Una delle parti più potenti dell’essere un intervistatore professionale è essere in grado di decostruire la risposta di un candidato &significato a parte il mio.
Cosa intendo? Siamo tutti umani – questo significa che portiamo i nostri pregiudizi e le nostre esperienze passate in quel colloquio e tipicamente cerchiamo di inserire quella persona nella nostra casella di controllo delle “qualifiche”.
Al contrario di dare per scontato che io sappia cosa intende il candidato quando dice “sono laborioso, motivato, affidabile e attento ai dettagli” – io chiedo; “come definisce il duro lavoro, la motivazione, l’attenzione ai dettagli”.
Non dare niente per scontato!
Per me, la mia definizione preconcetta di duro era lavorare 16 ore al giorno andando dal cantiere dalle 6 alle 17 e andare a lavorare al ristorante dalle 18 alle 12 dove il mio corpo era fisicamente esausto. Ero solito pensare che il lavoro duro dovesse essere solo esaurimento fisico perché era tutto ciò che conoscevo. Come imprenditore, la mia definizione si è spostata nel portare a termine tutti i miei compiti prioritari della giornata all’interno dei blocchi di tempo in cui ho detto che l’avrei fatto, in modo da poter riposare la mente per la notte ed essere presente con mia moglie e mio figlio di 9 mesi.
Definizione di duro lavoro secondo il dizionario Webster; costantemente, regolarmente o abitualmente impegnato in modo serio ed energico.
Sia che tu venga intervistato o che tu faccia l’intervista, devi rimuovere le tue convinzioni preconcette e non supporre nulla – chiedi semplicemente – cosa significa questo per te?
Il 43% degli impiegati che hanno lasciato un lavoro entro i primi 90 giorni lo hanno fatto perché il lavoro quotidiano non era quello che si aspettavano – Inc.com
È una potente domanda di analisi per capire ulteriormente il dialogo interno di qualcuno, cosa pensano di se stessi e il loro quadro attuale di quella parola.
Quello che dici e quello che intendi sono di solito due cose diverse.
Prima di andare in un colloquio, ti consiglio di scrivere quali sono le definizioni del tuo fattore WOW in modo da poter articolare chiaramente quello che intendi. Invece di dire che sono un gran lavoratore, dovresti dire la tua vera definizione di lavoro duro, cioè: “Mi piace lavorare dalle 9 alle 18 e a volte la sera”.
Fate la stessa cosa come datore di lavoro, invece di dire che stiamo cercando qualcuno che sia estremamente lavoratore dovreste dire esattamente cosa significa per il vostro business, ad esempio: lavorare dalle 6 alle 18, aspettarsi di lavorare da casa la sera, ecc.
Si chiama colloquio per una ragione – una visione interna del candidato prima di assumerlo e viceversa. Questo non solo vi aiuterà a identificare la vostra prossima relazione di carriera, ma funziona anche con mia moglie.
Lei chiederà, puoi cucinare la cena stasera? Io dico, cosa significa per te? 😊 Lei dice, apri il frigo metti il pollo e le verdure in una padella e cucinali. EUREKA. Mi ha appena detto esattamente cosa vuole che faccia, ora non posso sbagliare (a meno che non lo lasci in forno per altri 10 minuti come l’ultima volta).
Cercare una comunicazione chiara, non quello che pensi che vogliano dire, ma chiedendoglielo – renderà la tua vita molto più facile per avere successo.
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