Watson Glaser Tests

Wat is een Watson Glaser test?

Watson Glaser tests bestaan al sinds 1925, toen ze voor het eerst werden ontwikkeld door de Amerikaanse psychologen Goodwin Watson en Edwin Glaser. Ze zijn in de loop der jaren vele malen herzien en verbeterd, worden nu geproduceerd door testuitgever TalentLens en worden beschouwd als een van de meest betrouwbare methoden voor het evalueren van kritisch redeneren.

Kritisch denken is een complexe vaardigheid die het vermogen vereist om informatie te interpreteren, feiten van drogredenen te onderscheiden, op bewijs gebaseerde conclusies te trekken en goede argumenten te identificeren, dit alles terwijl men objectief blijft.

Zoals veel tests voor kritisch denken, meet de Watson Glaser-test deze vaardigheden aan de hand van verbale informatie: dat wil zeggen, uitspraken of passages tekst waaruit een individu conclusies en gevolgtrekkingen moet maken, aannames moet aanwijzen die nodig zijn om een stelling te valideren, en de sterkte van een argument moet afwegen.

Dit zijn inherente vaardigheden, bij sommigen meer prominent dan bij anderen. De Watson Glaser test vereist daarom geen voorkennis. In feite is succes afhankelijk van bestaande kennis wordt opzij gezet, de enige focus is het bewijs gelegd in elke vraag.

U kunt worden gevraagd om een Watson Glaser test af te leggen als u solliciteert naar een graduate, professionele of leidinggevende niveau positie in een sector waar kritisch denken is een eerste vereiste. De test kan worden gebruikt voor screening in de eerste stadia, of op een later tijdstip als onderdeel van een assessment day.

Wat is het formaat van een Watson Glaser test?

De Watson Glaser test is een getimede, multiple-choice assessment, waarvan de meest recente versie bestaat uit 40 vragen met een tijdsbeperking van 30 minuten.

De vragen zijn verdeeld over vijf gebieden van logisch redeneervermogen:

In gevolgtrekkingen maken

Een gevolgtrekking maken is in wezen een beredeneerde gok maken op basis van het bewijsmateriaal dat voor u ligt, zonder te worden beïnvloed door enige voorkennis of onbewuste vooringenomenheid.

U krijgt een korte alinea te zien, gevolgd door een reeks afgeleide beweringen. U moet de informatie in de gegeven alinea kritisch analyseren om te bepalen of deze beweringen waar zijn, waarschijnlijk waar, onwaar, waarschijnlijk onwaar, of dat er onvoldoende bewijs is om een van beide te bepalen.

Aannames herkennen

Aannames hebben betrekking op wat we voor waar aannemen zonder dat we solide bewijs nodig hebben. Het zijn de onderliggende feiten die een argument zijn geldigheid geven.

In dit deel van de test krijgt u een stelling en een reeks aannames voorgelegd. Als de verklaring berust op de veronderstelling dat deze waar is, markeert u deze als ‘veronderstelling gemaakt’.

Als de veronderstelling irrelevant is voor de verklaring, of geen invloed heeft op de geldigheid ervan, markeert u deze als ‘veronderstelling niet gemaakt’.

Deductie

Deductief redeneren is de handeling van het komen tot een op feiten gebaseerde conclusie door middel van een logisch denkproces. Een deductie verschilt van een veronderstelling in die zin dat het datgene is wat we van een argument afhalen, in tegenstelling tot de feiten waarop een argument moet staan.

Uitsluitend op basis van het bewijs dat in een verklaring of korte alinea wordt gepresenteerd, moet je bepalen of een lijst van conclusies wel of niet logisch volgt uit de informatie die voor je ligt.

Interpretatie

Het interpretatiegedeelte van de Watson Glaser test is vergelijkbaar met het deductiegedeelte, in die zin dat u wordt gevraagd te bepalen of een bepaalde conclusie logisch uit een argument kan worden getrokken.

Maar bij deze vragen zult u in staat moeten zijn om belangrijke stukken informatie te identificeren en te beslissen of een logische interpretatie kan worden toegepast ter ondersteuning van de conclusie in kwestie.

