Avez-vous le désir de contribuer de manière significative à quelque chose de plus grand que vous ?
Que nous le sachions ou non – nous avons tous beaucoup à donner.
Vous pouvez cependant vous trouver confus, car vous ne savez pas exactement ce que c’est ou à quoi cela ressemble.
Vous pouvez regarder autour de vous les autres et avoir l’impression qu’ils ont tous au moins une ou deux choses pour lesquelles ils sont super bons, mais vous, vous êtes juste un peu bon à beaucoup de choses (ou à rien) !
Maître de tous les métiers, maître de rien, ça vous dit quelque chose ??
Découvrez quoi ? Beaucoup de gens se sentent comme ça. Il n’y a pas que vous.
En fait, il pourrait y avoir d’autres personnes qui vous regardent et pensent que vous avez ce don clair à donner au monde, et ils aimeraient l’avoir.
Parfois, il est difficile de voir ces choses en nous-mêmes. Nos capacités/talents/dons naturels nous viennent si naturellement que nous ne les remarquons souvent même pas !
Nous avons tendance à supposer que nos dons viennent tout aussi naturellement à tout le monde, par conséquent, ils ne sont pas spéciaux ou uniques, ni particulièrement utiles.
Mais cette supposition n’est pas exacte parce que nous avons tous des dons multiples et quelque chose à offrir au monde – il s’agit juste d’être clair sur ce que sont ces choses afin que nous nous sentions en confiance pour partager ce que nous avons à offrir.
Pour déterminer ce à quoi vous êtes vraiment bon (parce que ce n’est pas flagrant), il est souvent nécessaire d’obtenir un peu de rétroaction.
Simple.
Voici quelques conseils sur les façons de procéder pour obtenir cette rétroaction :
Conseil no 1 : Prêtez attention
C’est tellement évident, mais ça fonctionne. Engagez ne serait-ce qu’une journée entière à prêter attention à ce en quoi vous êtes bon, et vous aurez une idée beaucoup plus claire de là où vous brillez vraiment.
Voici ce à quoi vous devez prêter attention :
- Les choses qui vous donnent de l’énergie (‘parce que vous vous sentirez probablement énergisé et motivé lorsque vous utilisez vos forces !).
- Les choses que vous faites différemment de tout le monde… Quand vous démarquez-vous de la foule ?
- Concepts/activités que vous saisissez rapidement.
- Ce que vous attendez avec impatience dans votre journée… Quand vous vous réveillez le matin, quelles sont les activités qui vous enthousiasment le plus ?
Conseil n°2 : demandez autour de vous
Très simple et très efficace.
Tout ce que vous avez à faire est de prendre une poignée de personnes à part (ou de leur envoyer un e-mail) et de leur dire que vous faites un petit travail sur vous-même et que vous aimeriez avoir un retour.
Demandez à une variété de personnes – des personnes que vous connaissez bien et d’autres que vous ne connaissez pas aussi bien – et relevez les modèles dans le retour que vous recevez. Les collègues, les amis, la famille et même les connaissances sont tous de bonnes personnes à qui poser la question.
Voici quelques exemples de questions pour la tâche :
- À quoi diriez-vous que je suis vraiment bon ?
- Qu’est-ce qui vous a vraiment frappé lorsque vous m’avez rencontré pour la première fois ?
- Qu’est-ce qui vous frappe chez moi maintenant que vous me connaissez depuis un certain temps ?
- À quoi étais-je bon lorsque j’étais enfant ? (S’ils vous connaissaient quand vous étiez plus jeune…)
Conseil n°3 : Passez un test !
Les évaluations ont leurs limites, mais je trouve que la meilleure approche est simplement de s’amuser avec elles, et d’en tirer ce que vous pouvez.
Une évaluation géniale pour découvrir vos forces est Strengthsfinder 2.0. Vous pouvez trouver tout ce dont vous avez besoin pour cela ici : http://strengths.gallup.com.
Une autre évaluation géniale est le test des 16 personnalités : https://www.16personalities.com/free-personality-test
Pourquoi ne pas s’appuyer sur ce pour quoi vous êtes naturellement bon ?
Amusez-vous bien 🙂
-Rebecca
P.S. – Vous cherchez plus de clarté sur ce que vous devez faire pour votre carrière ?
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