Hai già letto la nostra analisi delle domande più comuni per l’ammissione all’MBA. In questo articolo, abbiamo deciso di alzare la posta in gioco decostruendo le domande più difficili e complicate per il colloquio di ammissione all’MBA.
Per fare questo, il nostro team di ex responsabili delle ammissioni ha setacciato il nostro ampio archivio di interviste MBA e ha scelto una serie di domande particolarmente difficili. L’unica regola di base era che dovevano essere domande poste ai candidati di routine (al contrario di domande una tantum e bizzarre di un ex-alunno).
Dopo essere arrivati a una serie di domande incredibilmente difficili, i nostri esperti hanno sviluppato delle linee guida su come affrontare ciascuna di esse.
AVVERTENZA: Alcune domande della lista sembrano essere piuttosto innocue, ma attenzione – l’apparenza può ingannare.
Se ti stai preparando per un’intervista, questi consigli da insider possono aiutarti a rispondere anche alle domande più difficili come una passeggiata nel parco.
Seven Hardest MBA Admissions Interview Questions
Why It’s Tough
La maggior parte dei candidati, quando si prepara per un colloquio, si concentra sugli aspetti positivi della propria storia. Non vedono l’ora di condividere i loro successi ed evidenziare i loro punti di forza. Quindi, quando viene chiesto loro direttamente di descrivere un fallimento, possono essere innervositi nel migliore dei casi e completamente buttati giù nel peggiore, specialmente se non hanno mai pensato a questa domanda.
Considerazioni chiave
Il tipo di fallimento, l’arco di tempo del fallimento e ciò che hai imparato come risultato saranno tutti rilevanti in termini di risposta alla domanda.
Ci sono alcune potenziali insidie con questa domanda. In primo luogo, evitate di scegliere un fallimento che è in realtà solo una storia di successo velata. Per esempio, “abbiamo mancato una scadenza (fallimento) ma abbiamo spedito un prodotto eccezionale (successo)”. Questo tipo di risposta può essere percepito come un evitare la domanda. All’altra estremità dello spettro, non volete selezionare un fallimento così sostanziale e/o recente che l’intervistatore potrebbe sinceramente preoccuparsi che possa accadere di nuovo – o per incompetenza o perché semplicemente non avete ancora avuto il tempo di imparare da esso.
Pianificate la vostra risposta
Assicuratevi di prepararvi ad affrontare un vero fallimento in cui avete avuto una parte e riconoscete il vostro ruolo diretto. Mentre il fallimento dovrebbe essere sostanziale, non dovrebbe essere catastrofico per un’organizzazione. Affronta il processo che hai attraversato in termini di decostruzione del fallimento e come hai imparato dall’esperienza. Infine, discuti un successo più recente che dimostri l’uso delle lezioni apprese dal precedente fallimento.
A quali altre scuole stai facendo domanda?
Perché è difficile
Molti professionisti della comunità delle ammissioni ritengono che questa domanda sia semplicemente ingiusta. Ci sono diverse ragioni per questo, una delle quali è che i candidati non sanno davvero come verrà usata la risposta (più avanti su questo). Inoltre, non è che i candidati siano autorizzati a chiedere al loro intervistatore degli altri candidati che la commissione sta considerando…
Considerazioni chiave
Giusto o ingiusto, spacchettiamo un po’ lo scopo della domanda: Serve a determinare la tua probabilità di frequentare il programma per cui stai facendo il colloquio? Serve a valutare se siete ambiziosi in termini di selezione delle scuole o più conservatori? È semplicemente per vedere se la tua lista di scuole di destinazione ha senso e dimostra un approccio ponderato da parte tua? Una o tutte queste opzioni sono possibili a seconda della scuola che ti sta intervistando.
Nella maggior parte dei casi in cui questa domanda viene utilizzata, viene posta da scuole che sono preoccupate per il loro rendimento. Vogliono evitare di ammettere candidati che chiaramente sceglieranno un’altra scuola quando gli viene data la possibilità di scegliere. Detto questo, ci sono intervistatori di ammissione che fanno questa domanda semplicemente per capire meglio il tuo approccio alla selezione delle scuole di destinazione – e per determinare se ti stai semplicemente applicando alle scuole classificate nella top 10 o hai un approccio più sfumato. Indipendentemente da ciò, dovresti preparare una risposta solida.
Pianificando la tua risposta
Ci sono tre parti per affrontare la domanda. Primo, vuoi essere onesto anche se la domanda sembra ingiusta. Secondo, mentre elenchi le tue scuole, spiega perché le hai scelte. Vuoi dimostrare che le tue selezioni sono ponderate e derivano da una ricerca approfondita e da un’attenta considerazione del tuo piano di carriera, dei metodi di insegnamento preferiti, dell’ambiente del campus, ecc. Infine, dovresti spiegare perché la scuola con cui stai facendo il colloquio è una scelta eccellente tra il gruppo di scuole che hai elencato, citando elementi specifici del programma che si adattano bene ai criteri che hanno guidato la tua selezione scolastica complessiva.
Descrivi un conflitto sul lavoro e il tuo ruolo in esso.
Perché è difficile
Può essere difficile discutere di conflitti senza prendere posizione o dipingere alcuni dei tuoi colleghi (o te stesso) in una luce negativa. Può anche essere pericoloso evidenziare un conflitto e apparire distaccato da esso – ad esempio sminuendo il proprio ruolo – perché ciò potrebbe suggerire che non si è fatto nulla per fermarlo o che semplicemente non si è abbastanza importanti sul lavoro per aver giocato un ruolo o preso una parte. In breve, questo tipo di domanda è carica di questioni “dannato se lo fai, dannato se non lo fai”.
Considerazioni chiave
Una domanda comune in un colloquio MBA esaminerà come gestisci i conflitti, e di solito i conflitti sul lavoro. Le scuole fanno questa domanda per testare la tua intelligenza emotiva e per vedere come parli dei tuoi colleghi, dei tuoi capi, della tua organizzazione, ecc. Anche il minimo sentore di “gettare qualcuno sotto l’autobus” può ritorcersi contro di te. È anche importante mostrare la tua capacità di vedere i vari lati di un conflitto.
Preparare la tua risposta
Ha senso preparare un particolare conflitto che hai avuto sul lavoro ed essere pronto ad usare l’esempio. Una risposta forte a questa domanda deve mostrare il tuo ruolo nel conflitto, con chi era, come è stato affrontato (se, in effetti, è stato affrontato) e quale è stato il risultato. Altrettanto importante sarà condividere ciò che hai imparato dall’esperienza e come una situazione successiva al lavoro è stata risolta positivamente o evitata del tutto come risultato di ciò che hai imparato.