Evalueren van argumenten

Dit laatste onderdeel kijkt naar uw vermogen om een zwak argument te onderscheiden van een sterk argument. Het is ontworpen om uw onpartijdige evaluatie van argumenten te testen, niet uw persoonlijke mening.

Een vraag zal worden gesteld, gevolgd door een reeks argumenten aan beide zijden van het debat. Je zult moeten beslissen of een argument relevant en uitdagend is, en dus sterk, of vaag en onrealistisch, en dus zwak.

Welke vaardigheden wil je meten?

De vijf onderdelen samen geven een algemeen beeld van uw prestaties op belangrijke gebieden, en meten uw vermogen om:

• Een probleem te definiëren

• Kernpunten van informatie te selecteren om een oplossing te formuleren

• Begrijpen wanneer een veronderstelling is gemaakt, en wanneer niet

• Hypothese te stellen, of selecteer een toepasbare hypothese op basis van beperkt bewijsmateriaal

• Trek op feiten gebaseerde conclusies

• Bepaal de waarschijnlijkheid van een gevolgtrekking

Wat is een voldoende score op de Watson Glaser tests?

De resultaten van uw Watson Glaser test worden beoordeeld ten opzichte van een normgroep: personen met een vergelijkbare opleidingsachtergrond of professionele status – binnen een relevant vakgebied – die het examen eerder hebben afgelegd.

Het is daarom moeilijk om een exacte slaagscore voor de test aan te geven, aangezien deze volledig afhangt van de prestaties van uw medeleerlingen. Idealiter zou je moeten proberen 75% of meer te halen om jezelf een concurrentievoordeel te geven.

Welke beroepen gebruiken Watson Glaser tests, en waarom?

Watson Glaser tests worden gebruikt om de geschiktheid te beoordelen voor een aantal beroepen, waaronder die in de medische wereld, marketing en onderwijs. Ze worden het meest gebruikt in de juridische en professionele dienstverlening.

Veel functies in de advocatuur, het bankwezen en de financiële wereld bijvoorbeeld, vereisen dat een individu weloverwogen beslissingen neemt die te rechtvaardigen zijn, op feiten berusten en vrij zijn van vooringenomenheid. Aangezien kritisch denken hier een essentiële vaardigheid is, gebruiken werkgevers Watson Glaser-tests om te bepalen hoe geschikt een kandidaat voor deze beroepen is.

Hoe u voor te bereiden op een Watson Glaser-test

Practice is de eerste aanloophaven bij de voorbereiding op uw Watson Glaser-test. Hoewel kritisch denken een inherente vaardigheid is, kan deze worden gekoesterd en verbeterd.

Watson Glaser tests zijn opgebouwd rond een model dat bekend staat als RED. Probeer dit in gedachten te houden wanneer u zowel oefentoetsen als dagelijkse taken benadert.

De componenten die bij het RED-model horen zijn:

Herkennen van veronderstellingen. In plaats van simpelweg dingen aan te nemen, zoals het nieuws of een deel van een gesprek met een vriend of collega, vraag jezelf af of wat je hoort kan eigenlijk worden aangemerkt als waar, en wat de feiten zijn die het ondersteunen. Zijn het bewijzen, of gebaseerd op veronderstellingen?

Evalueren van argumenten. We zijn allemaal schuldig aan het zoeken naar informatie die ons eigen perspectief bevestigt. Ga in plaats daarvan actief op zoek naar meningen die je eigen mening tegenspreken en beoordeel ze vanuit een objectief gezichtspunt. Hoe beter je wordt in het zien van beide kanten van een verhaal, hoe beter je voorbereid zult zijn op het kritisch beoordelen van argumenten in je Watson Glaser test.

Het trekken van conclusies. Probeer te wennen aan het trekken van op feiten gebaseerde conclusies, in plaats van conclusies die gebaseerd zijn op emotionele reacties of onbewuste vooringenomenheid. Deze conclusies zullen misschien niet overeenkomen met uw eigen perspectief, maar een Watson Glaser test vereist dat u onpartijdig concludeert – en zoals met de meeste dingen in het leven, oefening baart hier kunst.