Officer Evaluation Record System ( OER )

Klik hier om de presentatie te downloaden.

AR 623-105, Officer Evaluations

DA Pam 623-105, The OERS “In Brief”

DA Form 67-9-1, OER Support Form

DA Form 67-9-1a, Junior Officer Development Support Form

DA Form 67-9, Evaluatieverslag officieren

Rating Chains

Evaluation Process

OER Support Form

Junior Officer Development Support Form

Evaluatieverslag officier

Soorten verslagen

Officer Record Brief

Chain Development

Member Responsibilities

Rating Officer

Rater

Senior Rater

Verricht elke toegewezen of geïmpliceerde taak

Bespreek taakomschrijving en prestatiedoelstellingen binnen 30 dagen met beoordelaar

Ontwikkel en actualiseer doelstellingen en taakomschrijving

Beschrijf taken nauwkeurig, doelstellingen en belangrijke bijdragen op DA-formulier

67-9-1 en 67-9-1a aan het einde van de beoordelingsperiode

Beschrijf zijn/haar ondersteuningsformulieren en die van de senior rater aan de beoordeelde functionaris

Bespreek de reikwijdte van de taken van de beoordeelde functionaris binnen 30 dagen

Begeleid de beoordeelde functionaris gedurende de gehele beoordelingsperiode met gebruikmaking van het DA-formulier 67-9-1

Bekijk DA-formulier 67-9-1 aan het einde van de beoordelingsperiode

Verifieer en voer de APFT- en lengte- en gewichtsgegevens van de beoordeelde officier in op DA-formulier 67-9

Beoordeelt en evalueert de prestaties van de officier op DA-formulier 67-9

Zorgt ervoor dat het steunformulier voor de ontwikkeling van jonge officieren wordt geïnitieerd

Begeleidt de beoordeelde officier gedurende de gehele beoordelingsperiode met behulp van het DA-formulier 67-9-1a

Bekijk DA-formulier 67-9-1a aan het einde van de beoordelingsperiode

Minimaal 60 dagen

Beoordeel de prestaties van de beoordeelde officier aan de hand van DA-formulier 67-9

Indien van toepassing, Verstrek informatie op het DA-formulier 67-9-1 om de senior beoordelaar te helpen

Minimaal 60 dagen

Zorgt voor ondersteunend formulier

Wordt vertrouwd met de prestaties van de beoordeelde functionaris

Beoordeelt de beoordeelde functionaris, rekening houdend met het DA-formulier 67-9-1 en het potentieel in vergelijking met zijn/haar tijdgenoten

Haalt de handtekening van de beoordeelde officier onder het DA-formulier 67-9

Keurt alle DA-formulier 67-9-1a ontwikkelingsplannen en het oorspronkelijke formulier goed

Zorgt ervoor dat aan de vereisten van het DA-formulier 67-9-1 wordt voldaan

Noem één verantwoordelijkheid van de Rater.

Noem één verantwoordelijkheid van de Senior Rater.

DA-formulier 67-9-1, ondersteuningsformulier voor de OER

DA-formulier 67-9-1a, ondersteuningsformulier voor de ontwikkeling van jonge officieren

DA-formulier 67-9, Officer Evaluation Report

DA Form 67-9-1

Reference Army Regulation 623-105

Niet doorgestuurd naar HQDA met OER

Doel: Bevorderen van een top-down nadruk op leiderschapscommunicatie, waarbij de deelname van beoordeelde officieren aan het vaststellen van doelstellingen, prestatiebegeleiding en evaluatie wordt geïntegreerd.

DEEL I (Identificatie beoordeelde functionaris)

Naam

Rang

Organisatie

DEEL II (Rating Chain)

Rater

Intermediate Rater

Senior Rater

PART III (Verificatie van bespreking)

Initial Counseling Date

Rated Officer, Rater, en senior beoordelaar Initialen

Data en initialen periodieke advisering

DEEL IV (beoordeelde functionaris)

Functieomschrijving

Functiecode

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste prestatiedoelstellingen

Doelstellingen

Belangrijkste bijdragen

Handtekening en datum

DEEL V (Rater en/of Intermediate Rater)

optioneel

handtekeningen en datum

DA Form 67-9-1a

Reference Army Regulation 623-105

Doel:

Vaststellen van legerwaarden en leiderschapsdoctrine als het gemeenschappelijke kader voor de ontwikkeling van junior officieren.

Lager officieren helpen bij de overgang naar de leiderschapscultuur van het leger.

Standaardiseren van de begeleiding bij de ontwikkeling van jonge officieren

DEEL I (Instructies)

Initiële persoonlijke begeleiding

Kwartaalsgewijze begeleiding

Volgup counseling

PART II (Character)

Army Values

Attributes

Skills

PART III (Developmental Actieplan)

Beïnvloeden

Communiceren

Besluitvorming

Motiveren

Operating

Planning

Uitvoeren

Beoordelen

Verbeterend

Ontwikkelend

Bouwend

Lerend

DEEL IV (Verificatie)

Rater initialen

Rated officer initialen

Datum

Initialen senior beoordelaar

DEEL V (Verslag van de ontwikkelingsbeoordeling)

Beoordeling

Kernpunten

DA-formulier 67-9

Reference Army Regulation 623-105

Purpose: Verschaft evaluatie-informatie voor gebruik door opeenvolgende leden van de classificatieketen, benadrukt en versterkt professionalisme, en ondersteunt de specialistische focus van het Officer Professional Management System (OPMS).

