State Posters
- Unemployment Insurance: Vereist voor alle bedrijven.
- Samenvatting van arbeidsgerelateerde verwondingen en ziekten: Verplicht voor alle werkgevers in bedrijfstakken met een hoog percentage werknemers en meer dan 10 werknemers. Moet jaarlijks van 1 februari tot 30 april worden opgehangen.
- Veiligheid & Bescherming van de gezondheid op het werk: Verplicht voor alle werkgevers. Volgens de wet moet de poster minstens 8-1/2″ x 14″ zijn.
- Uw rechten volgens het minimumloon van Iowa: Verplicht voor alle werkgevers die onder de wet vallen.
- Gelijke kansen op werk: Verplicht voor alle bedrijven
- No Smoking Iowa Smokefree Air Act: Aanbevolen
Federale posters
- Fair Labor Standards Act (minimumloon)
- Beveiliging en bescherming van de gezondheid op het werk (OSHA)
- Family Medical Leave Act (FMLA)
- Gelijke kansen op het gebied van werkgelegenheid (EEOC)
- Werknemer Polygraaf Beschermingswet (EPPA)
- Melding to Workers with Disabilities
- Migrant and Seasonal Farm Worker Protection
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
- Employee Rights Under the Families First Coronavirus Response Act (Updated March 2020)
Postingvereisten verschillen per statuut, niet alle werkgevers vallen onder elk van de statuten van het ministerie en zijn mogelijk niet verplicht om een specifieke kennisgeving te plaatsen. Sommige kleine bedrijven vallen bijvoorbeeld niet onder de Family and Medical Leave Act en zouden niet onderworpen zijn aan de publicatievereisten van de wet.
Voor meer informatie over de vereisten voor posters of andere nalevingsbijstandszaken, kunt u de U.S. DOL elaws FirstStep Poster Advisor of de U.S. DOL Poster Page.