La Universitatea de Stat din Colorado (CSU), administratorii au desemnat salutul comun „long time, no see” ca fiind un limbaj neincluziv.
Aceasta este opinia unei studente, Katrina Leibee, care scrie pentru ziarul campusului, The Rocky Mountain Collegian. Leibee s-a întâlnit cu Zahra Al-Saloom, director de diversitate și incluziune la CSU, care i-a arătat o listă de termeni și expresii considerate contrare misiunii universității de a promova incluziunea.
„Una dintre aceste fraze a fost „long time, no see”, care este văzută ca fiind disprețuitoare față de cei de origine asiatică”, a scris Leibee.
Leibee a remarcat, de asemenea, că administratorii au descurajat folosirea lui „voi” în favoarea lui „voi toți”, care este neutru din punct de vedere al genului (și negramatic, dar se pare că acest lucru este mai puțin îngrijorător). Rubrica ei nu susține că administratorii îi forțează pe studenți să folosească terminologia neutră din punct de vedere al genului, ci doar că o astfel de terminologie este preferată.
Al-Saloom nu a răspuns la o solicitare de comentarii.
Jennifer Kabbany de la College Fix vede acest lucru ca pe un exemplu de corectitudine politică în campusuri, care a luat-o razna, iar mie îmi este greu să nu fiu de acord. Nu-mi pot imagina pe cineva care să citească un subtext rasial în „long time, no see” decât dacă a fost deja instruit să îl caute. Pagina de Wikipedia a salutului ridică posibilitatea ca acesta să fie de origine chineză sau nativ americană, dar un articol NPR din 2014 spune că fraza este atât de răspândită încât este imposibil de spus cu siguranță.
Nu e de mirare că poliția microagresiunilor ar putea de fapt să se întoarcă împotriva noastră. După cum au arătat unele cercetări, multe persoane care se presupune că sunt jignite de o anumită jignire nu reușesc să o înregistreze ca fiind ofensatoare. Ce este de câștigat insistând asupra faptului că ei ar trebui să o considere ofensatoare și că persoanele care persistă să folosească acest termen îi agresează într-un fel mic?
.