Har du en önskan om att bidra på ett meningsfullt sätt till något som är större än dig själv?
Oavsett om vi vet om det eller inte – vi har alla en hel del att ge.
Du kanske är förvirrad eftersom du inte vet exakt vad det är eller hur det ser ut.
Du kanske ser dig omkring på andra människor och känner att de alla har minst en eller två saker som de är superduktiga på, men du, du är bara ganska bra på många saker (eller ingenting)!
Jack-of-all-trades master-of-none, säger det dig något?
Gissa vad? Många människor känner så här. Det är inte bara du.
Det kan faktiskt finnas andra människor som tittar på dig och tänker att du har den här tydliga gåvan att ge till världen, och de önskar att de hade den.
Ibland är det svårt att se dessa saker hos oss själva. Våra naturliga förmågor/talanger/gåvor kommer så naturligt till oss att vi ofta inte ens lägger märke till dem!
Vi tenderar att anta att våra gåvor kommer lika naturligt till alla andra, därför är de inte speciella eller unika och inte heller särskilt användbara.
Men det antagandet stämmer inte, eftersom vi alla har flera olika gåvor och något att erbjuda världen – det handlar bara om att få klarhet i vad det är för något, så att vi känner oss trygga med att dela med oss av det vi har att erbjuda.
För att ta reda på vad du verkligen är bra på (eftersom det inte är uppenbart) är det ofta nödvändigt att få lite feedback.
Enkel.
Här är några tips på hur du kan gå tillväga för att få den feedbacken:
Tip nr 1: Var uppmärksam
Det är så uppenbart, men det fungerar. Om du bara ägnar en hel dag åt att uppmärksamma vad du är bra på kommer du att få en mycket tydligare bild av var du verkligen briljerar.
Här är vad du behöver uppmärksamma:
- Saker som ger dig energi (för du känner dig förmodligen energisk och motiverad när du använder dig av dina styrkor!).
- Saker som du gör annorlunda än alla andra… När sticker du ut från mängden?
- Begrepp/aktiviteter som du förstår snabbt.
- Saker som du ser fram emot under dagen… När du vaknar på morgonen, vilka aktiviteter är du mest förväntansfull inför?
Tip #2: Fråga runt
Väldigt enkelt och väldigt effektivt.
Allt du behöver göra är att ta en handfull människor åt sidan (eller skicka ett mejl till dem) och berätta att du håller på med lite självarbete och vill ha lite feedback.
Fråga en mängd olika människor – människor som du känner väl och människor som du inte känner lika väl – och plocka fram mönster i den feedback du får. Kollegor, vänner, familj och till och med bekanta är alla bra personer att fråga.
Här är några exempel på frågor för uppgiften:
- Vad skulle du säga att jag är riktigt bra på?
- Vad tyckte du verkligen att jag var bra på när du träffade mig för första gången?
- Vad tycker du att jag är bra på nu när du har känt mig ett tag?
- Vad var jag bra på när jag var liten? (Om de kände dig när du var yngre…)
Tip #3: Gör ett test!
Bedömningar har sina begränsningar, men jag tycker att den bästa metoden är att bara ha roligt med dem och ta med dig vad du kan.
En fantastisk bedömning för att upptäcka dina styrkor är Strengthsfinder 2.0. Du hittar allt du behöver för detta här: http://strengths.gallup.com.
En annan bra bedömning är 16 Personalities Test: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Varför inte bygga på det du är naturligt bra på?
Have fun 🙂
-Rebecca
P.S. – Letar du efter mer klarhet om vad du ska göra för din karriär?
Kolla in www.rebeccabeaton.com där du kan anmäla dig till mitt nyhetsbrev som skickas ut två gånger i månaden och som är fullt av livs- och karriärtips.