Soudržnost definuje míru blízkosti, kterou členové cítí ke skupině. Identifikuje sílu přání členů zůstat ve skupině a míru jejich oddanosti skupině. Míra soudržnosti závisí na mnoha faktorech včetně slučitelnosti individuálních cílů s cíli skupiny. Čím více se členové navzájem přitahují a čím více se cíle skupiny shodují s jejich individuálními cíli, tím větší je soudržnost skupiny.
Podobně menší vzájemná přitažlivost členů sníží sílu soudržnosti. Mohou nastat situace, kdy se jedinec může stát členem venkovského klubu kvůli vlastní prestiži nebo zvýšení kariéry nebo kvůli získání vybraných přátel pro své obchodní zájmy. Tyto důvody vstupu do skupiny budou oslabovat sílu soudržnosti.
Faktory přispívající ke skupinové soudržnosti
Existuje mnoho faktorů, které podporují soudržnost skupiny. Některé z důležitějších faktorů jsou znázorněny níže:
Společně strávený čas: Je zcela přirozené, že čím více času spolu lidé tráví, tím více se navzájem poznávají a mají větší tendenci se sbližovat, čímž se posiluje míra soudržnosti. To vychází z předpokladu, že budete trávit více času pouze s těmi, které máte osobně rádi a chcete s nimi nadále komunikovat.
Tyto interakce obvykle vedou ke společným zájmům a zvýšené přitažlivosti. Myšlenka dlouhých námluv nebo myšlenka, aby spolu páry žily před svatbou, má především zajistit, že v manželství bude vysoká míra soudržnosti, pokud se pár dobře pozná tím, že spolu bude trávit více času a ve vzájemné blízkosti.
V organizačním prostředí je pravděpodobnější, že lidé, kteří pracují blízko sebe, spolu budou trávit více času. Například mezi úředníky jedné organizace bylo zjištěno, že vzdálenost mezi jejich pracovními stoly byla nejdůležitějším faktorem určujícím míru vzájemné interakce mezi nimi.
Velikost skupiny: Jelikož nepřetržitá a úzká interakce mezi členy je základní nutností pro soudržnost, bylo by přirozené předpokládat, že velké skupiny omezují rozsah vzájemné komunikace a interakce, což vede ke snížení míry soudržnosti.
Dalším problémem velkých skupin je pravděpodobnost vzniku malých skupin uvnitř velkých skupin. To by vedlo k rozmělnění společného cíle skupiny, čímž by se zvýšila míra mocenské politické hry. To má tendenci snižovat celkovou soudržnost.
Další zajímavý aspekt týkající se soudržnosti skupiny závisí na tom, zda je skupina pouze mužská, pouze ženská nebo smíšená. Studie ukázaly, že pokud jsou všichni členové stejného pohlaví, pak mají pachové skupiny lepší soudržnost než velké. Pokud však byly skupiny tvořeny jak muži, tak ženami, pak měly větší skupiny lepší soudržnost. Zdá se, že lidé se rádi připojují ke smíšeným skupinám než ke skupinám složeným z osob jednoho pohlaví a možnost interakce s větším souborem osob obou pohlaví zvyšuje soudržnost.
Složité při zadávání: Do některých skupin není snadné vstoupit. Členové jsou velmi pečlivě vybíráni a vybraný člen má pocit hrdosti a úspěchu. Čím obtížnější je dostat se do skupiny, tím je tato skupina soudržnější. Důvodem je, že v exkluzivních a elitních skupinách jsou členové vybíráni na základě určitých vlastností a tyto vlastnosti, které jsou společné všem, zvyšují míru sympatií a vzájemné přitažlivosti.
Čím je skupina exkluzivnější, tím větší je blízkost mezi členy. V souladu s tím se jedinci rádi připojují k takovým exkluzivním skupinám. To je například jeden z důvodů, proč mnoho bystrých studentů chce studovat na Harvardově a Princetonské univerzitě. Podobně exkluzivní jachtařské a golfové kluby mají na svých čekacích listinách uchazeče po mnoho let, než jsou přijati.
Hrozba a konkurence: Kdykoli je společný cíl skupiny ohrožen, soudržnost se zvyšuje. Také taková soudržnost zvyšuje důležitost cílů. Když za cíl bojujeme, pak tento cíl dostává nejvyšší prioritu. Například když nepřátelská skupina chce ovládnout korporaci, představenstvo korporace se náhle stane jednotnou frontou proti hrozbám a jejich soudržnost dosáhne vrcholu. Podobně hrozby vedení často stmelí jinak nejednotné odbory. Hrozící strana tak bude mít menší šanci na úspěch, pokud bude čelit sjednocené síle.
Předchozí úspěchy: Když skupina dosáhne významného cíle, soudržnost skupiny se zvyšuje, protože na úspěchu se podílejí všichni členové a každý z nich se cítí za úspěch odpovědný. Například když sportovní tým vyhraje důležitý zápas, každý člen týmu blahopřeje každému dalšímu členovi týmu k tomuto úspěchu.
Zejména pokud má skupina řadu úspěchů, buduje to jednotného týmového ducha. Z tohoto důvodu úspěšné firmy snáze přijímají nové talentované zaměstnance. Stejně tak prestižní univerzity nemají nikdy nouzi o uchazeče o přijetí. To dokazuje, že každý má rád vítěze.
Podobnost postojů a hodnot: Jedním z nejsilnějších zdrojů soudržnosti skupiny je podobnost hodnot, morálky, přesvědčení a kodexu chování. Těší nás společnost ostatních, kteří mají podobné názory a vlastnosti jako my sami. To je jeden z důvodů, proč se nedoporučují mezináboženské sňatky. Podobnost zájmů je zvláště důležitá, pokud je hlavním cílem skupiny vytvoření přátelského mezilidského klimatu.
To zvyšuje soudržnost skupiny. Tento faktor nemusí být tak důležitý, pokud je cíl orientován na úkoly. Například pokud má armádní jednotka vyhrát strategickou bitvu, pak se faktorem soudržnosti stává spíše úspěšné splnění úkolu než podobnost zájmů, protože jednotka se může skládat z černých a bílých vojáků, kteří nemusí mít mnoho společného.
- Autor
- Nejnovější příspěvky
- Things to Know About Ripple Exchange & Trading – January 17, 2021
- ERP – vedení hlavní knihy a účetnictví v ERP – 19. prosince 2020
- Kolik stojí systém ERP? Průvodce cenami 2021 – 18. prosince 2020