Czy masz pragnienie przyczynić się w znaczący sposób do czegoś większego niż ty sam?
Czy wiemy o tym, czy nie – wszyscy mamy wiele do zaoferowania.
Możesz się jednak pogubić, ponieważ nie wiesz dokładnie, co to jest lub jak wygląda.
Możesz rozejrzeć się po innych ludziach i poczuć, że oni wszyscy mają co najmniej jedną lub dwie rzeczy, w których są super dobrzy, ale ty, ty jesteś po prostu rodzajowo dobry w wielu rzeczach (lub w niczym)!!!
Jack-of-all-trades master-of-none ring a bell??
Guess what? Mnóstwo ludzi tak się czuje. To nie tylko ty.
W rzeczywistości, mogą być inni ludzie patrzący na ciebie i myślący, że masz ten wyraźny dar do przekazania światu, i chcieliby go mieć.
Czasami, trudno jest dostrzec te rzeczy w nas samych. Nasze naturalne zdolności/talenty/dary przychodzą do nas tak naturalnie, że często nawet ich nie zauważamy!
Mamy tendencję do zakładania, że nasze dary przychodzą tak samo naturalnie do wszystkich innych, dlatego nie są one specjalne lub unikalne, ani nie są szczególnie użyteczne.
Ale to założenie nie jest dokładne, ponieważ wszyscy mamy wiele darów i coś do zaoferowania światu – jest to tylko kwestia uzyskania jasności, co to są za rzeczy, tak abyśmy czuli się pewnie w dzieleniu się tym, co mamy do zaoferowania.
Aby dowiedzieć się, w czym jesteś naprawdę dobry (ponieważ nie jest to rażąco oczywiste), często konieczne jest uzyskanie niewielkiej informacji zwrotnej.
Proste.
Oto kilka wskazówek na temat sposobów uzyskania tej informacji zwrotnej:
Porada #1: Zwróć uwagę
To takie oczywiste, ale działa. Poświęć choćby jeden pełny dzień na zwrócenie uwagi na to, w czym jesteś dobry, a będziesz miał znacznie jaśniejszy obraz tego, gdzie naprawdę błyszczysz.
Oto, na co powinieneś zwrócić uwagę:
- Na rzeczy, które dodają ci energii (’cause you’ll probably feel energized and motivated when you’re using your strengths!).
- Na rzeczy, które robisz inaczej niż wszyscy inni… Kiedy wyróżniasz się z tłumu?
- Pojęcia/działania, które szybko pojmujesz.
- Rzeczy, na które cieszysz się w ciągu dnia… Kiedy budzisz się rano, na jakie czynności jesteś najbardziej podekscytowany?
Tip #2: Ask around
Bardzo proste i bardzo skuteczne.
Wszystko, co musisz zrobić, to wziąć garstkę ludzi na bok (lub wysłać im wiadomość e-mail) i powiedzieć im, że wykonujesz małą pracę nad sobą i chciałbyś uzyskać jakieś informacje zwrotne.
Pytaj różnych ludzi – ludzi, których dobrze znasz i tych, których nie znasz tak dobrze – i wyłapuj wzorce w otrzymywanych informacjach zwrotnych. Koledzy, przyjaciele, rodzina, a nawet znajomi są dobrymi osobami, które możesz o to zapytać.
Oto kilka przykładowych pytań do tego zadania:
- W czym powiedziałbyś, że jestem naprawdę dobry(a)?
- Co naprawdę wyróżniło się dla Ciebie, kiedy spotkałeś(aś) mnie po raz pierwszy?
- Co wyróżnia mnie teraz, kiedy znasz mnie już jakiś czas?
- W czym byłem(am) dobry(a), kiedy byłem(am) dzieckiem? (Jeśli znali Cię, kiedy byłeś młodszy…)
Porada nr 3: Zrób test!
Oceny mają swoje ograniczenia, ale uważam, że najlepszym podejściem jest po prostu zabawa z nimi i wyciąganie z nich tego, co możesz.
Jedną z fantastycznych ocen pozwalających odkryć Twoje mocne strony jest Strengthsfinder 2.0. Ty możesz znajdować wszystko ty potrzebować dla to tutaj: http://strengths.gallup.com.
Inną świetną oceną jest Test 16 Osobowości: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Dlaczego nie opierać się na tym, w czym jesteś naturalnie dobry?
Baw się dobrze 🙂
-Rebecca
P.S. – Szukasz więcej jasności na temat tego, co zrobić dla swojej kariery?
Sprawdź www.rebeccabeaton.com, gdzie możesz zapisać się na mój dwumiesięczny biuletyn pełen wskazówek dotyczących życia i kariery.
.