Har du et ønske om at bidrage på en meningsfuld måde til noget større end dig selv?
Hvad enten vi ved det eller ej – vi har alle en masse at give.
Du kan dog være forvirret, fordi du ikke helt ved, hvad det er, eller hvordan det ser ud.
Du kigger måske rundt på andre mennesker og føler, at de alle har mindst en eller to ting, som de er supergode til, men du, du er bare lidt eller lidt god til mange ting (eller ingenting)!
Jack-of-all-trades master-of-none, siger det dig noget??
Guess what? Mange mennesker har det på denne måde. Det er ikke kun dig.
Der kan faktisk være andre mennesker, der kigger på dig og tænker, at du har denne klare gave at give til verden, og de ville ønske, at de havde det.
Sommetider er det svært at se disse ting i os selv. Vores naturlige evner/talenter/gaver kommer så naturligt til os, at vi ofte ikke engang lægger mærke til dem!
Vi har en tendens til at antage, at vores gaver kommer lige så naturligt til alle andre, og at de derfor ikke er specielle eller unikke, og at de heller ikke er særligt nyttige.
Men den antagelse er ikke korrekt, for vi har alle flere gaver og noget at tilbyde verden – det er bare et spørgsmål om at blive klar over, hvad disse ting er, så vi føler os trygge ved at dele det, vi har at tilbyde.
For at finde ud af, hvad du virkelig er god til (fordi det ikke er åbenlyst), er det ofte nødvendigt at få lidt feedback.
Enkel.
Her er nogle tips til, hvordan du kan gå til værks for at få den feedback:
Tip #1: Vær opmærksom
Det er så indlysende, men det virker. Afsæt bare én hel dag til at være opmærksom på, hvad du er god til, og du vil få en meget klarere idé om, hvor du virkelig skinner.
Her er, hvad du skal være opmærksom på:
- Ting, der giver dig energi (for du vil sikkert føle dig energisk og motiveret, når du bruger dine styrker!).
- Ting, du gør anderledes end alle andre… Hvornår skiller du dig ud fra mængden?
- Begreber/aktiviteter, som du hurtigt fatter…
- Ting, som du ser frem til i din dag… Når du vågner om morgenen, hvilke aktiviteter glæder du dig så mest til?
Tip nr. 2: Spørg rundt omkring
Meget enkelt og meget effektivt.
Det eneste, du skal gøre, er at tage en håndfuld mennesker til side (eller sende dem en e-mail) og fortælle dem, at du er i gang med lidt selvarbejde og gerne vil have noget feedback.
Spørg en række forskellige mennesker – både folk, du kender godt, og folk, du ikke kender så godt – og find mønstre i den feedback, du får. Kolleger, venner, familie og endda bekendte er alle gode personer at spørge.
Her er nogle eksempler på spørgsmål til opgaven:
- Hvad vil du sige, at jeg er rigtig god til?
- Hvad var det, der virkelig faldt dig i øjnene, da du mødte mig første gang?
- Hvad er det, der falder dig i øjnene ved mig nu, hvor du har kendt mig et stykke tid?
- Hvad var jeg god til, da jeg var barn? (Hvis de kendte dig, da du var yngre…)
Tip #3: Tag en test!
Evalueringer har deres begrænsninger, men jeg synes, at den bedste tilgang er bare at have det sjovt med dem og tage fra dem, hvad du kan.
En fantastisk evaluering til at opdage dine styrker er Strengthsfinder 2.0. Du kan finde alt, hvad du har brug for til dette her: http://strengths.gallup.com.
En anden god vurdering er 16 Personalities Test: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Hvorfor ikke bygge videre på det, du er naturligt god til?
Have fun 🙂
-Rebecca
P.S. – Leder du efter mere klarhed over, hvad du skal gøre for din karriere?
Kig ind på www.rebeccabeaton.com, hvor du kan tilmelde dig mit halvårlige nyhedsbrev fuld af tips om liv og karriere.