Test Watson Glaser

Cos’è un test Watson Glaser?

I test Watson Glaser esistono dal 1925, quando furono sviluppati per la prima volta dagli psicologi americani Goodwin Watson e Edwin Glaser. Soggetti a molte revisioni e miglioramenti nel corso degli anni, sono ora prodotti dall’editore di test TalentLens e sono considerati uno dei metodi più affidabili per valutare il ragionamento critico.

Il pensiero critico è un’abilità complessa che richiede la capacità di interpretare le informazioni, differenziare i fatti dalle falsità, trarre conclusioni basate su prove e identificare argomenti validi, il tutto rimanendo obiettivi.

Come molti test di pensiero critico, il test Watson Glaser misura queste abilità attraverso informazioni verbali: vale a dire, dichiarazioni o passaggi di testo da cui un individuo deve fare deduzioni e inferenze, individuare le ipotesi necessarie per convalidare una proposizione e valutare la forza di un argomento.

Sono abilità inerenti, più importanti in alcuni che in altri. Il test Watson Glaser non richiede quindi alcuna conoscenza preliminare. Infatti, il successo si basa sul fatto che le conoscenze esistenti siano messe da parte, e che l’unico obiettivo sia la prova esposta in ogni domanda.

Ti può essere chiesto di sostenere un test Watson Glaser se ti candidi per una posizione di laurea, professionale o manageriale in un settore in cui il pensiero critico è un prerequisito. Il test può essere utilizzato per scopi di screening nelle fasi iniziali, o in una data successiva come parte di una giornata di valutazione.

Qual è il formato di un test Watson Glaser?

Il test Watson Glaser è una valutazione a tempo, a scelta multipla, la cui versione più recente consiste di 40 domande con un limite di tempo di 30 minuti.

Le domande sono suddivise in cinque aree di capacità di ragionamento logico:

Trattare inferenze

Trattare un’inferenza significa essenzialmente fare un’ipotesi educata basata sulle prove di fronte a te, senza essere influenzato da alcuna conoscenza preesistente o pregiudizio subconscio.

Ti verrà presentato un breve paragrafo, seguito da una serie di dichiarazioni dedotte. Dovrai analizzare criticamente le informazioni nel paragrafo dato per determinare se queste affermazioni sono vere, probabilmente vere, false, probabilmente false, o se non ci sono prove sufficienti per determinare in entrambi i modi.

Riconoscere le assunzioni

Le assunzioni si riferiscono a ciò che capiamo essere vero senza bisogno di prove solide. Sono i fatti sottostanti che danno a un argomento la sua validità.

In questa sezione del test, ti verrà presentata un’affermazione e una serie di ipotesi. Se l’affermazione si basa sul fatto che la supposizione sia vera, la segnerai come “supposizione fatta”.

Se la supposizione è irrilevante per l’affermazione, o non ha peso sulla sua validità, la segnerai come “supposizione non fatta”.

Deduzione

Il ragionamento deduttivo è l’atto di arrivare ad una conclusione basata sui fatti attraverso un processo logico di pensiero. Una deduzione differisce da una supposizione in quanto è ciò che togliamo da un’argomentazione, in contrapposizione ai fatti su cui un’argomentazione deve reggersi.

Basandoti solo sulle prove presentate in una dichiarazione o in un breve paragrafo, dovrai determinare se una lista di conclusioni segue logicamente o meno le informazioni che hai davanti.

Interpretazione

La sezione di interpretazione del test di Watson Glaser è simile alla sezione di deduzione, in quanto ti verrà chiesto di determinare se una data conclusione può essere logicamente tratta da un argomento.

Tuttavia, con queste domande, dovrai essere in grado di identificare pezzi significativi di informazione e decidere se un’interpretazione logica può essere applicata a sostegno della conclusione in questione.

Valutazione degli argomenti

Questa ultima sezione esamina la tua capacità di separare un argomento debole da uno forte. È progettata per testare la tua valutazione imparziale degli argomenti, non la tua opinione personale.

Sarà posta una domanda, seguita da una serie di argomenti su entrambi i lati del dibattito. Dovrai decidere se un argomento è rilevante e stimolante, e quindi forte, o vago e irrealistico, e quindi debole.

Quali capacità sembra misurare?

Le cinque sezioni combinate danno un quadro generale delle vostre prestazioni in aree chiave, e misurano la vostra capacità di:

• Definire un problema

• Selezionare i punti chiave delle informazioni per formulare una soluzione

• Capire quando un’ipotesi è stata fatta e quando no

• Ipotesi, o selezionare un’ipotesi applicabile basata su prove limitate

• Trarre conclusioni basate sui fatti

• Determinare la probabilità di un’inferenza

Qual è il punteggio minimo nei test Watson Glaser?

I risultati del tuo test Watson Glaser saranno valutati rispetto a un gruppo di riferimento: individui con un background educativo o professionale comparabile – in un campo rilevante – che hanno precedentemente sostenuto l’esame.

È quindi difficile indicare un punteggio esatto per superare il test, poiché dipende interamente dalla performance dei tuoi colleghi. Idealmente, dovreste cercare di raggiungere il 75% o più per darvi un vantaggio competitivo.

Quali professioni usano i test Watson Glaser e perché?

I test Watson Glaser sono usati per valutare l’idoneità per una serie di occupazioni, comprese quelle nella professione medica, nel marketing e nell’istruzione. Sono più comuni nei settori dei servizi legali e professionali.

Molte posizioni nel diritto, nelle banche e nella finanza, per esempio, richiedono che un individuo prenda decisioni informate che possano essere giustificate, siano radicate nei fatti e libere da pregiudizi. Poiché il pensiero critico è un’abilità essenziale in questo caso, i datori di lavoro usano i test Watson Glaser per determinare quanto un candidato sia adatto a queste professioni.

Come prepararsi per un test Watson Glaser

La pratica è la prima cosa da fare quando ci si prepara al test Watson Glaser. Anche se il pensiero critico è un’abilità intrinseca, può essere coltivata e migliorata.

I test Watson Glaser sono costruiti intorno a un modello noto come RED. Cerca di tenerlo a mente mentre ti avvicini sia ai test pratici che ai compiti quotidiani.

I componenti associati al modello RED sono:

Riconoscere i presupposti. Invece di prendere semplicemente le cose al valore nominale, come le notizie o una parte di una conversazione con un amico o un collega, chiediti se quello che stai sentendo può essere effettivamente classificato come vero, e quali sono i fatti che lo sostengono. Sono evidenti o si basano su supposizioni?

Valutare gli argomenti. Siamo tutti colpevoli di cercare informazioni che confermano la nostra prospettiva. Invece, cerca attivamente le opinioni che contraddicono le tue e valutale da un punto di vista obiettivo. Più diventi bravo a vedere entrambi i lati di una storia, più sarai preparato a valutare criticamente gli argomenti nel tuo test Watson Glaser.

Trarre conclusioni. Cerca di abituarti a trarre conclusioni basate sui fatti, piuttosto che quelle basate su reazioni emotive o pregiudizi inconsci. Queste conclusioni potrebbero non essere in linea con la vostra prospettiva, ma un test di Watson Glaser richiede che voi concludiate in modo imparziale – e come per la maggior parte delle cose nella vita, la pratica rende perfetti.