Deel I: (Administratieve gegevens)

Naam-SSN-Rank-DOR-Branch-Specialismen

Eenheid-Organisatie-Station

Reden voor indiening

Verlopen periode-gerangschikte maanden

Geschatte ambtenaar en PSB-gegevens & codes

Deel II: (Authenticatie)

Naam-SSN-Rang-Positie-Handtekening-Datum voor Rater, Intermediate Rater en Senior Rater

Organisatie, afdeling, telefoonnummer, e-mailadres van Senior Rater

Referred Report

Handtekening en datum van beoordeelde functionaris

Deel III: (Taakomschrijving)

Hoofdtaakbenaming

Functiecode

Significante taken en verantwoordelijkheden (zie DA-formulier 67-9-1)

Deel IV: (Prestatie-evaluatie)

Karakter

Army Values

Leader Attributes/Skills/Actions

APFT-Date-Height-Weight

Junior Officer Development

Part V: (Beoordeling van prestaties en potentieel)

Beoordeling van de prestaties van de beoordeelde functionaris

Opmerkingen over specifieke aspecten van prestaties en potentieel

Bepaling van unieke beroepsvaardigheden of -gebieden

Deel VI: (Intermediate Rater Comments)

Narratief commentaar is verplicht

Part VII: (Senior Rater Comments)

Evaluate Rated Officer’s Promotion Potential to the next higher grade

Potential Compared with other officers “the blocks”

Comments on Performance/Potential

List 3 future assignments

Wat is de referentie voor het Officer Evaluation Record, DA-formulier 67-9?

Wat is het doel van het Officer Evaluation Record Support Form, DA-formulier 67-9-1?

Wijzigingvan beoordelaar

wijziging van dienst

jaarlijks

vertrek voor TDY of speciale dienst

TDY en evaluatie van SD-supervisor

officier die niet voor promotie in aanmerking komt

Volledig dossier

Senior Rater-optie

Rater-optie

Zestig-day Option

Reference DA Pamphlet 640-1

Doel: samenvatten van kwalificaties en loopbaangeschiedenis, gebruikt voor het beheer van officieren

bestaat uit tien delen plus de titel

Kop

Type ORB

Brief date

Date of Audit-. normaal blanco

Basis/Controlebrigade

Component

AD Rang en datum rang

SSN en naam

SECTION I – Informatie over de opdracht

Overzeese dienst

Carrièreveldinformatie

Branch/Functional Area/Skills

Carrièretraject

Vorige Branch/Functional Gebied

Carrière Management Gebied

Geografische Oriëntatie

SECTIE II – Beveiligingsgegevens

Type Type onderzoek

Datum afgesloten veiligheidsonderzoek Beveiligingsmachtiging

SECTION III – Service Data

Basic Active Service Date (BASD)

Current Program Procurement Number

Entry on Active Duty

Basic Date of Appointment

Basic Year Group/Source of Appointment

SECTION III – Service Data (continued)

Active Federal Commissioned Service

Type of original Appointment

Current Dienstverband/vervaldatum

Voorgenomen/verplichte pensionering

Rangsdatum

SECTIE IV – Persoonlijke gezinsgegevens Gegevens

Geboortedatum en -plaats

Land van staatsburgerschap

Sekse/rasgroep

Aantal gezinsleden

Godsdienst/huwelijkse staat

Huwelijkspartner Geboorteplaats

Lichamelijke categorieen/lengte/gewicht

Adres

SECTIE V – Vreemde taal

Taal

Leesvaardigheid

Luistervaardigheid

Taalvaardigheidstest voor defensie

SECTIE VI – Militaire Opleiding

Militair opleidingsniveau

Vak/jaar

SECTIE VII – Civiel onderwijs

Civiel onderwijs Niveau

Instelling

Discipline

Bron van graad

SECTIE VIII – Onderscheidingen en Decoraties

Awards

Decoraties

Tabs

Badges

SECTION IX – Assignment History

Date of Availability

Date Laatste permanente verandering van standplaats

Datum laatste OER

Gebruikscode organisatie

Toewijzing/Van datum/eenheid/Organisatie

Post/Locatie/Grootste Commando/Diensttitel

Dienst MOS

SECTION X – Remarks

Datum van laatste foto

Professionele kwalificaties

Voorkeur voor toewijzing

Datum van laatste voorkeursverklaring

Regimentsaansluiting

Maand voorafgaande dienst als dienstplichtig soldaat of onderofficier

Noem twee soorten verplichte rapporten.

Noem één soort facultatief rapport.

Rating Chains

Evaluation Process

OER Support Form

Junior Officer

Development Support Form

Officer Evaluation Report

Types of Reports

Officer Record Brief