Door middel van sales assessment test antwoorden, geeft u toekomstige werkgevers een inzicht in uw on-the-job acties. Het examen is vergelijkbaar met een persoonlijkheidstest; het verdiept zich in de factoren die u motiveren, evenals de waarden en interesses die inherent zijn aan uw perspectief.
De sales proeve van bekwaamheid analyseert drie belangrijke dimensies – verkoopvaardigheden, persoonlijke vaardigheden en baanvaardigheden. Het is gericht op gedrag, attitudes, waarden en de vaardigheden die een verkoper in het rijk van succes dragen.
U kunt zich gemakkelijk voorbereiden op deze test. Onderzoek heeft bewezen dat voorbereiding op een examen zoals de verkoopvaardigheidstest de kracht heeft om de resulterende score te verbeteren. Als het beroep van vertegenwoordiger roept om u, dan bent u het aan uzelf verschuldigd om volledig voor te bereiden op deze invloedrijke test.
Format van de Sales Skills Assessment Test
De verkoop bekwaamheidstest is over het algemeen langs de lijnen van een verkoop persoonlijkheidstest, hoewel u kunt verwachten om vragen te beantwoorden met betrekking tot de specifieke kennis van beroepsvaardigheden, samen met vaardigheden die inherent zijn aan het beroep van verkoper. Het examen bestaat uit een meerkeuzetoets. De vragen hebben betrekking op de werkomgeving van een vertegenwoordiger.
De meeste tests voor de beoordeling van verkoopvaardigheden worden online afgenomen. Sommige werkgevers geven er de voorkeur aan het examen op papier af te nemen.
Inhoud van een verkoopvaardigheidstest
Verkoopvaardigheidstests bevatten ten minste een scenariogedeelte, waarin verkoop- en functievaardigheden worden belicht; en een zelfbeoordelingsgedeelte dat zich richt op uw eigen interesses, voorkeuren en waarden.
Zelfbeoordelingsvragen hebben betrekking op een bepaalde stelling. U kiest het antwoord dat het beste weergeeft in welke mate die uitspraak op u van toepassing is.
Sales scenario test plaatst u in een realistische verkoopvertegenwoordiger situatie. U moet het antwoord markeren dat het beste weergeeft welke actie u in die omstandigheden zou ondernemen. Meer informatie over de situatiebeoordelingstest voor de verkoop.
Cognitieve bekwaamheid meet een verscheidenheid aan extra vaardigheden die nodig zijn om een succesvolle verkoper te zijn – leesvaardigheid, basis wiskundevaardigheden, aandacht voor details, en meer.
Sales Skills of Thriving Sales Representatives
Werkgevers zijn op zoek naar bepaalde vaardigheden en eigenschappen die kunnen worden gevonden in topverkopers. Het worden van een vertegenwoordiger is open voor iedereen die beschikt over empathie, persoonlijke drive en de gave van gab onder een groot aantal andere eigenschappen. De kenmerken die centraal staan in de verkoop assessment tests zijn onder meer:
- Het vermogen om vijandige reacties te beheersen
- Talent voor vragen stellen en luisteren
- Het vermogen om klanten te prospecteren
- De persoon die een doel kan schoppen en de verkoop kan sluiten
- Teamwork
- Kennis van producten en markten
- Enthousiasme en de wil om te slagen
- Initiatief
- Acceptatie van verantwoordelijkheid
- Toegankelijk voor kritiek
Voorbereiding is de sleutel tot succes
Hoe u de verkoopvaardigheidstest aflegt, maakt een groot deel uit van hoe u een vertegenwoordiger wordt. Dit is een test die door werkgevers serieus wordt genomen om het verloop te minimaliseren en de beste werknemer voor de verkoopfunctie te vinden. Je hebt de mogelijkheid om je grondig voor te bereiden op een verkoop assessment test. Pre-employment test voorbereiding is wat JobTestPrep het beste doet.
Sales Interview
Uw wervingsproces omvat ook een interview. Je moet voorbereid zijn op sales interview vragen die uw aanleg en ervaring aan te pakken. Een van onze klanten kreeg bijvoorbeeld de vraag: ‘Wat is voor u het moeilijkste aan verkoop?’ Bereid je voor met ons Interview PrepPack en maak indruk op je gesprekspartner.