De Unruh Civil Rights Act, aangenomen in 1959, is een van de belangrijkste burgerrechtenwetten van Californië. Het beschermt mensen tegen discriminatie in het bedrijfsleven op basis van een aantal kenmerken, waaronder ras, huidskleur, nationale afkomst, afkomst, taal, immigratiestatus, burgerschap, religie, geslacht, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap, medische aandoening of genetische informatie.
Alle soorten bedrijven met winstoogmerk zijn door de Unruh Act verboden om leden van deze en andere beschermde groepen willekeurig of opzettelijk te discrimineren in openbare accommodaties, faciliteiten, voordelen, privileges of diensten.
Non-profitorganisaties kunnen onder de Act vallen in de mate waarin ze lijken op gewone bedrijven met winstoogmerk. De Act is bijvoorbeeld van toepassing op personen en organisaties die huisvesting bieden, evenals op die welke gewone zaken doen. De wet verbiedt niet het weigeren van diensten op basis van gedrag.
Wie wordt beschermd?
Het Hooggerechtshof van Californië heeft geoordeeld dat de beschermde groepen niet beperkt zijn tot degenen die specifiek in de wet worden genoemd, maar ook andere, gelijksoortig gesitueerde personen kunnen omvatten. Bovendien stelt de wet specifiek dat de perceptie dat de persoon een beschermd kenmerk heeft, voldoende is om de wet in werking te stellen.
Overtredingen van de federale Americans With Disabilities Act (ADA) van 1990 zijn automatisch overtredingen van de Unruh Act. Bovendien, terwijl in andere staten eisers onder de ADA beperkt zijn tot een voorlopige voorziening, dat wil zeggen een rechter die beveelt de discriminatie te stoppen, kunnen eisers onder de Unruh Act ook geldschadevergoeding krijgen. Deze schadevergoedingen kunnen aanzienlijk zijn, zoals $ 4.000 per handicap toegang kwestie, bijvoorbeeld.
While de Unruh Act kan het meest worden geassocieerd met handicap toegang kwesties, het is van toepassing op zaken die worden gedaan met een breed scala van mensen. De wet stelt:
“Alle personen binnen de jurisdictie van deze staat zijn vrij en gelijk, en ongeacht hun geslacht, ras, kleur, religie, afkomst, nationale afkomst, handicap, medische conditie, genetische informatie, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, burgerschap, primaire taal, of immigratiestatus hebben recht op de volledige en gelijke accommodaties, voordelen, faciliteiten, privileges, of diensten in alle zakelijke vestigingen van welke aard dan ook.”
Als u van mening bent dat u bent gediscrimineerd door een Californisch bedrijf op basis van een beschermd of onveranderlijk kenmerk, hebt u mogelijk een zaak op grond van de Unruh Act. Neem contact op met een advocaat die bekend is met deze wetgeving voor een beoordeling van uw omstandigheden.