Coloradon valtionyliopistossa (CSU) hallintoelimet ovat määritelleet yleisen tervehdyksen ’long time, no see’ ei-integroivaksi kieleksi.
Sen sanoo opiskelija Katrina Leibee, joka kirjoittaa kampuslehteen, The Rocky Mountain Collegianiin. Leibee tapasi CSU:n monimuotoisuuden ja osallisuuden johtajan Zahra Al-Saloomin, joka näytti hänelle luettelon termeistä ja ilmaisuista, joita pidetään yliopiston osallisuutta edistävän tehtävän vastaisina.
”Yksi näistä lauseista oli ’long time, no see’, jota pidetään halventavana aasialaista syntyperää olevia kohtaan”, Leibee kirjoitti.
Leibee huomasi myös, että hallintovirkamiehet lannistivat ”you guys” -ilmaisun käyttämistä ”y’all” -ilmaisun hyväksi, joka on sukupuolineutraali (ja epäkieliopillinen, mutta tämä ei ilmeisesti ole niinkään suuri huolenaihe). Hänen kolumnissaan ei väitetä, että ylläpitäjät pakottaisivat opiskelijat käyttämään sukupuolineutraalia termistöä, vaan ainoastaan sitä, että sellaista termistöä suositaan.
Al-Saloom ei vastannut kommenttipyyntöön.
The College Fixin Jennifer Kabbany pitää tätä esimerkkinä kampuksen poliittisen korrektiuden juoksuttamisesta villiintyneenä, ja minun on vaikea olla eri mieltä. En voi kuvitella kenenkään lukevan ”long time, no see” -kappaleesta rasistista subtekstiä, ellei häntä ole jo opastettu etsimään sitä. Tervehdyksen Wikipediasivu nostaa esiin mahdollisuuden, että se on kiinalaista tai intiaaniperäistä alkuperää, mutta NPR:n artikkelissa vuodelta 2014 sanotaan, että fraasi on niin yleinen, että sitä on mahdotonta sanoa varmasti.
Ei ole ihme, että mikroagressioiden valvominen voi itse asiassa kostautua. Kuten eräät tutkimukset ovat osoittaneet, monet ihmiset, joita tietty vähättely oletettavasti loukkaa, eivät rekisteröi sitä loukkaavaksi. Mitä saavutetaan vaatimalla, että heidän pitäisi kokea se loukkaavana ja että ihmiset, jotka käyttävät termiä sinnikkäästi, hyökkäävät heitä vastaan jollakin pienellä tavalla?