ESS abimm

Il portale online per i dipendenti che lavorano presso ABI Mastermind è noto come ESS ABIMM. Come dipendente dell’azienda, puoi gestire il tuo account, personalizzare i dettagli del tuo account, entrare in contatto con il manager e fare la programmazione ABI.

Inoltre, puoi anche gestire i dettagli del tuo stipendio e della busta paga, controllare i messaggi personali, fare gli incarichi di lavoro e fare le regolazioni necessarie sul tuo account personale su ESS.ABIMM.COM.

Come si accede al portale ESS ABIMM?

L’ABI Mastermind Employee Self-Service, chiamato anche portale ESS ABIMM, è una soluzione precisa e completamente digitale destinata a gestire i dettagli dei lavoratori in ogni sede. Grazie a questa soluzione, la sfida di mettere in atto la gestione dei dipendenti per i manager viene eliminata. Affinché il sistema di gestione dei dipendenti funzioni con successo, è necessario effettuare il login e poi il logout, e questo aiuta poi a creare una stima delle ore totali di lavoro per ogni dipendente, oltre a garantire che i pagamenti siano sempre effettuati puntualmente.

Ecco i passaggi:

– Vai al Login del Dipendente sul Portale Ufficiale ESS ABIMM
– Inserisci il tuo Venue ID
– Continua e premi il pulsante Submit
– Reindirizza alla pagina dell’account che è seguito dalle istruzioni dove è possibile gestire l’ESS ABIMM

Cose che si possono fare attraverso la piattaforma ESS ABIMM

Dopo aver effettuato con successo l’accesso alla piattaforma ESS ABIMM, la prima cosa che vedrete è la home page del dipendente. Qui, vedrete i vostri messaggi o annunci specifici legati a un particolare dipartimento. Si ottiene anche l’accesso ad altre funzioni, tra cui l’aggiornamento del proprio profilo, la gestione delle voci, la visualizzazione degli orari e delle assegnazioni, nonché l’accettazione dei compiti assegnati.

Con ESS ABIMM, i dipendenti possono godere di una soluzione di gestione efficiente e forte. Questo permette poi lo snellimento dei vari compiti noiosi come la gestione del personale con diverse sedi di lavoro. Grazie a questo, si arriva ad avere un rapporto senza problemi con il vostro datore di lavoro.

Employee Self-Service Timeclock

Lo scopo del modulo di accesso ESS di ABI MasterCard è quello di risparmiare tempo in quanto ottimizza il processo di gestione dei dipendenti, compresi i pagamenti e il calcolo delle ore lavorate. Inoltre, consente un rapido accesso alle informazioni aggiornate senza troppe perdite di tempo, e si avvale per lo più di uno smartphone, un cellulare o un browser web per la connettività sia all’esterno che all’interno di un locale. L’uso dell’abi timeclock rende il timbro di entrata e uscita ancora più facile.

Le opzioni disponibili per il dipendente dopo l’accesso alla piattaforma includono;

Attraverso il sistema ESS, ogni dipartimento ha accesso per abilitare o disabilitare l’accesso su ogni scelta di ESS in modo indipendente. Inoltre, tutte queste operazioni sono eseguite in tempo reale; cioè, i dettagli dei dipendenti sono accurati e aggiornati.

Manager Mobility

Grazie a questa funzione, gli utenti possono vedere le note dei dipendenti ABI, l’attività e altri dettagli come le informazioni di contatto da diversi tipi di gadget mobili. Questo risparmia il tempo sprecato sia al front office o alla scrivania per prendere nota di chi è in ritardo, chi ha fatto il check-in e chi è assente. Con questo in atto, è quindi possibile gestire senza sforzo i dettagli del personale come contattare i dipendenti, creare note su ogni dipendente, controllare le informazioni dei dipendenti in remoto, contattare i dipendenti e approvare gli intervalli dei dipendenti.

Workforce Manager

Il sistema ESS AMMIM permette al manager della forza lavoro di beneficiare di vantaggi cruciali tra cui;

Posizionamento e programmazione

Il sistema ESS ABIMM permette al manager della forza lavoro di godere di un’eccellente flessibilità poiché ogni reparto può selezionare il metodo di programmazione ottimale sia per i lavoratori di eventi che per quelli non di eventi. L’accessibilità è inserita online, le licenze e i requisiti di formazione controllati, e gli orari creati.

Inoltre, questo sistema è in grado di sviluppare orari per numerosi dipendenti a seconda del turno o dell’evento, del livello di abilità, della disponibilità, della posizione, del tasso di retribuzione nonché delle regole di lavoro aziendali, indipendentemente dal fatto che si tratti di un sindacato, non sindacato o di una combinazione dei due.

Reporting

ESS ABIMM under-reporting consente di segnalare i costi effettivi, prevedere i costi futuri, controllare gli straordinari, stampare le fatture nonché esaminare le informazioni sui dipendenti. Tutto questo è possibile perché il sistema ABIMM è dotato di una soluzione integrata che offre un sacco di rapporti completi su licenze, formazione, programmazione, costo del lavoro e gestione del tempo.

Questi rapporti aiutano ad accelerare i vari processi che possono includere l’attenuazione della gestione del rischio, individuare le tendenze più velocemente, mantenere la conformità della formazione, diminuire la gestione del rischio, migliorare le trattative di prenotazione così come i costi di reporting accurati e istantanei.

Time and Attendance

Il sistema ESS ABIMM permette di controllare rapidamente gli individui adatti dove e quando si vuole. Inoltre, i lavoratori possono poi fare rapidamente il check-in e il check-out usando i loro gadget palmari o terminali touch screen che hanno una banda magnetica o un codice a barre sulle loro credenziali.

Questo sistema permette anche l’aggiunta di un sistema biometrico per servire come funzione di autenticazione secondaria, e viene acceso solo per i reparti che ne hanno strettamente bisogno. Le informazioni mostrate sul terminale a schermo visivo includono i dettagli dell’area di briefing, le opzioni di presenza e l’ora, così come il messaggio della direzione o del responsabile operativo.

Inoltre, questo sistema permette ai titoli o ai supervisori di confermare gli individui che accedono al locale e successivamente effettuare rapporti realistici dettagliati. Questa innovazione tecnologica permette anche di programmare altre impostazioni come le ore minime di turno garantite, i requisiti per gli straordinari, la durata minima dei pasti, così come l’arrotondamento del tempo.

Integrazione del libro paga

Il sistema ESS ABIMM permette di caricare i dettagli di cura del tempo nel software del libro paga adattato o nel software personale per ricevere le ultime informazioni sul pagamento dei lavoratori. Permette anche l’incorporazione dei punteggi nei sistemi di buste paga esterni e interni. Inoltre, questo ottiene il supporto necessario dai libri paga infiniti che possono essere utili nella definizione di molte settimane di paga, cicli di paga così come a volte permettendo all’organizzazione di fare uso di un database.

Credentialing

Questo gioca un ruolo vitale nel permettere l’accesso a caratteristiche come braccialetti a basso costo, disegni gratuiti, così come la codifica magnetica opzionale. Il sistema ESS ABIMM supporta i badge identificativi dei fornitori e ha un numero infinito di codici di identificazione dei lavoratori. Queste credenziali possono essere stampate in blocco o separatamente con una striscia magnetica, un codice a barre o una combinazione dei due. Inoltre, queste identificazioni sono di solito aggiornate attraverso strutture di aggiornamento di massa o automaticamente.