Mindestalter zum Arbeiten in LA
Louisiana (LA) Schnellreferenztabelle
| Alter | Zusammenfassung der Anforderungen |
|---|---|
| 14-15 | Haben Sie eine offizielle Arbeitsbescheinigung. Begrenzung der Arbeitszeit auf 3 oder weniger Arbeitsstunden in den Schulnächten für insgesamt 18 Stunden pro Woche. |
| 16-17 | Darf nur zwischen 5:00 und 23:00 Uhr arbeiten. |
| 18-20 | Muss 18 Jahre alt sein, um in Einrichtungen zu arbeiten, die Alkohol zum Verzehr verkaufen oder servieren |
| 21 | Kann Alkohol zum Verzehr servieren. Keine Einschränkungen. |
Louisiana Kinderarbeitsgesetze
Louisiana hat eine Vielzahl von staatlichen Richtlinien, die sich auf Minderjährige am Arbeitsplatz beziehen. Der Hauptzweck dieser Kinderarbeitsgesetze besteht darin, minderjährigen Personen eine legale Beschäftigung zu ermöglichen, während sie gleichzeitig ihren schulischen Verpflichtungen nachkommen und gefährliche Berufe vermeiden können. Der Staat Louisiana besucht und inspiziert regelmäßig Betriebe, in denen Kinderarbeiter beschäftigt sind, um eine faire Behandlung von Minderjährigen und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.
Jobsuche in Louisiana
Wie alt muss man sein, um in Louisiana zu arbeiten?
Das Mindestalter für eine Beschäftigung in Louisiana beträgt 14 Jahre. Obwohl diese jungen Menschen arbeiten dürfen, schränkt der Staat die Anzahl der Arbeitsstunden und die Art der Berufe ein, die sie ausüben dürfen, um die Gesundheit und Sicherheit der minderjährigen Arbeitnehmer zu gewährleisten. Obwohl das Gesetz vorschreibt, dass arbeitende Minderjährige mindestens 14 Jahre alt sein müssen, gibt es einige Ausnahmen, die es 12- und 13-Jährigen erlauben, Geld zu verdienen. Neben den üblichen Bereichen wie Haustürverkauf, Babysitting und Gartenarbeit in der Nachbarschaft können diese Jugendlichen auch in der Unterhaltungsbranche arbeiten oder Aufgaben für das Unternehmen ihrer Familie übernehmen, solange sie von ihren Eltern ständig beaufsichtigt werden.
Arbeitsbescheinigungen
Mit Ausnahme der Arbeit für ein Familienunternehmen oder eine Unterhaltungsagentur müssen Minderjährige eine Arbeitsbescheinigung vorweisen können. Die meisten Jugendlichen erhalten die Anträge für Arbeitsbescheinigungen von der Beratungsstelle ihrer High School, aber während der Sommerferien ist diese Möglichkeit möglicherweise nicht verfügbar. In der folgenden Anleitung erfahren Sie, wie Sie im Sommer eine Arbeitserlaubnis erhalten.
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Brauchst du im Sommer eine Arbeitserlaubnis?
Ja. Minderjährige, die im Sommer arbeiten wollen, brauchen eine Arbeitserlaubnis.
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Wo kann ich neben der Schule eine Arbeitserlaubnis bekommen?
Jugendliche können eine Arbeitserlaubnis bei ihrem örtlichen Schulamt beantragen oder online auf der Webseite der Louisiana Workforce Commission des Arbeitsministeriums ein „Minor Employment Certificate“ beantragen.
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Wie erhalte ich eine Arbeitserlaubnis für den Sommer?
- Einen Antrag auf Beschäftigung von Minderjährigen erhalten Sie bei der Schulbehörde oder auf der Website der Workforce Commission.
- Der minderjährige Bewerber, sein gesetzlicher Vormund und der potenzielle Arbeitgeber müssen das Formular ausfüllen.
- Die Jugendlichen müssen persönlich im Büro der Schulbehörde erscheinen, um den Antrag auf Arbeitserlaubnis und den Altersnachweis einzureichen.
- Das Büro des Superintendenten stellt dem Minderjährigen nach Genehmigung des Formulars eine Arbeitserlaubnis aus.
