un periodo stabilito, avendo responsabilità collettiva è conosciuto come il team. Il programma della squadra è “uno per tutti e tutti per uno”. Oltre a condividere le informazioni, i membri della squadra condividono anche la responsabilità del compito della squadra. La squadra è sempre responsabile del risultato (cioè il risultato degli sforzi collettivi dei membri della squadra).
I membri della squadra hanno una comprensione reciproca con gli altri membri. Lavorano insieme per massimizzare i punti di forza e minimizzare le debolezze completandosi a vicenda. La caratteristica più importante di una squadra è la “sinergia”, cioè la squadra può ottenere molto di più di quanto i membri possono ottenere individualmente. Le tre caratteristiche chiave del funzionamento della squadra sono:
- Coesione
- Confronto
- Collaborazione
Per esempio: Squadra di cricket, squadra per la realizzazione di un progetto, squadra di medici, squadra di gestione ecc.
Fondamentali differenze tra gruppo e squadra
La differenza tra gruppo e squadra sul posto di lavoro può essere disegnata chiaramente sui seguenti motivi:
- C’è solo una testa in un gruppo. Un team può avere più di una testa.
- I membri del gruppo non condividono la responsabilità, ma i membri del team condividono la responsabilità.
- Il gruppo si concentra sul raggiungimento degli obiettivi individuali. Al contrario, i membri del team si concentrano sul raggiungimento degli obiettivi del team.
- Il gruppo produce prodotti di lavoro individuali. Al contrario, il team che produce prodotti di lavoro collettivi.
- Il processo di un gruppo è quello di discutere il problema, poi decidere e infine delegare i compiti ai singoli membri. D’altra parte, una squadra discute il problema, poi decide il modo di risolverlo e infine lo fa collettivamente.
- I membri del gruppo sono indipendenti. A differenza di un gruppo, i membri del team sono interdipendenti.
Similitudini
- Due o più di due persone.
- Interazione dei membri.
- Rapporto faccia a faccia.
- Focalizzazione sul raggiungimento di un obiettivo.
- Leader
- Condivisione di informazioni e risorse
Conclusione
Un team è qualitativamente diverso da un gruppo. Una squadra gioca un ruolo molto vitale nella vita dei membri. I membri del team in quanto motiva i membri a lavorare in modo creativo e a partecipare attivamente ai compiti del team. Inoltre, una squadra stimola i membri a lavorare l’uno per/con l’altro per raggiungere un obiettivo.
Il gruppo non è da meno; il gruppo aiuta anche i membri a sviluppare un senso di conformità tra i membri e a rispettare i valori del gruppo. Aumenta la loro resistenza al cambiamento. Soprattutto, il potere di un gruppo è sempre più di un individuo.