¿Tienes el deseo de contribuir de forma significativa a algo más grande que tú mismo?
Lo sepamos o no, todos tenemos mucho que dar.
Sin embargo, puede que te encuentres confundido porque no sabes exactamente qué es o cómo es.
Puede que mires a los demás y sientas que todos tienen al menos una o dos cosas en las que son súper buenos, pero tú, ¡eres más o menos bueno en muchas cosas (o en nada)!
¿Te suena a maestro de todo??
¿Adivina qué? Mucha gente se siente así. No eres sólo tú.
De hecho, puede que haya otras personas que te miren y piensen que tienes este claro don que dar al mundo, y que desearían tenerlo.
A veces, es difícil ver estas cosas en nosotros mismos. Nuestras habilidades/talentos/dones naturales son tan naturales que a menudo ni siquiera nos damos cuenta de ellos.
Tendemos a asumir que nuestros dones son igual de naturales para todos los demás, por lo tanto, no son especiales o únicos, ni son particularmente útiles.
Pero esa suposición no es exacta porque todos tenemos múltiples dones y algo que ofrecer al mundo – es sólo una cuestión de tener claro cuáles son esas cosas para que nos sintamos seguros de compartir lo que tenemos que ofrecer.
Para averiguar en qué eres realmente bueno (porque no es descaradamente obvio), a menudo es necesario obtener un poco de retroalimentación.
Simplemente.
Aquí hay algunos consejos sobre las formas de conseguir esa retroalimentación:
Consejo #1: Presta atención
Es tan obvio, pero funciona. Dedica aunque sólo sea un día completo a prestar atención a lo que se te da bien, y tendrás una idea mucho más clara de dónde brillas de verdad.
Aquí tienes lo que necesitas para prestar atención:
- Las cosas que te dan energía (¡porque probablemente te sentirás con energía y motivado cuando utilices tus puntos fuertes!).
- Las cosas que haces de forma diferente a los demás… ¿Cuándo destacas entre la multitud?
- Conceptos/actividades que captas rápidamente.
- Cosas que esperas con ilusión en tu día… Cuando te levantas por la mañana, ¿qué actividades te hacen más ilusión?
Consejo nº 2: Pregunte a su alrededor
Muy sencillo y muy eficaz.
Todo lo que tiene que hacer es apartar a un puñado de personas (o enviarles un correo electrónico) y decirles que está haciendo un pequeño trabajo sobre sí mismo y que le gustaría recibir algunos comentarios.
Pregunte a una variedad de personas -personas que conozca bien y personas que no conozca tan bien- y recoja los patrones en los comentarios que reciba. Colegas, amigos, familiares e incluso conocidos son buenas personas a las que preguntar.
Aquí tienes algunos ejemplos de preguntas para la tarea:
- ¿En qué dirías que soy realmente bueno?
- ¿Qué te llamó la atención cuando me conociste?
- ¿Qué te llama la atención de mí ahora que me conoces desde hace tiempo?
- ¿En qué era bueno cuando era niño? (Si te conocieron cuando eras más joven…)
Consejo nº 3: ¡haz un test!
Las evaluaciones tienen sus limitaciones, pero creo que lo mejor es divertirse con ellas y sacar lo que puedas.
Una evaluación impresionante para descubrir tus puntos fuertes es Strengthsfinder 2.0. Puedes encontrar todo lo que necesitas para ello aquí: http://strengths.gallup.com.
Otra gran evaluación es el Test de las 16 Personalidades: https://www.16personalities.com/free-personality-test
¿Por qué no aprovechar lo que se te da bien por naturaleza?
Diviértete 🙂
-Rebecca
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