În piața muncii de astăzi, a avea o condamnare sau a fi în perioada de probă poate însemna șomaj sau concediere. În timp ce ziarele și radioul vorbesc despre redresarea economică, biroul nostru continuă să primească cel puțin zece apeluri în fiecare lună cu privire la modul în care se poate pune capăt anticipat eliberării condiționate (și apoi să solicite ștergerea unei condamnări).
De ce este important acest articol: Atunci când se solicită încetarea anticipată a probațiunii, este esențial să se informeze suficient de bine pârâtul cu privire la schimbarea circumstanțelor, de preferință în cazul în care schimbarea a fost imprevizibilă și că rămânerea în probațiune i-ar aduce pârâtului un prejudiciu mai mare decât era previzibil atunci când pârâtul a fost de acord să fie plasat în probațiune.
Mulți dintre cei care sună pun întrebări cu privire la încetarea anticipată a probațiunii la doar o lună sau două după ce au fost plasați în probațiune, în timp ce alții întreabă deși nu și-au finalizat serviciul în folosul comunității, nu și-au plătit amenzile judiciare sau nu au terminat un curs ordonat de instanță. Pentru astfel de apelanți, le explicăm că majoritatea judecătorilor nu vor lua în considerare în mod serios o cerere de încetare anticipată a probațiunii decât dacă persoana aflată în probațiune a finalizat cel puțin jumătate din perioada de probațiune și a îndeplinit toți termenii și condițiile de probațiune.
Apoi continuăm să explicăm că judecătorii nu mai acordă astfel de moțiuni așa cum o făceau acum cinci sau zece ani. Judecătorii sunt acum foarte conștienți de faptul că au puterea discreționară de a acorda sau de a respinge moțiunea și acum analizează mult mai critic astfel de cereri. Un judecător din Torrance, de exemplu, refuză aproape fiecare astfel de moțiune și și-a exprimat exasperarea față de numărul recent crescut de astfel de moțiuni pe care trebuie să le citească și să le ia în considerare.
Acest articol este menit să informeze pe oricine se gândește să depună o astfel de moțiune despre care este legea pe care judecătorii o pot lua în considerare atunci când se pronunță asupra unor astfel de moțiuni, astfel încât cititorul să ia o decizie inteligentă dacă să plătească un avocat pentru a redacta o astfel de moțiune și apoi să se prezinte la audierea acesteia în fața unui judecător.
În conformitate cu articolul 1203.3(a) din Codul penal, „instanța are autoritatea, în orice moment pe durata termenului de probațiune, de a revoca, modifica sau schimba ordinul său de suspendare a impunerii sau a executării pedepsei.” A se vedea, de exemplu, People v. Allen (1975) 46 Cal.App.3d 583, 588. „Instanța” se referă aici la un judecător. Această putere include capacitatea de a pune capăt probațiunii „atunci când scopurile justiției vor fi servite prin aceasta și atunci când buna conduită și reformarea persoanei ținute în probațiune o justifică.”
Ce sunt mai exact „scopurile justiției”? În general, se convine că, dacă o persoană aflată în perioada de probațiune încearcă să intre în forțele armate ale SUA și are o ofertă de bună credință condiționată de încheierea perioadei de probațiune, există un motiv întemeiat pentru a pune capăt mai devreme perioadei de probațiune, atâta timp cât toate celelalte condiții de probațiune au fost îndeplinite
.
Această situație este destul de rară, totuși, deci ce altceva ar putea fi suficient? Așa cum a spus Curtea Supremă din California în In re Clark (1959) 51 Cal.2d 838, 840, trebuie să existe fapte noi pentru a susține o astfel de modificare a probațiunii. Faptele noi trebuie să fie o schimbare a circumstanțelor care a fost în mod rezonabil neprevăzută în momentul în care pârâtul (clientul) a încheiat acordul de recunoaștere a vinovăției. People v. Cookson (1991) 54 Cal.3d 1091, 1095.
De fapt, așa cum mulți judecători au declarat biroului nostru în cele aproximativ 100 de astfel de moțiuni pe care le-am depus, „eliberarea condiționată este un contract cu judecătorul”. Pentru a schimba termenii contractului, trebuie să existe circumstanțe noi și ambele părți trebuie să fie de acord cu modificarea contractului.
