Age minimum pour travailler en LA
Louisiane (LA) Tableau de référence rapide
| Age | Résumé des exigences |
|---|---|
| 14-15 | Détenir un certificat d’emploi officiel. Limiter l’horaire de travail à 3 heures de travail ou moins les soirs d’école pour un total de 18 heures chaque semaine. |
| 16-17 | Peut travailler uniquement entre 5h00 et 23h00. |
| 18-20 | Doit avoir 18 ans pour travailler dans les établissements qui vendent ou servent de l’alcool à consommer |
| 21 | Peut servir de l’alcool à consommer. Aucune restriction. |
Louisiane lois sur le travail des enfants
Louisiane a une variété de politiques de l’État qui se rapportent aux mineurs sur le lieu de travail. L’objectif principal de ces lois sur le travail des enfants est de permettre aux personnes mineures d’exercer un emploi légal tout en respectant leurs responsabilités scolaires et en évitant les occupations dangereuses. L’État de Louisiane visite et inspecte régulièrement les lieux qui emploient des enfants travailleurs afin de garantir un traitement équitable des mineurs et le respect des statuts juridiques.
Recherche d’emplois en Louisiane
Quel âge faut-il avoir pour travailler en Louisiane ?
L’âge minimum pour travailler en Louisiane est de 14 ans. Bien que ces jeunes adolescents puissent rejoindre la population active, l’État limite le nombre d’heures qu’ils peuvent travailler et les types de professions qu’ils peuvent occuper afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs mineurs. Bien que la loi exige que les mineurs qui travaillent aient au moins 14 ans, il existe quelques exceptions qui permettent aux jeunes de 12 et 13 ans de gagner de l’argent. Outre les domaines communs de la vente à domicile, du baby-sitting et du travail de jardinage pour les maisons de leur quartier, ces jeunes peuvent travailler dans l’industrie du divertissement ou effectuer des tâches pour l’entreprise de leur famille, tant que leur parent est là pour les superviser à tout moment.
Certificats de travail
À l’exception du travail pour une entreprise familiale ou une agence de divertissement, les mineurs doivent avoir des certificats de travail avant de pouvoir entrer dans la vie active. La plupart des adolescents obtiennent des demandes de documents de travail auprès du bureau du conseiller d’orientation de leur lycée, mais cette méthode peut devenir indisponible pendant les vacances d’été. Consultez les instructions suivantes pour savoir comment obtenir un permis de travail pendant l’été.
-
Avez-vous besoin d’un permis de travail pendant l’été ?
Oui. Les mineurs qui veulent travailler pendant l’été doivent avoir un permis de travail.
-
Où puis-je obtenir un permis de travail à côté de l’école ?
Les adolescents peuvent trouver demander une demande de permis de travail au bureau de leur conseil scolaire local, ou demander un « certificat d’emploi mineur » en ligne sur la page Web de la Louisiana Workforce Commission du ministère du Travail.
-
Comment puis-je obtenir un permis de travail pendant l’été ?
- Demandez une demande d’emploi de mineurs au bureau du conseil scolaire, ou sur le site Web de la Commission de la main-d’œuvre.
- Le demandeur d’emploi mineur, son tuteur légal et son employeur potentiel doivent remplir le formulaire.
- Les adolescents doivent se présenter en personne au bureau de la commission scolaire pour soumettre la demande de permis de travail et leur document de preuve d’âge.
- Le bureau du surintendant délivrera un permis de travail au mineur après avoir approuvé leurs formulaires.
Information sur le permis de travail pour les employeurs
Bien que les mineurs doivent généralement obtenir un permis pour une profession spécifique, il existe certains cas où un adolescent peut obtenir un permis général temporaire qui lui permet d’effectuer toute tâche approuvée par l’État au sein d’une entreprise pour une période de 60 jours. Dans tous les cas, l’employeur doit conserver tous les certificats d’emploi dans ses dossiers sur le lieu de travail pendant toute la durée de l’emploi du mineur.
Combien d’heures un mineur peut-il travailler en Louisiane ?
Pendant l’année scolaire, les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent travailler que trois heures les soirs d’école, et huit heures les week-ends. Ils doivent également quitter l’horloge à 19 heures tous les soirs, bien qu’ils puissent travailler jusqu’à 21 heures une fois l’été arrivé. Il y a moins de restrictions sur les heures de travail hebdomadaires des jeunes de 16 et 17 ans, mais la loi leur interdit de travailler après 23 heures les soirs d’école. Ces adolescents doivent également prendre une pause de 30 minutes pour chaque tranche de cinq heures de tâches professionnelles qu’ils effectuent.
Professions interdites
Selon les règlements de l’État, les jeunes de la Louisiane ne peuvent pas travailler dans des domaines qui représentent une menace pour leur sécurité. Ces emplois peuvent obliger les adolescents à risquer leur santé physique et mentale, ou à accomplir des actes indécents et immoraux qui sont contraires aux lois de l’État et aux lois fédérales. Certains emplois spécifiques restreints pour tous les individus de 17 ans et moins comprennent :
- Nettoyage ou huilage de machines ou de puits
- Travail dans les mines ou les carrières
- Coupe/polissage de pierres
- Tout travail lié aux explosifs
- Usines de fabrication de fer ou d’acier
- Fonderies ou fonderies
- Scieries ou emplois d’exploitation forestière
- Fonctionnement d’ascenseurs ou de machines de levage
- Peinture par pulvérisation ou travail avec des composés toxiques
.
Travaux restreints pour les 14 et 15 ans
En plus des professions de la liste ci-dessus, les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent pas occuper un emploi dans les domaines suivants ou liés à ces domaines :
- Fabrication
- Laverie commerciale/nettoyage à sec
- Construction
- Réparation
- Travail avec échelles/échafaudages
- Travail dans les chaufferies/machines
- Communications
- Cuisson/pâtisserie
- Découpage de viande/fromage
- Travail dans des congélateurs/refroidisseurs de viande
- Traitement de la viande
- Chargement/déchargement de marchandises de camions/trains/convoyeurs
- Travail avec des machinesL’État impose également plusieurs restrictions sur les types de travaux que les mineurs peuvent effectuer dans le cadre de la profession correspondant à leur âge. Par exemple, les jeunes de 17 ans titulaires d’un permis peuvent avoir des emplois qui nécessitent de conduire, mais ils ne peuvent effectuer ces tâches que pendant les heures de jour. Les établissements vendant des boissons alcoolisées au détail peuvent toujours embaucher des adolescents, à condition que la vente d’alcool ne constitue pas la principale source de revenus de l’entreprise et que les mineurs ne s’occupent pas de la vente ou des préparations impliquant ou consistant en de l’alcool. Les mineurs de plus de 15 ans peuvent également travailler dans des établissements titulaires d’une licence de débit de boissons, mais ils ne peuvent pas manipuler de produits contenant de l’alcool. Les parties intéressées peuvent contacter le département d’État pour plus de détails sur les fonctions restreintes pour les travailleurs mineurs.
.