Informationen zur Arbeitserlaubnis für Arbeitgeber
Auch wenn Minderjährige in der Regel eine Erlaubnis für eine bestimmte Tätigkeit erhalten müssen, gibt es einige Fälle, in denen ein Jugendlicher eine befristete Pauschalerlaubnis erhalten kann, die es ihm erlaubt, für einen Zeitraum von 60 Tagen jede staatlich genehmigte Tätigkeit in einem Unternehmen auszuüben. In jedem Fall muss der Arbeitgeber alle Arbeitsbescheinigungen für die Dauer der Beschäftigung des Minderjährigen am Arbeitsort aufbewahren.
Wie viele Stunden darf ein Minderjähriger in Louisiana arbeiten?
Während des Schuljahres dürfen 14- und 15-Jährige nur drei Stunden an Schulabenden und acht Stunden an Wochenenden arbeiten. Außerdem müssen sie jeden Abend um 19.00 Uhr Feierabend machen, obwohl sie im Sommer bis 21.00 Uhr arbeiten können. Für 16- und 17-Jährige gibt es weniger Einschränkungen hinsichtlich der wöchentlichen Arbeitszeit, allerdings dürfen sie an Schultagen nicht länger als bis 23.00 Uhr arbeiten. Diese Jugendlichen müssen außerdem alle fünf Stunden eine 30-minütige Pause einlegen, wenn sie eine Arbeit verrichten.
Verbotene Berufe
Nach den staatlichen Vorschriften dürfen Jugendliche in Louisiana nicht in Bereichen arbeiten, die eine Gefahr für ihre Sicherheit darstellen. Diese Berufe können von Jugendlichen verlangen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu riskieren oder unanständige und unmoralische Handlungen auszuführen, die gegen Landes- und Bundesgesetze verstoßen. Zu den speziellen Arbeitsplätzen, die für alle Personen unter 17 Jahren verboten sind, gehören:
- Reinigen oder Ölen von Maschinen oder Schächten
- Arbeiten in Bergwerken oder Steinbrüchen
- Steinschneiden/Polieren
- Jede Arbeit im Zusammenhang mit Sprengstoffen
- Eisen- oder Stahlwerke
- Schmelzen oder Gießen
- Sägewerke oder Holzfällerarbeiten
- Bedienung von Aufzügen oder Hebemaschinen
- Spritzlackieren oder Arbeiten mit giftigen Stoffen
Geschränkte Arbeit für 14- und 15-Jährige
Zusätzlich zu den Berufen in der obigen Liste, dürfen 14- und 15-Jährige nicht in den folgenden Bereichen arbeiten oder mit ihnen in Verbindung stehen:
- Herstellung
- Gewerbliche Wäscherei/Trockenreinigung
- Bauwesen
- Reparatur
- Arbeiten mit Leitern/Gerüsten
- Arbeiten in Kessel-/Maschinenräumen
- Kommunikation
- Kochen/Backen
- Fleisch/Käse schneiden
- Arbeiten in Gefriertruhen/Fleischkühlern
- Fleischverarbeitung
- Be-/Entladen von Waren aus LKWs/Zügen/Förderern
- Arbeiten mit kraftbetriebenenangetriebenen Maschinen
Ausnahmen
Der Staat legt auch mehrere Beschränkungen für die Arten von Arbeiten fest, die Minderjährige in ihrem altersgemäßen Beruf ausführen dürfen. So können beispielsweise 17-Jährige mit einer entsprechenden Lizenz Tätigkeiten ausüben, die das Führen eines Fahrzeugs erfordern, doch dürfen sie diese Aufgaben nur tagsüber ausführen. Betriebe, die alkoholische Getränke verkaufen, dürfen weiterhin Jugendliche einstellen, solange der Verkauf von Alkohol nicht die Haupteinnahmequelle des Unternehmens darstellt und die Minderjährigen nicht mit dem eigentlichen Verkauf oder mit Zubereitungen, die Alkohol enthalten oder damit verbunden sind, befasst sind. Minderjährige über 15 Jahre dürfen auch in Betrieben mit Schanklizenz arbeiten, allerdings dürfen sie nicht mit alkoholhaltigen Produkten umgehen. Interessierte Parteien können sich an das Außenministerium wenden, um weitere Einzelheiten zu den eingeschränkten Aufgaben für minderjährige Arbeitnehmer zu erfahren.