Hast du den Wunsch, auf sinnvolle Weise zu etwas beizutragen, das größer ist als du selbst?
Ob wir es wissen oder nicht – wir alle haben eine Menge zu geben.
Doch vielleicht bist du verwirrt, weil du nicht genau weißt, was das ist oder wie es aussieht.
Du schaust dir vielleicht andere Leute an und hast das Gefühl, dass sie alle mindestens ein oder zwei Dinge super gut können, aber du bist nur irgendwie gut in vielen Dingen (oder in gar nichts)!!!
Jack-of-all-trades master-of-none klingelt’s?
Raten Sie mal? Viele Leute fühlen sich so. Es geht nicht nur dir so.
Es könnte sogar sein, dass andere Leute dich ansehen und denken, dass du diese klare Gabe hast, die du der Welt geben kannst, und sie wünschten, sie hätten das.
Manchmal ist es schwer, diese Dinge in uns selbst zu sehen. Unsere natürlichen Fähigkeiten/Talente/Gaben sind so selbstverständlich, dass wir sie oft gar nicht bemerken!
Wir neigen zu der Annahme, dass unsere Gaben genauso selbstverständlich sind wie die aller anderen, deshalb sind sie weder besonders oder einzigartig noch besonders nützlich.
Aber diese Annahme stimmt nicht, denn wir alle haben vielfältige Gaben und etwas, das wir der Welt anbieten können – es geht nur darum, uns darüber klar zu werden, was diese Dinge sind, damit wir uns sicher fühlen, das zu teilen, was wir zu bieten haben.
Um herauszufinden, was man wirklich gut kann (weil es nicht offensichtlich ist), ist es oft notwendig, ein wenig Feedback zu bekommen.
Einfach.
Hier sind einige Tipps, wie man dieses Feedback bekommen kann:
Tipp Nr. 1: Achten Sie auf sich
Es ist so offensichtlich, aber es funktioniert. Nehmen Sie sich nur einen einzigen Tag Zeit, um darauf zu achten, was Sie gut können, und Sie werden eine viel klarere Vorstellung davon haben, wo Sie wirklich glänzen.
Hier ist, worauf Sie achten sollten:
- Dinge, die Ihnen Energie geben (denn Sie fühlen sich wahrscheinlich energiegeladen und motiviert, wenn Sie Ihre Stärken nutzen).
- Dinge, die Sie anders machen als alle anderen… Wann heben Sie sich von der Masse ab?
- Konzepte/Tätigkeiten, die Sie schnell begreifen.
- Dinge, auf die Sie sich am Tag freuen… Wenn Sie morgens aufwachen, auf welche Aktivitäten freuen Sie sich am meisten?
Tipp Nr. 2: Fragen Sie herum
Sehr einfach und sehr effektiv.
Nehmen Sie einfach eine Handvoll Leute zur Seite (oder schicken Sie ihnen eine E-Mail) und sagen Sie ihnen, dass Sie ein wenig an sich selbst arbeiten und gerne ein Feedback hätten.
Fragen Sie verschiedene Leute – Leute, die Sie gut kennen, und Leute, die Sie nicht so gut kennen – und erkennen Sie die Muster in dem Feedback, das Sie erhalten. Kollegen, Freunde, Familie und sogar Bekannte sind gute Gesprächspartner.
Hier sind einige Beispielfragen für diese Aufgabe:
- Was kann ich Ihrer Meinung nach wirklich gut?
- Was ist Ihnen besonders aufgefallen, als Sie mich zum ersten Mal getroffen haben?
- Was fällt Ihnen jetzt, wo Sie mich schon eine Weile kennen, an mir auf?
- Was konnte ich schon als Kind gut? (Wenn sie dich schon kannten, als du noch jünger warst…)
Tipp Nr. 3: Mach einen Test!
Assessments haben ihre Grenzen, aber ich finde, die beste Herangehensweise ist, einfach Spaß mit ihnen zu haben und aus ihnen zu nehmen, was du kannst.
Ein großartiges Assessment, um deine Stärken zu entdecken, ist Strengthsfinder 2.0. Alles, was Sie dafür brauchen, finden Sie hier: http://strengths.gallup.com.
Eine weitere großartige Bewertung ist der 16 Persönlichkeiten Test: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Warum nicht auf dem aufbauen, was du von Natur aus gut kannst?
Viel Spaß 🙂
-Rebecca
P.S. – Suchst du nach mehr Klarheit darüber, was du für deine Karriere tun sollst?
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