あなたは、自分よりも大きなものに有意義な形で貢献したいと望んでいますか。
それを知っているかどうかにかかわらず、私たちはみな、与えるものがたくさんあるのです。
他の人たちを見渡して、彼らは皆、少なくとも1つか2つは超得意なことがあるように感じるかもしれませんが、自分は、多くのこと（または何もないこと）がちょっと得意なだけです！
Jack of all-trades master of none ピンと来ましたか？
どうでしょうか？ 多くの人がこう思っているんだよ。 あなただけではありません。
実際、あなたを見て、あなたが世界に与える明確なギフトを持っていて、自分もそうなりたいと思う人がいるかもしれません。
時には、自分の中にこうしたものを見るのが難しいことがあります。
私たちは、自分の才能は他の人たちにも同じように自然に備わっていると思いがちで、したがって、それらは特別でもユニークでもなく、特に役に立つものでもありません。
自分が本当に得意なことは何なのかを知るためには（あからさまに明らかではないので）、ちょっとしたフィードバックを得ることが必要になることがあります。
- エネルギーを与えてくれるもの（自分の強みを活かしているときは、おそらく活力とやる気を感じるでしょうから！）
- 他の人とは違うこと…どんなときに人目を引くのでしょうか？
- あなたがすぐに理解できる概念/活動。
- あなたが一日で楽しみにしていること…朝起きたとき、どんな活動に最も興奮していますか？
Tip #2: Ask around
Very simple and very effective.
All gotta do is take a handful of people aside (or send them a email) and tell them you are doing a little selfwork and would like some feedback.
Asia people – you know well and you not well as know – and you received feedback in the patterns.The way to find the best of the world. 同僚、友人、家族、そして知人も、尋ねるのに適した人たちです。
以下は、タスクのための質問例です：
- 私が本当に得意だと言えることは？
- 初めて私に会ったときに本当に目立ったことは？ (相手が若いころのあなたを知っていたら…)
Tip #3: テストを受けてみる！
アセスメントには限界がありますが、私はベストなアプローチは、ただ楽しんで、できることをそこから得ることだと思います。
自分の強みを発見するのに適したアセスメントの1つは、Strengthsfinder 2.0 です。 必要なものはすべてここにあります。 http://strengths.gallup.com.
もう1つの素晴らしいアセスメントは、16の性格テストです。 https://www.16personalities.com/free-personality-test
自分が得意なことをベースにしませんか？
楽しんでください 🙂
-Rebecca
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