Dus leiderschap begint bij jezelf, leiders moeten eerst zichzelf leiden, ze moeten rolmodellen zijn voor het soort gedrag dat ze in hun teams willen zien.
Leiders kunnen geen grote gedurfde doelen voor hun teams stellen als ze geen grote doelen voor zichzelf stellen, je kunt anderen niet inspireren als je jezelf niet kunt inspireren om hoog te mikken.
Dus alles begint bij jezelf, en het moet in alles zijn wat je doet, in het bedrijfsleven, in het leven en online. We zijn 24 uur per dag leiders, het is niet iets dat we gewoon aan en uit kunnen zetten, het is geen baan, het is meer dan dat, het is wie we zijn en mensen willen ons leiderschap zien in alles wat we doen.
Toen ik op mijn 52e mijn eerste marathon liep, was een van de voordelen dat het mijn teams, mijn collega’s, liet zien dat ik niet alleen hen wil pushen om grote dingen te bereiken, maar dat ik dat ook voor mezelf wil doen. Dit bleek een geweldig voorbeeld te zijn, want er was geen schuilplaats, er was niemand om dit aan te delegeren, ik moest ze laten zien dat ik bereid was diep te graven om een groot, gedurfd mooi doel te bereiken.
Door mezelf te pushen, stelde het me in staat mijn team nog verder te pushen.
In de bijbel staat Doe aan anderen zoals je zou willen dat ze aan jou doen, als leider zou je alleen aan anderen dat moeten doen wat je bereid bent aan jezelf te doen. Hoe hoger de standaard waar je jezelf aan houdt, hoe hoger de standaard waar je je team aan kunt houden.
Als je een FAST team wilt hebben, moet je FAST zijn: je moet gefocust zijn, je ogen op de prijs gericht houden; je moet verantwoordelijk zijn, je moet je praatjes nakomen en je houden aan de afspraken die je maakt, je moet dingen simpel houden, elimineer alle taken of vergaderingen die geen waarde toevoegen; en als laatste moet je transparant zijn, je moet open, duidelijk en eerlijk zijn in alles wat je doet.
Als je dat doet, dan zal je team je voorbeeld volgen, en ook zij zullen SNEL zijn, ze zullen geïnspireerd en betrokken raken, en het zijn geïnspireerde betrokken teams die verbazingwekkende resultaten bereiken.
Als je meer wilt weten over hoe je een SNELLE LEIDER kunt worden, email me dan op [email protected]
Gordon Tredgold The Leaders’ Leader
Inc Magazine Top 100 Great Leadership Speaker
#1 Leiderschapsexpert om te volgen op Twitter