Kredietanalisten moeten in hun functie kunnen omgaan met zeer grote verantwoordelijkheden – sommige kredietvoorstellen kunnen betrekking hebben op bedragen tot 50.000.000 pond
Wat doet een kredietanalist? Kwalificaties en opleiding | Belangrijkste vaardigheden
Kredietanalisten bepalen de kredietwaardigheid van mensen of bedrijven die een lening aanvragen.
Werkgevers zijn onder meer commerciële, investerings- en buitenlandse banken, private-equitybedrijven, beleggings-/vermogensbeheerbedrijven, verzekeringsmaatschappijen en gespecialiseerde kredietbeoordelingsbureaus (bijvoorbeeld: S&P Global Ratings, Dun and Bradstreet). Typische taken zijn onder meer:
- verzamelen van informatie over cliënten
- lezen van financiële briefings
- beoordelen, analyseren en interpreteren van gecompliceerde financiële informatie
- uitvoeren van risicoanalyses door het ontwikkelen van statistische modellen
- bezoeken aan klanten
- houden van zakelijke kredietposities binnen vastgestelde risicodragende grenzen
- invullen van kredietaanvraagformulieren en ter goedkeuring voorleggen aan kredietcommissies
- gebruikmaken van kredietscoringsystemen voor kleine kredietbedragen (zoals kleine ongedekte persoonlijke leningen)
- bijhouden van kennis over belangrijke zaken (bijv. juridische, marktrisico’s en nalevingskwesties)
- hulp bij het verbeteren van de kwaliteit van kredietaanvragen
- aanbevelingen doen over procedurele/beleidswijzigingen.
Vacatures worden geadverteerd door loopbaandiensten en gespecialiseerde wervingsbureaus (meestal voor ervaren analisten) online, in kranten waaronder The Financial Times en The London Evening Standard, en in publicaties zoals Bloomberg Businessweek, Investors Chronicle, The Economist en The Banker, plus hun online equivalenten.
Het is raadzaam om sector- en bedrijfsonderzoek te doen, presentaties bij te wonen, te netwerken en speculatieve sollicitaties te sturen. Vroege sollicitaties voor geadverteerde vacatures worden ook aanbevolen.
Vereiste kwalificaties en opleiding
Een carrière als kredietanalist staat vaker open voor afgestudeerden dan voor schoolverlaters. Er kunnen echter mogelijkheden zijn voor schoolverlaters om in het beroep te stappen door eerst te studeren voor beroepskwalificaties bij het CFA Institute, te beginnen met kwalificaties op instapniveau zoals het Investment Management Certificate. Het is raadzaam om ervaring op te doen in de financiële wereld, bijvoorbeeld in een administratieve functie. Het kan verscheidene jaren duren om hoog genoeg gekwalificeerd te zijn om werk te vinden als kredietanalist.
Graduates zullen een goed honours diploma moeten hebben in eender welk vak (min 2.1) samen met verscheidene jaren van relevante ervaring. Kwalificaties in bedrijfskunde, management, statistiek, financiën, wiskunde, boekhouding of economie kunnen nuttig zijn, evenals een MBA of vergelijkbare postdoctorale/professionele kwalificatie. Het behalen van de Chartered Status door het behalen van de Chartered Finance Analyst-kwalificatie bij het CFA Institute wordt geadviseerd om uw carrièrevooruitzichten te bevorderen.
Relevante betaalde of vrijwillige ervaring opgedaan via inzichtprogramma’s, jobshadowing, stages en werkervaringsplaatsen kan bijzonder nuttig zijn.
Belangrijkste vaardigheden voor kredietanalisten
Werkgevers zoeken aanpasbare, zelfverzekerde, betrouwbare en gemotiveerde afgestudeerden met sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement, een zeer goed oog voor detail en het vermogen om effectief onder druk te werken. Uitstekende IT-, analytische, numerieke, interpersoonlijke, communicatieve, probleemoplossende en teamwork vaardigheden zijn ook essentieel. Meer over de vaardigheden die je nodig hebt voor banking en investment graduate programs.
Volgende: zoek stages en graduate jobs
- Bekijk onze vacatures in investment banking en investment
- Bekijk onze stage vacatures in investment banking en investment