Job Costing

Che cos’è il Job Costing?

Job Costing è un processo di trovare il costo che è associato con un lavoro, che aiuta ad analizzare il costo applicabile per unità di ogni lavoro nell’intera produzione. Il lavoro può essere inteso come un lavoro specifico o un contratto o un lotto, che viene fatto o completato per raggiungere qualsiasi obiettivo.

Nel costo, quando il costo di ordini specifici è applicabile, quella volta per alcuni prodotti, gli esperti cercano di trovare il costo del lavoro o il costo del contratto del prodotto per ottenere il costo esatto del lavoro particolare. È prevalente in quelle industrie dove la produzione è fatta in lotti.

Il trattamento delle perdite anomale è anche coperto in questo. Questo tipo di foglio aiuta il manager dell’inventario ad avere una traccia sul suo inventario, e può informare la direzione quando richiesto per evitare qualsiasi ritardo nella produzione.

Componenti

Sono elencati di seguito i componenti.

• Materiale diretto
• Lavoro diretto
• Spese dirette
• Costo primario
• Costo di produzione

Meccanismo

Vediamo questo meccanismo.

• Ogni anno viene preparato un foglio dei costi di lavoro da un esperto di contabilità.
• I dettagli del materiale, della manodopera e delle spese generali sono dati.
• La determinazione del costo dei dipendenti per ogni lavoro separatamente;
• Al completamento del lavoro, il totale delle spese generali è addebitato sui lavori separatamente.

Esempio di Job Costing Accounting

Facciamo un esempio.

In una cartiera, il costo di fabbricazione dell’intera produzione è di $1.000, il 5% della produzione viene generalmente rifiutato o non utilizzato. Il valore realizzabile dei prodotti scartati è di 20 dollari. La perdita tipica secondo le norme aziendali è stimata al 2%. Come trovare il costo del lavoro dei diversi prodotti?

Soluzione:

• La perdita dovuta al rifiuto è del 5% cioè il 5% di $1000 = $50.
• La perdita normale è del 2% cioè 2% di $1000 = $20.
• Pertanto, la perdita anormale = $50 – $20 = $30.

Pertanto, il rapporto di perdita normale e perdita anormale risulta essere $20:$30 = 2:3.

Ora, se il rifiuto è inerente, allora il costo dello stesso è incorporato nel costo di produzione. Ma se non è identificato con i lavori, il costo dovuto al rifiuto è regolato con le spese generali di fabbrica.

Il costo di produzione sarà cancellato nel conto economico.

La distribuzione del costo secondo il suo lavoro sarà fatta come segue:

• Lavori in corso = $50.
• Costo materiale = $20.

Perdita anomala di 30$ sarà assegnata nel rapporto 2:3:

• Pertanto, spese generali = $30*2/(2+3) = $12
• Costo di produzione cancellato a profitto e perdita = $30*3/(2+3) = $18

Avantaggi

Alcuni dei vantaggi sono i seguenti:

• Fornisce dettagli: In questo, i dettagli completi del materiale, delle spese generali e del lavoro possono essere accertati perché il costo è segregato per lavoro.
• Valutazione dei profitti: I profitti di ogni lavoro possono anche essere accertati separatamente.
• Pianificazione della produzione: Aiuta l’organizzazione nella pianificazione della produzione, e il magazziniere può facilmente gestire il suo inventario.
• Budget: Possono anche aiutare l’organizzazione a fare i loro bilanci. La stima può essere disegnata facilmente seguendo il metodo del costo del lavoro.
• Perdita anormale: la perdita anormale può essere identificata, e poi può essere trattata. Il trattamento di una perdita anormale aiuterà l’organizzazione ad ottenere il profitto corretto guadagnato dall’organizzazione durante l’anno.

Svantaggi

Alcuni degli svantaggi sono i seguenti:

• Costoso: Questa tecnica è vantaggiosa. Richiede un esperto per fare lo stesso. Per qualsiasi grande organizzazione, quando ci sono molte transazioni in corso, è difficile per loro accertare il costo. Pertanto, sono tenuti ad assumere un esperto, e l’esperto addebita tariffe professionali per lo stesso.
• Ingombrante: Nel caso di una grande organizzazione, dove ci sono molti materiali, manodopera e spese generali utilizzati, il dettaglio di ogni voce per preparare il foglio dei costi diventa ingombrante.
• Non riesce a considerare l’inflazione: Non riesce a considerare gli effetti dell’inflazione. Quando il foglio dei costi è preparato, tutti i dettagli sono registrati, ma il processo del foglio dei costi del jobing è tale che l’effetto dell’inflazione non può essere incorporato a causa dei suoi limiti. Perciò, dà un calcolo sbagliato dei profitti, specialmente se il foglio dei costi è preparato a metà del mese.
• Condizione di mercato: La condizione di mercato per la preparazione di un foglio dei costi del lavoro è critica. A volte fattori non invitati come sciopero del lavoro, non disponibilità di prodotti, ecc. rendono il calcolo molto impreciso.

Punti importanti

Conclusione

Il meccanismo del job costing nella contabilità è tecnicamente un modo molto efficiente di trovare il costo di ogni lavoro in un’unità di produzione. La direzione può facilmente capire quale voce genera profitto e quale voce è in perdita. L’organizzazione può evitare tali voci in futuro e può pensare di aggiungere un altro sostituto per la stessa. Tutto sommato, l’allocazione dei costi viene fatta attraverso questo processo molto agevolmente. Tutte le spese sono distribuite uniformemente.

Tuttavia, è un fatto noto che ogni volta che un’organizzazione pensa di avere un meccanismo efficiente, deve sostenere il costo dello stesso. Gli esperti sono assunti per controllare il meccanismo di calcolo dei costi, e sono costosi, solo le grandi organizzazioni possono permettersi questo.

In questo, ogni lavoro o lavoro per la produzione è considerato come elementi separati. I profitti possono essere facilmente identificati aggiustando le perdite. Tuttavia, a causa del suo dettaglio ingombrante, il foglio dei costi perde la sua importanza, e la maggior parte delle organizzazioni non riesce a includere l’intero materiale, il lavoro e i dettagli delle spese generali nel loro foglio dei costi. Se questa lacuna può essere risolta, allora l’intero processo di calcolo dei costi del lavoro diventerà molto efficiente per tutte le organizzazioni.

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Questo articolo è stato una guida su cosa è il calcolo dei costi del lavoro e il suo significato. Qui discutiamo l’esempio di contabilità dei costi del lavoro insieme a componenti, vantaggi e svantaggi. Puoi imparare di più sulla contabilità dai seguenti articoli –

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• Activity-Based Costing
• Absorption Costing
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