Ai dorința de a contribui într-un mod semnificativ la ceva mai mare decât tine însuți?
Chiar dacă știm sau nu – cu toții avem multe de dăruit.
S-ar putea să te simți confuz, totuși, pentru că nu știi exact ce este asta sau cum arată.
S-ar putea să te uiți în jur la alți oameni și să simți că toți au cel puțin unul sau două lucruri la care sunt super buni, dar tu, tu, ești doar oarecum bun la o mulțime de lucruri (sau la nimic)!!!
Jack-of-all-trades master-of-none îți sună cunoscut? O mulțime de oameni se simt în acest fel. Nu ești doar tu.
De fapt, s-ar putea să existe și alți oameni care se uită la tine și se gândesc că ai acest dar clar de oferit lumii și că și-ar dori să aibă asta.
Câteodată, este greu să vedem aceste lucruri în noi înșine. Abilitățile/talentele/doleanțele noastre naturale ne vin atât de natural încât de multe ori nici măcar nu le observăm!
Tindem să presupunem că darurile noastre vin la fel de natural la toți ceilalți, prin urmare, nu sunt speciale sau unice și nici nu sunt deosebit de utile.
Dar această presupunere nu este corectă, deoarece cu toții avem mai multe daruri și ceva de oferit lumii – este doar o chestiune de a ne lămuri care sunt acele lucruri, astfel încât să ne simțim încrezători în a împărtăși ceea ce avem de oferit.
Pentru a-ți da seama la ce te pricepi cu adevărat (pentru că nu este evident în mod flagrant), este adesea necesar să primești un pic de feedback.
Simplu.
Iată câteva sfaturi cu privire la modalitățile de a obține acel feedback:
Tip #1: Fii atent
Este atât de evident, dar funcționează. Dedică-ți chiar și o singură zi întreagă pentru a acorda atenție la ceea ce te pricepi și vei avea o idee mult mai clară despre unde strălucești cu adevărat.
Iată la ce trebuie să acorzi atenție:
- Aceste lucruri care îți dau energie (‘pentru că probabil te vei simți energizat și motivat atunci când îți folosești punctele tale forte!).
- Aceste lucruri pe care le faci diferit față de toți ceilalți… Când ieși în evidență din mulțime?
- Concepte/activități pe care le înțelegeți rapid.
- Cele pe care le așteptați cu nerăbdare în timpul zilei… Când vă treziți dimineața, ce activități vă entuziasmează cel mai mult?
Tip #2: Întreabă în jur
Mult simplu și foarte eficient.
Tot ce trebuie să faci este să iei o mână de oameni deoparte (sau să le trimiți un e-mail) și să le spui că faci un pic de muncă de sine și ai vrea să primești niște feedback.
Întreabă o varietate de oameni – oameni pe care îi cunoști bine și oameni pe care nu îi cunoști la fel de bine – și alege tiparele din feedback-ul pe care îl primești. Colegii, prietenii, familia și chiar cunoștințele sunt toate persoane bune de întrebat.
Iată câteva exemple de întrebări pentru această sarcină:
- La ce ai spune că sunt cu adevărat bun?
- Ce ți-a ieșit în evidență când m-ai întâlnit prima dată?
- Ce ți-a ieșit în evidență la mine acum că mă cunoști de ceva timp?
- La ce eram bun când eram copil? (Dacă te-au cunoscut când erai mai tânăr…)
Tip #3: Fă un test!
Evaluările au limitările lor, dar consider că cea mai bună abordare este să te distrezi cu ele și să iei din ele ceea ce poți.
O evaluare minunată pentru a-ți descoperi punctele tale forte este Strengthsfinder 2.0. Puteți găsi tot ce aveți nevoie pentru aceasta aici: http://strengths.gallup.com.
O altă evaluare grozavă este Testul celor 16 personalități: https://www.16personalities.com/free-personality-test
De ce să nu te bazezi pe ceea ce te pricepi în mod natural?
Distracție plăcută 🙂
-Rebecca
P.S. – Cauți mai multă claritate cu privire la ce să faci pentru cariera ta?
Vezi www.rebeccabeaton.com unde te poți înscrie pentru newsletter-ul meu bilunar plin de sfaturi de viață și carieră.