Haatmisdrijven tegen minderheden zijn in de VS toegenomen. We moeten allemaal stelling nemen tegen vreemdelingenhaat, racisme en discriminatie in onze gemeenschappen. Als je te maken hebt gehad met racisme vanwege je ras of nationale afkomst in je gemeenschap of bij het zoeken naar huisvesting, meld dit dan bij HOME zodat zij dit kunnen onderzoeken en je hulp kunnen bieden.
Stalking
Je bent beschermd tegen pesterijen in je buurt. Intimidatie omvat bemoeienis, dwang, bedreigingen of intimidatie. Voorbeelden hiervan zijn buren die racistische opmerkingen maken over een buurman of buurvrouw, het verspreiden van haatmail naar een minderheidswijk, een huisbaas die een huurder verbaal mishandelt vanwege zijn of haar nationaliteit, en meer.
Lees meer en neem contact op met HOME als u getuige bent van pesterijen in uw huis of buurt op basis van uw beschermde klasse.
Beschermde Klassen
Bij wet mag u niet worden geweigerd of anders worden behandeld bij het verhuren, verkopen, uitlenen of verzekeren van huisvesting waar dan ook in Virginia op basis van een van de volgende beschermde klassen:
Ras was een van de eerste vier beschermde klassen die onder de Fair Housing Act van 1968 vielen. Deze klasse verwijst naar personen die behoren tot of de fysieke kenmerken hebben van een raciale groep.
Kleur was een van de eerste vier beschermde klassen die onder de Fair Housing Act van 1968 vielen. Er is een overlapping tussen kleur, ras en nationale herkomst, maar over het algemeen verwijst deze klasse naar de zichtbare kleur van iemands huid.
Godsdienst was een van de eerste vier beschermde klassen die onder de Fair Housing Act van 1968 vielen. Mensen van alle godsdiensten worden beschermd, ook mensen die geen godsdienst hebben.
Nationale afkomst was een van de eerste vier beschermde klassen die onder de Fair Housing Act van 1968 vielen. Onder nationale afkomst wordt verstaan de plaats waar men vandaan komt of waar men als afkomstig wordt beschouwd. Dit omvat afkomst, etniciteit, geboorteplaats, cultuur en taal.
In 1974 werd de Fair Housing Act gewijzigd om geslacht als beschermde klasse op te nemen. Deze klasse beschermt personen tegen discriminatie op grond van biologische sekse, geslacht en seksestereotypen.
In 1988 werd de Fair Housing Act gewijzigd door handicap als beschermde klasse op te nemen. Een handicap wordt gedefinieerd als “een fysieke of mentale beperking die een of meer belangrijke levensactiviteiten aanzienlijk beperkt”.
In 1988 werd de Fair Housing Act gewijzigd om de familiale status op te nemen als een beschermde klasse. De enige uitzondering op de bescherming van de familiale status geldt voor gemeenschappen voor ouderen.
Voor de toepassing van de wet worden met ouderen personen van 55 jaar of ouder bedoeld. Ouderen zijn geen beschermde klasse volgens de federale wetten inzake eerlijke huisvesting, maar de wet inzake eerlijke huisvesting van Virginia biedt bescherming aan personen van 55 jaar en ouder. Het is onwettig om de verkoop, verhuur of onderhandelingen over huisvesting te weigeren op basis van ouderlijkheid.
Bron van inkomsten, of bron van fondsen, werd op 1 juli 2020 een beschermde klasse in de eerlijke huisvestingswetten van Virginia. Het is onwettig om te discrimineren op grond van een bron die rechtmatig fondsen verstrekt aan of namens een huurder of koper van huisvesting, met inbegrip van een bijstands-, uitkerings- of subsidieprogramma, ongeacht of een dergelijk programma wordt beheerd door een gouvernementele of niet-gouvernementele entiteit.
In 2020 werd de status van veteraan toegevoegd aan de eerlijke huisvestingswetten van Virginia. Veteranen zijn personen die hebben gediend in het actieve leger, de marine of de luchtmacht en die zijn ontslagen of vrijgelaten onder andere omstandigheden dan oneervol.
In 2020 werd seksuele geaardheid toegevoegd aan de wetten inzake eerlijke huisvesting van Virginia. Het is illegaal om iemand te discrimineren vanwege zijn feitelijke of vermeende heteroseksualiteit, biseksualiteit of homoseksualiteit. Dit omvat discriminatie op grond van iemands fysieke verschijning, maniertjes, de partner met wie hij of zij samen is, of zelfidentificerende symbolen of vlaggen.
In 2020 werd genderidentiteit toegevoegd aan de eerlijke huisvestingswetten van Virginia. Het is illegaal om iemand te discrimineren vanwege zijn genderidentiteit, uiterlijk of andere geslachtsgerelateerde kenmerken van een persoon, met of zonder inachtneming van het bij de geboorte aangewezen geslacht van de persoon. Dit omvat discriminatie op grond van iemands uiterlijk dat niet genderconform is, iemands kennelijke geslacht dat niet overeenkomt met zijn wettelijke identificatie (rijbewijs), of zelfidentificerende symbolen of vlaggen.
Huisvestingsdiscriminatie melden
Wat is eerlijke huisvesting?
Eerlijke huisvesting is het idee dat alle mensen het recht hebben om te wonen waar ze willen, zonder te worden gediscrimineerd. Eerlijke huisvesting gaat over het omarmen van diversiteit en het streven naar het creëren van sterkere gemeenschappen die gastvrij en inclusief zijn. Eerlijke huisvesting gaat niet over het geven van speciale rechten aan bepaalde mensen, het gaat over het zorgen dat iedereen gelijke rechten en gelijke toegang tot huisvesting heeft.
