I crimini d’odio contro le minoranze sono aumentati negli Stati Uniti. Dobbiamo tutti prendere posizione contro la xenofobia, il razzismo e la discriminazione nelle nostre comunità. Se hai sperimentato il razzismo a causa della tua razza o origine nazionale nella tua comunità o nella tua ricerca di un alloggio, segnalalo a HOME per indagare e farti aiutare.
Molestie nel quartiere
Sei protetto dalle molestie nel tuo quartiere. Le molestie includono interferenze, coercizione, minacce o intimidazioni. Esempi possono essere i vicini che usano insulti razziali contro un altro vicino, la distribuzione di lettere d’odio a una minoranza del quartiere, un padrone di casa che abusa verbalmente di un inquilino a causa della sua origine nazionale, e altro ancora.
Per saperne di più e contattare HOME se sei testimone o sei soggetto a molestie nella tua casa o nel tuo quartiere in base alla tua classe protetta.
Classi protette
Per legge, non ti può essere negato o trattato diversamente nell’affitto, nella vendita, nel prestito o nell’assicurazione di un alloggio ovunque in Virginia sulla base di una qualsiasi delle seguenti classi protette:
La razza era una delle prime quattro classi protette coperte dal Fair Housing Act del 1968. Questa classe si riferisce a coloro che appartengono o hanno le caratteristiche fisiche di qualsiasi gruppo razziale.
Il colore era una delle prime quattro classi protette coperte dal Fair Housing Act del 1968. C’è una sovrapposizione tra colore, razza e origine nazionale, ma generalmente questa classe si riferisce al colore visibile della pelle.
La religione fu una delle prime quattro classi protette coperte dal Fair Housing Act del 1968. Le persone di tutte le religioni sono protette, comprese le persone che non hanno alcuna religione.
L’origine nazionale era una delle prime quattro classi protette coperte dal Fair Housing Act del 1968. L’origine nazionale significa da dove si proviene o si percepisce di provenire. Questo include l’ascendenza, l’etnia, il luogo di nascita, la cultura e la lingua.
Nel 1974 il Fair Housing Act fu modificato per includere il sesso come classe protetta. Questa classe protegge gli individui dalla discriminazione basata sul sesso biologico, sul genere e sugli stereotipi di genere.
Nel 1988 il Fair Housing Act è stato modificato per includere la disabilità come classe protetta. La disabilità è definita come “una menomazione fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più importanti attività della vita”
Nel 1988 il Fair Housing Act è stato modificato per includere lo stato familiare come classe protetta. Lo stato di famiglia copre chiunque abbia la custodia legale di bambini sotto i 18 anni, sia incinta di un bambino, o sia in procinto di adottare.L’unica eccezione alla protezione dello stato di famiglia si applica alle comunità per anziani.
Ai fini della legge, l’anzianità si riferisce alle persone di 55 anni o più. L’anzianità non è una classe protetta dalle leggi federali sull’alloggio equo, tuttavia, la legge della Virginia sull’alloggio equo estende le protezioni alle persone dai 55 anni in su. È illegale rifiutarsi di vendere, affittare o negoziare un alloggio sulla base dell’anzianità.
La fonte di reddito, o fonte di fondi, è diventata una classe protetta nelle leggi della Virginia sugli alloggi equi il 1 luglio 2020. È illegale discriminare a causa di qualsiasi fonte che fornisce legalmente fondi a o per conto di un affittuario o acquirente di alloggi, compreso qualsiasi programma di assistenza, beneficio o sussidio, se tale programma è amministrato da un ente governativo o non governativo.
Nel 2020, lo status di veterano è stato aggiunto alle leggi della Virginia in materia di alloggi equi. I veterani sono coloro che hanno prestato servizio nell’esercito attivo, nella marina o nell’aviazione e che sono stati congedati o rilasciati in condizioni diverse da quelle disonorevoli.
Nel 2020, l’orientamento sessuale è stato aggiunto alle leggi della Virginia sulle case popolari. È illegale discriminare una persona per la sua reale o percepita eterosessualità, bisessualità, omosessualità. Questo include la discriminazione a causa dell’aspetto fisico di qualcuno, i modi di fare, il partner con cui sono, o qualsiasi simbolo o bandiera di auto-identificazione.
Nel 2020, l’identità di genere è stata aggiunta alle leggi della Virginia sugli alloggi equi. È illegale discriminare qualcuno per la sua identità di genere, l’aspetto o altre caratteristiche di genere di un individuo, con o senza riguardo al sesso designato dell’individuo alla nascita. Questo include la discriminazione a causa dell’aspetto non conforme al genere di qualcuno, il suo genere apparente che non corrisponde alla sua identificazione legale (patente di guida), o qualsiasi simbolo o bandiera di auto-identificazione.
Report Housing Discrimination
What is Fair Housing?
Fair Housing is the idea that all people have the right to live where they choose, free from discrimination. Un alloggio equo e solidale significa abbracciare la diversità e sforzarsi di creare comunità più forti che siano accoglienti e inclusive. Un alloggio equo non significa dare a certe persone diritti speciali, ma assicurarsi che tutti abbiano gli stessi diritti e lo stesso accesso all’alloggio.
