Utilizzando questi modelli di certificati gratuiti Employee of the Month.
Scambia o rimuovi la decorazione della medaglia dal modello di certificato.
Clicca su uno dei certificati di tua scelta. Ogni modello di certificato intitolato ha colori di sfondo modificabili e un’opzione per scambiare la decorazione o rimuoverla del tutto.
Modifica qualsiasi testo e una volta che hai completato le tue modifiche puoi scaricare il tuo certificato completato come PDF o stampare direttamente dal tuo browser.
Se non vedi un titolo che vorresti usare, usa semplicemente il modello di certificato vuoto per scriverci il tuo.
Se le cose non sono proprio come speravi, controlla le pagine di aiuto ‘Come creare un certificato’ e ‘Migliorare il layout del certificato’
Gestire un’azienda è un lavoro di squadra e gli impiegati motivati sono la chiave del successo. Come parte della loro motivazione puoi aggiungere un programma di apprezzamento mensile con un modello di certificato gratuito per il dipendente del mese di Awardbox. Questo riconoscimento da solo può spesso essere una ricompensa sufficiente per vedere i vostri lavoratori fare un piccolo extra ogni mese al fine di ricevere questo riconoscimento.
Come proprietario di una società è facile perdere di vista l’essere un membro di una squadra e come questo può far sentire alcune persone invisibili. Con un certificato di dipendente del mese da presentare ogni mese, si può fare una vera occasione e mettere in evidenza le prestazioni di un individuo e il suo valore per la vostra azienda. La lode e il riconoscimento da parte dei vostri manager è raramente indesiderato e può andare molto lontano per aumentare il morale e la produttività.
Finora un programma di motivazione come descritto non vi costerà nulla, ma che ne dite di collegare il certificato a una ricompensa. Se i budget sono ridotti o addirittura inesistenti, allora potete offrire un premio come un’ora di pranzo prolungata, o una pizza non solo pagata da voi ma ordinata e consegnata da voi. Gli incentivi per i dipendenti non devono essere enormi per essere efficaci. Essere notati e apprezzati sono fattori chiave nella fidelizzazione dei dipendenti e come proprietario d’azienda o responsabile di reparto sai che investire nel personale solo per farlo andare da un concorrente è un affare molto costoso.
Fai un passo avanti e crea una bacheca del dipendente del mese dove il tuo personale può aspirare ad essere visto, naturalmente se è tappezzata di certificati per un solo dipendente può essere controproducente e trasformarlo in un billy no mates!
Gestire un programma del dipendente del mese non deve essere competitivo. Siate chiari su come state misurando il successo, se usate i dati sulle prestazioni un mese, allora forse passate a misure più morbide il mese successivo per scegliere qualcuno che raramente viene riconosciuto per qualcosa. Quasi progettate i vostri criteri ogni mese per assicurarvi che i riconoscimenti arrivino a tutti in qualche forma.
Il modo migliore per gestire uno schema di motivazione dei dipendenti è quello di ripensare ai vostri giorni come lavoratori in una grande organizzazione e riflettere sulle cose che più vi hanno fatto desiderare di esibirvi al meglio delle vostre capacità.
Godetevi questi modelli di certificati e che possano aumentare il vostro business!