Il Wisconsin Deferred Compensation Program è un piano di risparmio pensionistico opzionale e supplementare per tutti i dipendenti statali e universitari che lavorano. I dipendenti degli enti locali e dei distretti scolastici possono anche utilizzare il WDC se i loro datori di lavoro lo offrono.
Il WDC è un piano di compensazione differita della Sezione 457 del Codice delle Entrate. Un piano di compensazione differita 457 ti permette di risparmiare denaro direttamente dalla tua busta paga per la pensione, e offre benefici fiscali e diverse opzioni di investimento. Il piano ha un po’ più di flessibilità rispetto a piani simili come quelli offerti attraverso le sezioni IRC 401(k) o 403(b).
Il valore del tuo conto WDC è basato su quanti soldi hai messo nel conto e quanti soldi i tuoi investimenti rendono nel tempo.
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Tasse del programma
Il costo per risparmiare per la pensione con il WDC dipende dal saldo del tuo conto. Nessuna tassa statale può essere usata per gestire il WDC. I dipendenti che utilizzano il piano lo finanziano.
A partire dal 1 gennaio 2020, i costi sono:
WDC Management
Il Deferred Compensation Board supervisiona il WDC. Questo consiglio mantiene il piano e il documento fiduciario, che governa il WDC. Il Consiglio ha anche una dichiarazione scritta sulla politica degli investimenti che spiega come le opzioni di investimento sono selezionate e monitorate. Le opzioni che non soddisfano gli standard del Consiglio possono essere rimosse e altre opzioni aggiunte.
Per ulteriori informazioni, vedere il sito web del WDC, o contattare il WDC a:
Wisconsin Deferred Compensation Program
5325 Wall Street, Suite 2755
Madison, WI 53718-7982
Telefono: numero verde 1-877-457-9327
Email: [email protected]
TTY: 1-800-766-4952
Mappa di Madison, WI ufficio