Nel 1968, il Fair Housing Act è stato approvato per proteggere le persone dalla discriminazione nelle transazioni relative all’alloggio, come affittare un appartamento, ottenere un mutuo o acquistare l’assicurazione del proprietario di casa. Secondo le leggi federali e della Virginia, è illegale discriminare qualcuno in base al suo stato di membro delle seguenti classi protette: razza, colore, religione, origine nazionale, sesso, stato di famiglia, disabilità o, in Virginia, quelli dai 55 anni in su. Tutti appartengono a una o più classi protette, quindi tutti dovrebbero essere protetti allo stesso modo dalle leggi sull’alloggio equo.
I requisiti previsti dalle leggi sull’alloggio equo si applicano a quasi tutti i fornitori di alloggi, compresi gli amministratori di proprietà, i proprietari, i locatori, gli agenti immobiliari, le banche, gli istituti di risparmio, le cooperative di credito, le compagnie di assicurazione, i prestatori di mutui e i periti.
Che cos’è la discriminazione?
La discriminazione è un trattamento differenziato di una persona o di un gruppo di persone sulla base di una certa caratteristica.
La discriminazione può avere molte facce, dall’apertamente odioso all’educato ma ignorante. Inoltre non è sempre una persona che agisce contro un’altra, può anche esistere in tradizioni, credenze, politiche, idee, pratiche, leggi e istituzioni. Qualcuno potrebbe agire in modo discriminatorio anche se non era sua intenzione. Non importa come avvenga, il risultato è che alle persone appartenenti a certi gruppi viene negato l’accesso alle opportunità.
La maggior parte della discriminazione abitativa ha fatto molta strada dai cartelli di quartiere che chiedevano “solo inquilini bianchi”. Oggi, è spesso sottile, a volte educata, e può lasciare le persone confuse sul fatto che i loro diritti siano stati violati. Il Dipartimento degli alloggi e dello sviluppo urbano degli Stati Uniti (HUD) stima che ogni anno si verificano più di due milioni di casi di discriminazione abitativa. Purtroppo, meno dell’uno per cento di questi casi viene denunciato. È importante imparare come può apparire la discriminazione in diverse situazioni per proteggere i tuoi diritti e quelli degli altri.
La discriminazione può avvenire durante la ricerca di un alloggio, come la richiesta di un appartamento o l’acquisto di una casa. Il risultato è che una persona è esclusa dal vivere dove ha scelto e deve cercare in un luogo meno desiderato. Questo comporta:
- Rifiuto diretto o molestie
- Falsa rappresentazione della disponibilità di una casa
- Requisiti supplementari per la domanda che squalificano o si rivolgono a un gruppo specifico di persone
- Finanziamento sleale o qualifiche di prestito
- Steering, o restrizioni nella scelta di un alloggio da parte di un individuo
La discriminazione può verificarsi anche in un accordo di vita già stabilito, come in un complesso di appartamenti. Il risultato è che una persona può non sentirsi più benvenuta o sicura e può sentire il bisogno di spostarsi per evitare un disagio emotivo o fisico. Questo comporta:
- Molestie, intimidazioni, o coercizione
- Trattamento differenziato degli inquilini
- Termini e condizioni iniqui o disuguali
- Non riuscire a fornire uguale accesso ai servizi e alle strutture
- Mancanza di manutenzione o alloggi
L’impatto discriminatorio è quando pratiche o politiche che non sono fatte con l’intenzione di discriminare sono trovate a causare discriminazione abitativa. Per esempio – i divieti generali per chiunque abbia una storia criminale hanno un impatto disparato sugli uomini afro-americani a causa dei tassi di incarcerazione sproporzionati tra le minoranze e le non minoranze.
Come possiamo aiutare
Non dovete affrontare la discriminazione da soli. Se sei stato discriminato in un alloggio, o se non sei sicuro di essere stato discriminato, possiamo aiutarti. Inviate un modulo al nostro team di fair housing e uno dei nostri coordinatori vi contatterà per discutere i dettagli. È importante che lei includa quante più informazioni possibili, in modo che possiamo aiutarla a determinare il miglior corso d’azione.
Se la situazione lo richiede, ci sono diversi modi in cui possiamo aiutarla. Possiamo aiutarvi a scrivere denunce di alloggio equo da presentare all’ufficio della Virginia Fair Housing, all’HUD o ad altre agenzie locali. Possiamo aiutare a scrivere sistemazioni ragionevoli o modifiche ragionevoli per persone con disabilità. Se viene presentato un reclamo, possiamo aiutare a fare da avvocato durante la presentazione, il processo investigativo o il processo di conciliazione. Quanto possiamo fare dipende interamente dalla situazione individuale.
HOME non ha avvocati nello staff. Per una consulenza legale, consultate un avvocato.
Anche se non siete la vittima diretta della discriminazione, vogliamo comunque sentirne parlare! Se hai sentito parlare di pratiche discriminatorie, contattaci con il maggior numero di informazioni possibile in modo che possiamo indagare.
Se hai sentito parlare di pratiche discriminatorie, contattaci con il maggior numero di informazioni possibile in modo che possiamo indagare.