Manifesti dello Stato
- Assicurazione contro la disoccupazione: Richiesto a tutte le imprese.
- Sintesi degli infortuni e delle malattie legate al lavoro: Richiesto a tutti i datori di lavoro in settori ad alto tasso di disoccupazione con più di 10 lavoratori. Deve essere pubblicato annualmente dal 1 febbraio al 30 aprile.
- Sicurezza & Protezione della salute sul lavoro: Richiesto a tutti i datori di lavoro. La legge richiede che il poster sia almeno 8-1/2″ x 14″.
- I tuoi diritti sotto il salario minimo dell’Iowa: Richiesto a tutti i datori di lavoro coperti dalla legge.
- Pari opportunità di impiego: Richiesto a tutte le imprese
- Legge antifumo dell’Iowa: Raccomandato
Manifesti federali
- Fair Labor Standards Act (salario minimo)
- Tutela della sicurezza e della salute sul lavoro (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Pari opportunità sul lavoro (EEOC)
- Employee Polygraph Protection Act (EPPA)
- Avviso ai lavoratori con disabilità
- Protezione dei lavoratori agricoli migranti e stagionali
- Legge sui diritti di occupazione e reimpiego dei servizi uniformati (USERRA)
- Diritti dei dipendenti secondo la legge Families First Coronavirus Response Act (aggiornata a marzo 2020)
I requisiti per la pubblicazione variano in base allo statuto, non tutti i datori di lavoro sono coperti da ciascuno degli statuti del Dipartimento e potrebbe non essere richiesto di pubblicare un avviso specifico. Per esempio, alcune piccole imprese potrebbero non essere coperte dal Family and Medical Leave Act e non essere soggette ai requisiti di affissione della legge.
Per ulteriori informazioni sui requisiti di affissione o su altre questioni di assistenza alla conformità, si prega di visitare il U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor o la U.S. DOL Poster Page.