In 1968 werd de Fair Housing Act aangenomen om mensen te beschermen tegen discriminatie bij huisvesting-gerelateerde transacties, zoals het huren van een appartement, het verkrijgen van een hypotheek, of het kopen van een huiseigenarenverzekering. Volgens de wetten van Virginia en de federale wetgeving is het illegaal om iemand te discrimineren op basis van zijn status als lid van de volgende beschermde klassen: ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht, familiale status, handicap, of, in Virginia, die van 55 jaar en ouder. Iedereen behoort tot een of meer beschermde klassen, dus iedereen moet gelijkelijk worden beschermd door eerlijke huisvestingswetten.
De vereisten onder de eerlijke huisvestingswetten zijn van toepassing op bijna alle huisvestingsverstrekkers, waaronder vastgoedbeheerders, eigenaren, verhuurders, makelaars, banken, spaarinstellingen, kredietverenigingen, verzekeringsmaatschappijen, hypotheekverstrekkers en taxateurs.
Wat is discriminatie?
Discriminatie is het verschillend behandelen van een persoon of een groep mensen op basis van een bepaald kenmerk.
Discriminatie kan vele gezichten hebben, van ronduit hatelijk tot beleefd maar onwetend. Het is ook niet altijd één persoon die tegen een ander handelt, het kan ook bestaan in tradities, overtuigingen, beleid, ideeën, praktijken, wetten en instellingen. Iemand kan discriminerend handelen, ook al was dat niet zijn bedoeling. Hoe het ook gebeurt, het resultaat is dat mensen die tot bepaalde groepen behoren de toegang tot kansen wordt ontzegd.
De meeste huisvestingsdiscriminatie heeft een lange weg afgelegd van de buurtborden met de eis “alleen blanke huurders”. Vandaag de dag is het vaak subtiel, soms beleefd, en kan het mensen in verwarring brengen over de vraag of hun rechten werden geschonden. Het U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD) schat dat er elk jaar meer dan twee miljoen gevallen van huisvestingsdiscriminatie voorkomen. Helaas wordt minder dan één procent van deze gevallen gemeld. Het is belangrijk om te leren hoe discriminatie er in verschillende situaties uit kan zien om uw rechten en die van anderen te beschermen.
Discriminatie kan plaatsvinden tijdens het zoeken naar huisvesting, zoals het aanvragen van een appartement of het kopen van een huis. Het resultaat is dat iemand wordt uitgesloten van wonen waar hij of zij verkiest en op een minder gewenste locatie moet zoeken. Dit houdt in:
- Directe weigering of intimidatie
- Vals beeld van beschikbaarheid van woningen
- Aanvullende aanvraagvereisten die een specifieke groep mensen diskwalificeren of op hen richten
- Oneerlijke financiering of leningskwalificaties
- Steering, of beperkingen van iemands keuze voor huisvesting
Discriminatie kan ook voorkomen in een reeds bestaande woonregeling, zoals in een appartementencomplex. Het resultaat is dat iemand zich niet langer welkom of veilig voelt en zich genoodzaakt kan voelen te verhuizen om emotioneel of fysiek leed te voorkomen. Dit houdt in:
- Mishandeling, intimidatie, of dwang
- Differentiële behandeling van huurders
- Oneerlijke of ongelijke voorwaarden
- Nalatigheid in het verschaffen van gelijke toegang tot diensten en faciliteiten
- Nalatigheid in onderhoud of accommodatie
Disparate impact is wanneer praktijken of beleid die niet zijn gemaakt met de intentie om te discrimineren, huisvestingsdiscriminatie blijken te veroorzaken. Bijvoorbeeld – een algemeen verbod voor iedereen met een crimineel verleden heeft een disparate impact op Afro-Amerikaanse mannen vanwege de disproportionele opsluitingspercentages tussen minderheden en niet-minderheden.
Hoe wij kunnen helpen
U hoeft niet alleen met discriminatie te maken te hebben. Als u bent gediscrimineerd op het gebied van huisvesting, of als u niet zeker weet of dat het geval is, kunnen wij u helpen. Stuur een formulier naar ons fair housing team en een van onze intake-coördinatoren zal contact met u opnemen om de details te bespreken. Het is belangrijk dat u zoveel mogelijk informatie verstrekt, zodat we kunnen helpen bepalen wat de beste manier van handelen is.
Als de situatie daarom vraagt, zijn er verschillende manieren waarop we kunnen helpen. We kunnen helpen bij het schrijven van klachten over eerlijke huisvesting die moeten worden ingediend bij het Virginia Fair Housing Office, HUD, of een andere lokale handhavingsinstantie. We kunnen helpen bij het schrijven van redelijke aanpassingen of redelijke modificaties voor mensen met een handicap. Als er een klacht is ingediend, kunnen we helpen bij het bepleiten van de klacht tijdens het indienen, het onderzoeksproces of het bemiddelingsproces. Hoeveel we kunnen doen hangt volledig af van de individuele situatie.
HOME heeft geen advocaten in dienst. Voor juridisch advies, gelieve een advocaat te raadplegen.
Ook al bent u niet het directe slachtoffer van discriminatie, wij willen er toch van horen! Als u hebt gehoord van discriminerende praktijken, neem dan contact met ons op met zoveel mogelijk informatie, zodat wij dit kunnen onderzoeken.