Cele noi circumstanțe pe care le prezentăm adesea sunt o schimbare a cerințelor de la locul de muncă al clientului care face ca acesta să nu le poată îndeplini deoarece se află în perioada de probațiune. De asemenea, este posibil ca clientul să-și fi pierdut locul de muncă și să nu-și mai poată găsi deloc un loc de muncă odată ce angajatorul știe că clientul este în perioada de probă. De asemenea, clientul poate solicita o licență profesională, iar un avocat specializat în domeniul licențelor l-a sfătuit că acest lucru ar duce la refuz dacă clientul depune cererea în timp ce se află încă în perioada de probațiune.
În fiecare dintre aceste circumstanțe, am văzut judecători care au fost de acord că astfel de circumstanțe merită încetarea anticipată a probațiunii și, invers, au constatat că astfel de circumstanțe sunt insuficiente pentru ca judecătorul să considere că „scopurile justiției” ar fi servite prin încetarea anticipată a probațiunii.
Când judecătorii resping astfel de moțiuni în astfel de circumstanțe, ne confruntăm adesea cu un judecător ostil sau sarcastic care întreabă retoric dacă astfel de condiții erau previzibile în mod rezonabil. Sau judecătorul ne poate reaminti că acordul de recunoaștere a vinovăției a fost extrem de favorabil pentru client și că acesta nu ar trebui să fie acum atât de îndrăzneț încât să încerce să îl facă și mai bun prin încetarea probațiunii. Într-adevăr, este posibil ca clientul să fi fost foarte norocos că a evitat închisoarea sau închisoarea prin acordul de recunoaștere a vinovăției, așa că, în calitate de avocat al clientului, nu trebuie să ignorăm modul în care un judecător ar putea percepe o astfel de cerere de încetare anticipată.
Cu alte cuvinte, o astfel de moțiune trebuie făcută cu atenție și cu respect pentru judecător. În cazul în care clientul a încălcat anterior eliberarea condiționată în cazul în cauză sau într-un caz anterior, judecătorul poate lua în considerare acest lucru atunci când evaluează dacă siguranța publică este în pericol. În schimb, atunci când clientul nu a mai fost niciodată în perioada de probațiune, ne place să îi reamintim judecătorului că nu există niciun motiv să nu credem că clientul va reuși oricum să încheie cu succes perioada de probațiune, deoarece nu are antecedente de încălcare a probațiunii.
În ceea ce privește astfel de moțiuni, concluzia este că decizia depinde de schimbarea circumstanțelor și de comportamentul general al judecătorului. Unii dintre clienții noștri au o schimbare semnificativă a circumstanțelor, dar judecătorul nu va lua în considerare acest lucru aproape întotdeauna. Alți clienți au o schimbare destul de mică a circumstanțelor, dar judecătorul este mai degrabă indulgent și dispus să pună capăt probațiunii.
Pentru mai multe informații despre probațiune, vă rugăm să faceți clic pe următoarele articole:
- Ce este probațiunea sumară?
- Poate un judecător să prelungească probațiunea sumară dincolo de trei ani dacă există încălcări ale probațiunii?
- Acuzatul nu trebuie să plătească restituirea atunci când probațiunea a încetat și cauzele au fost respinse
Contactați-ne.
„Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați depus atât de mult efort în acest caz. Apreciem foarte mult și ne bucurăm că totul a ieșit bine.” S.A., Torrance
„Greg Hill a făcut o treabă extraordinară la toate nivelurile. A fost eficient, minuțios, bine informat, amabil, receptiv & genial. A salutat contribuția mea și preocupările mele. . de la prima conversație până la ultima – întotdeauna am simțit că „a contat” pentru el.” S.C., Rolling Hills Estates
„Vă mulțumesc din nou pentru munca depusă. Vrem să știți că suntem foarte recunoscători pentru tot ceea ce ați făcut în numele. Cu cele mai calde salutări.” L.H., Torrance
„Dragă Greg, Îți mulțumesc din nou pentru tot ajutorul tău. Profesionalismul și minuțiozitatea ta sunt foarte admirate. Cu siguranță vă voi recomanda prietenilor mei dacă vor avea vreodată nevoie de ajutor juridic.” V.L., Carson
„Vă mulțumesc pentru că ați investit în cazul meu. Am vorbit cu alți avocați de acolo și au avut o atitudine de braț, dar nu și dumneavoastră. Intensitatea și interesul dumneavoastră au ajutat foarte mult.” C.R., Pomona
.