Cohesiveness とは、メンバーが集団に対して感じている親密さの度合いを定義したものである。 それは、集団にとどまりたいというメンバーの願望の強さと、集団へのコミットメントの度合いを明らかにするものである。 凝集性の程度は、個人の目標と集団の目標との適合性を含む多くの要因に依存する。 5559>
同様に、メンバーが互いに惹かれ合うことが少なければ、凝集性の強さは弱くなる。 個人が自分の名声やキャリアアップのためにカントリークラブの会員になったり、ビジネス上の利益のために選りすぐりの友人を作ったりする状況もあるだろう。 5559>
Factors Contributing to Group Cohesiveness
There are many factors that foster the cohesion of the group.グループへの参加の理由は、結束力の強さを損なうことになる。 より重要な要因のいくつかを以下に示す：
一緒にいる時間。 人々が一緒に過ごす時間が多ければ多いほど、お互いを知り、より親密になる傾向があり、その結果、凝集性の度合いが強まるのはごく自然なことである。 これは、個人的に好きで、交流を続けたいと思う人とだけ、より多くの時間を過ごすという仮定に基づいている
こうした交流は、一般に共通の関心事や魅力の増大につながる。 長い求婚期間や、結婚前にカップルが同棲するという考え方は、主に、より多くの時間を一緒に過ごし、近くにいることでお互いをよく知れば、結婚生活に高い結束力が生まれるようにするためである
組織の環境では、近くで働く人々はより多くの時間を一緒に過ごす可能性が高い。 例えば、ある組織の事務職の間では、彼らの机の間の距離が彼らの間の相互作用の割合の最も重要な決定要因であることがわかった。
グループの大きさ。
グループのサイズ：メンバー間の継続的かつ密接な相互作用は凝集性の基本的な必要性であるので、大きなグループは互いのコミュニケーションと相互作用の範囲を制限し、その結果凝集性の程度を低下させると考えるのは自然であろう。 これは、グループの共通の目標の希薄化、したがってパワーポリティクスの遊びの程度を増加させることになる。
集団の凝集力に関するもう一つの興味深い点は、集団が男性ばかりか、女性ばかりか、あるいは混合であるかに依存することである。 研究により、メンバー全員が同性であれば、においのあるグループの方が大きなグループより結束力が高いことがわかった。 しかし、男女両方のメンバーで構成されている場合は、より大きなグループの方が結束力が高いことが分かりました。 人は単一性のグループよりも混合性のグループに参加することを好み、より多くの男女の集合と交流する機会が凝集性を高めるようだ
入口が難しい。 参加するのが容易でないグループもある。 メンバーは非常に慎重に選ばれ、選ばれたメンバーはプライドと達成感を感じる。 あるグループに入るのが難しいほど、そのグループの結束力は強くなる。 その理由は、排他的でエリートな集団では、メンバーは特定の特性に基づいて選ばれ、これらの特性が全員に共通であることが、互いに対する好意や魅力の度合いを高めるからである。 したがって、個人はそのような排他的な集団に入りたがる。 例えば、多くの優秀な学生がハーバード大学やプリンストン大学で勉強したいと思うのは、それが一つの理由である。 同様に、高級ヨットクラブやゴルフクラブでは、合格するまでに何年もウェイティングリストに希望者が載る。
脅威と競争 グループ共通の目標が脅かされるたびに、凝集力が高まる。 また、そのような結束力は、目標の重要性を高める。 私たちが目標のために戦うとき、その目標は最も高い優先度を得る。 例えば、敵対するグループが企業を乗っ取ろうとするとき、その企業の取締役会は突然、脅威に対抗するための統一戦線となり、その凝集力はピークに達する。 同様に、経営陣の脅しによって、それまでバラバラだった組合がまとまることもよくあります。 このように、脅威を与える側は、統一された勢力に直面すると、成功する可能性が低くなる。
これまでの成功例。 集団が意味のある目標を達成すると、その成功はメンバー全員が共有し、各自が達成の責任を感じるため、集団の結束力が高まる。 例えば、スポーツチームが重要な試合に勝ったとき、チームの一人ひとりがこの成功を他のメンバー全員に祝福する。
特に、グループが一連の成功を収めた場合、団結したチームスピリットを構築することができる。 このため、成功した企業は、新しい優秀な社員を採用しやすくなる。 同様に、名門大学も入学希望者が後を絶たない。 これは、誰もが勝者を愛していることを証明している。
態度と価値観の類似性。 集団の結束力を高める最も強力な要因の1つは、価値観、道徳観、信念、行動規範の類似性である。 私たちは自分と同じような意見や特性を持つ他者と一緒にいることを楽しむ。 これが、異宗教間の結婚が奨励されない理由の1つです。 グループの第一の目標が友好的な対人関係を作ることである場合、利害の類似性は特に重要である。
これによりグループの凝集力が高まるのである。 目標が課題指向である場合には、この要素はそれほど重要ではないかもしれない。 たとえば、陸軍の部隊が戦略的な戦いに勝たなければならない場合、その部隊はあまり共通点のない黒人兵士と白人兵士で構成されているかもしれないので、利害の一致よりも課題の達成の成功が凝集要因になるのである。
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