Het eerste Little America, genaamd Little America Wyoming, ligt 24 mijl (39 km) ten westen van Green River, en 35 mijl (56 km) ten westen van Rock Springs aan de Interstate 80. Gebouwd in 1952 langs de oude uitlijning van U.S. Route 30 die ook de Lincoln Highway was, de eerste weg dwars door Amerika, begon het pand met twee benzinepompen, een café met 24 zitplaatsen, en 12 gastenkamers. Vandaag heeft de locatie 140 kamers en uitgebreide benzinepompen voor zowel vrachtwagenchauffeurs als reizigers. Gedurende een aantal jaren had deze locatie ’s werelds grootste tankstation op basis van het aantal pompen in werking – 55 in totaal.
Een pinguïn werd vele jaren gebruikt als hun logo, en pinguïns zijn nog steeds te zien op de daken van Little America Wyoming. De pinguïn werd gebruikt op de meeste van de talrijke reclameborden die reclame maakten voor het Little America hotel. Deze reclameborden stonden langs de Interstate 80. In gedeeltelijke verwijzing naar het beroemde afgelegen Little America station in Antarctica, herinnerden zij de reizigers in voertuigen op regelmatige afstanden eraan hoe dicht zij bij het Little America hotel waren en dat er niets anders beschikbaar was voor vele mijlen in beide richtingen. De laatste van de pinguïn billboards werd verwijderd in de vroege jaren 2000.
In september 2014 sloot Grand America Hotels & Resorts een niet-vervolging overeenkomst met Homeland Security Investigations (HSI), de Amerikaanse Immigration and Customs Enforcement (ICE), en de United States Attorney for the District of Utah om $ 1,95 miljoen (gelijk aan $ 2,11 miljoen in 2019) te verbeuren in verband met een onderzoekszaak met betrekking tot het inhuren van illegale vreemdelingen en ongedocumenteerde werknemers. Tijdens een administratieve audit in 2010-11 had HSI ontdekt dat 133 “personen zonder papieren” voor het bedrijf hadden gewerkt in The Grand America Hotel in Salt Lake City, Utah. Na afloop van de audit kreeg het bedrijf een waarschuwing en werden de werknemers ontslagen. Volgens het persbericht van de openbare aanklager van de Verenigde Staten voor het district Utah keerden echter maar liefst 43 van de werknemers terug naar hun vroegere baan, sommige “binnen enkele dagen na de waarschuwing van de HSI”. Hun terugkeer naar het werk werd vergemakkelijkt door drie uitzendbureaus, die speciaal waren opgericht om de voormalige werknemers in staat te stellen te blijven werken. Niettemin, zo vervolgt het persbericht, waren de drie uitzendbureaus opgericht door “managers van lager en middelbaar niveau” en “zonder medeweten of toestemming van de topmanagers van het hotel”. Bovendien kwamen de meeste werknemers terug met frauduleuze documenten en andere namen. Naast de verbeurdverklaring stemde de onderneming ermee in nieuwe maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de arbeidswetgeving in de toekomst zou worden nageleefd. Deze maatregelen zouden het bedrijf naar verwachting $500.000 (gelijk aan $540.000 in 2019) kosten om uit te voeren. De Amerikaanse openbare aanklager gaf aan dat Grand America Hotels & Resorts gedurende het hele proces volledige medewerking had verleend. Uiteindelijk werden twee managers disciplinair gestraft en vier anderen ontslagen.
