Systemische onverschilligheid zal het verschil niet maken. (
In mijn broederschap was het jaar na jaar, semester na semester, de gewoonte om alle geassocieerde leden (“Pledges”) te ondervragen.) Deze interviews bestonden uit een aantal vragen over de achtergrond en interesses van die persoon. De op een na laatste vraag, voor elk interview, is “wat is uw favoriete citaat?”
In de loop van mijn vier jaar in de Fraternity, antwoordde ik elke keer met hetzelfde citaat voor deze vraag; “Don’t hate the player, hate the game”.
Het klinkt zo simpel, maar het kon niet meer van toepassing zijn op ons dagelijks leven. Het is zo gemakkelijk om boos of jaloers te worden op individuele mensen omdat ze hard werken, in een betere levenssituatie verkeren dan jij, of dingen hebben die jij niet hebt.
De realiteit is dit – in plaats van die individuen te haten, is het zinvoller om het onderliggende systeem in twijfel te trekken. Het in twijfel trekken van de regels, relaties, groepsstructuren, beloften en straffen, die vervolgens de regels produceren die je ziet, zal veel vruchtbaarder blijken en veel diepere inzichten verschaffen in de realiteit van de wereld dan simpelweg boos zijn op een individu.
De speler valt niets te verwijten. Ze spelen (hopelijk) binnen de sociaal-cultureel-economisch-juridische regels. Vergeet niet dat dit voor alles geldt, van banenjacht tot aandelenhandel, of zelfs het aan de haak slaan. Het gaat niet om de individuele mensen – het gaat om het spel, het spel dat achter de schermen wordt gespeeld, de truc waar we ons allemaal in laten meeslepen.
De volgende keer dat je boos op iemand wordt, hou dit dan in gedachten.
#Day73 , #100DaysOfBlogging